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Azubiaktionen (Escape Room, Minigolf, Kennenlerntage, ...), von Anfang an wird man eingebunden und kann selbstständig arbeiten und auch selbstständig z.T in Zusammenarbeit mit den anderen Azubis Aktionen planen usw
Pneumatik Schulung Grundlagen: Sehr gut für das Verständnis für die Pneumatikbranche. Man fühlt sich dem Unternehmen näher wenn man weiß wo man arbeitet.
Studentenbindungsnetzwerk: Geschäftsführung und HR Global hat teilgenommen was zeigt, dass die Azubis auch für die GF wichtig ist.
Rückgabe der Berichtshefte dauert sehr lange, da könnte man sich zum Beispiel Mitte des Monats eine halbe Stunde bis Stunde feste Zeiten blocken, damit der Stapel mit der Zeit nicht so hoch wird.
Nicht so sehr auf den Bonus beharren, denn nur deswegen werden Einstellungen (teilweise wichtige) kurzfristig und temporär gestoppt, Stundenkonten müssen bestenfalls auf 0 stehen, Urlaubstage dürfen nicht mal ansatzweise ins neue Jahr mitgenommen werden. Hat alles vielleicht seine Gründe, aber das ist meiner Meinung nach etwas zu viel. Bonus ist immer schön dagegen hat auch keiner was, aber mit den Maßnahmen kommt es so erzwungen rüber sag ich mal.
Offener Umgang, Zeit für Azubis (Azubiaktionen; Spendenaktionen - selnstständige Planung, etc.), Fragen jederzeit zu stellen, Austausch unter Azubis sehr gut, Weihnachtsfeier positiv und sorgt für besseres Kennenlernen etc.
Noch relativ unbekannt für mich persönlich, aber ich habe von einigen Aufstiegsmöglichkeiten gehört. Im Detail bin ich noch nicht ausgiebig informiert.
Gleitzeit; Arbeitszeit an Abteilung anzupassen aber dennoch flexibel nach eigenen Bedürfnissen plan- und durchsetzbar
Tarifvertrag nach IG Metall
Die Ausbilder und andere sagen oder betonen oft, dass man sie jederzeit ansprechen kann und in der Regel ist das auch so. Mit wem man besser klarkommt etc ist natürlich personenbedingt. Was ich bisher gesehen habe spricht dafür, dass die Ausbilder fachlich und persönlich gut sind, mehr kann ich noch nicht sagen.
Da der Umgang so positiv ist, macht die Arbeit natürlich mehr Spaß. Ich wollte genau diesen Beruf erlernen, weswegen ich natürlich auch generell mehr Spaß daran habe als jemand, der sich sowas überhazpt nicht vorstellen kann. Unter der Voraussetzung also macht es auf jeden Fall Spaß. Das ist aber auch abteilungs- und kollegenabhängig, denn man kann nicht alles und jeden mögen. Generell ist es aber wirklich sehr positiv.
Die Modernität steigt definitiv und ist auch jetzt zeitgemäß, entwickelt sich aber auch weiter. Ein Auslandsaufenthalt ist unter bestimmten Umständen möglich - von anderen Azubis auch schon durchgeführt worden - ich persönlich habe mich aber noch nicht detailliert damit befasst. Neben der Arbeit hat man genug Zeit für Freizeit, Schule etc., da man nicht zuhause arbeiten darf und als Azubi nur 45 Minuten länger arbeiten darf als die normale Arbeitszeit beträgt. Für das Berichtsheft ist auch während der Arbeitszeit Zeit gegeben.
Abteilungsbedingt. Selber bin ich noch in kaum einer Abteilung gewesen, aber gehört habe ich dass einige Abteilungen nicht so spannend und abwechslungsreich sind wie andere. Gehört aber dazu, ist nichts besonders negatives oder sonstiges.
Bin noch relativ neu, deswegen habe ich noch keine großartigen Erfahrungen. Mitbekommen habe ich hauptsächlich positives, gehört habe ich auch ein paar negative Dinge. Im Gesamten denke ich aber ist die Atmosphäre und der Umgang sehr positiv, alles andere sind Ausnahmen.
Betriebssport sowie Azubiaktionen sind zahlreicht vorhanden.
Für uns Auszubildende wurde vor kurzem die Übernahme zugesprochen, jedoch ist man immer noch misstrauisch, dass sich etwas ändern könnte.
Von Aufstiegschancen kann ich noch nicht sprechen.
Nehmen sich stets Zeit für die Azubis.
Insgesamt ist es okay. Jedoch fehlt die Zeit sich auf die Klausuren vorzubereiten, wenn man neben der Ausbildung noch ein Hobby vertritt.
Der Abteilungswechsel ist Klasse! Die Aufgaben ebenfalls.