AVENTICS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Gestaltungsmöglichkeiten, Zukunftsperspektiven im Emerson-Verbund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch zu viele komplexe Prozesse. Daran muss gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Verkauft Euch besser. Der Laden ist viel besser als man ihn gelegentlich darstellt.

Image

Wir leiden noch etwas unter der Restrukturierung. Aber es wird …

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Ökostrom zu Mülltrennung. Es ist viel geschehen.

Kommunikation

Es hat sich viel getan im letzten Jahr. Der neue Standortleiter tut gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International aufgestellt,
viele nette Kollegen,
eine kleine Zahl Supervisor sind auch ganz okay,
- sonst leider nicht mehr viel!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Arbeit für die Mitarbeiter,
Tunnelblick der Führung,
Sparen um jeden Preis,
eine beabsichtigte, absolut undurchsichtige Organisationsstruktur, sobald es aus dem eigenen Standort Laatzen raus geht - Emerson scheint hier verwirren zu wollen,
die richtig guten Mitarbeiter sind fast alle bereits gegangen,

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich nicht kaputt sparen. Die gelebte Politik ist nicht der richtige Weg. Ein zufriedener Mitarbeiter leistet bessere Arbeit, kostet aber auch nicht mehr!
Unter dem enormen Kostendruck setzt der Sparfuchs den Rotstift kräftig bei den unteren Stufen (Angestellte und Arbeiter) an, aber gefühlt ist es so, dass dann für 100 Entlassene ein paar Vorgesetzte eine oder mehrere Stufen hochbefördert werden. Wo ist da die Ersparnis?

Arbeitsatmosphäre

angeblich ist der Standort zu teuer => Stellenabbau => entsprechend muss die Arbeit von anderen mit übernommen werden

Work-Life-Balance

positiv: kernzeitlose Arbeitszeit, ein entsprechendes Gleitzeitkonto, Homeoffice-Möglichkeit;
negativ: manch Supervisor ist nicht vom Homeoffice begeistert und kontrolliert, ob man auch wirklich arbeitet - kein Vertrauen in die Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hui - aber innen pfui!!!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

ich hatte mit meiner Abteilung Glück. Woanders herrscht Hauen und Stechen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe das Gefühl, dass auf das Alter eigentlich keine Rücksicht genommen wird. Das einzig Gute, was mir einfällt: Einige Kollegen kommen in den Genuss von Altersteilzeit. Leider nicht alle, die Interesse daran haben!

Vorgesetztenverhalten

Früher haben alle an einem Strang gezogen, seitdem es den Stellenabbau gibt, kümmert sich jeder nur noch um sich selbst, maximal noch seine Abteilung. Und dann stellt sich jemand von HR auf der Betriebsversammlung hin und behauptet, bei uns wäre alles so toll! Wie kann man nur so daneben liegen, wenn man so viel Verantwortung trägt?

Arbeitsbedingungen

Stress, Stress, Stress, ... Burn Out

Kommunikation

mein Supervisor war die positive Ausnahme

Gehalt/Benefits

Da kann man eigentlich nicht meckern. Nur die geforderte Arbeitsleistung ist unverhältnismäßig!

Gleichberechtigung

Ja, meiner Meinung nach sind sie bemüht, haben aber noch einen langen Weg vor sich. Das passiert, wenn man nur sagt, was man alles noch machen möchte - aber nichts tut!

Interessante Aufgaben

auch hier war früher alles besser. Durch die wirtschaftliche Situation am Markt wird nur Terminverfolgung und Eskalation betrieben. Gelernt wurde aus den letzten drei Jahren nichts...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis vor zwei Jahren war Aventics ein schlagfertige Firma, gut ausgstattet mit Tools und vielen motivierten Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Da ist mit der Übernahme durch Emerson nichts mehr zu retten

Arbeitsatmosphäre

die vormals gute Atmoshäre geht seit 2 Jahren verloren

Image

auch hier gehts es steil bergab

Work-Life-Balance

40Std/Woche leider nicht ausreichend. Teilzeit (15% Reduktion) wurde ohne stichhaltige Begründung abgelehnt obwohl das Recht etwas anderes sagt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter denen Aventics-Kollegen noch gut

Vorgesetztenverhalten

Hier nur das Verhalten meines Vorgesetzten. Keine Ahnung vom Geschäft. Ja-Sager

Arbeitsbedingungen

kein CRM, verschiedene ERP-Systeme, tausende einzelne Tools

Interessante Aufgaben

Eigentlich sehr interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es eine Unternehmensstrategie geben würde

Verbesserungsvorschläge

IDafür ist es meiner Meinung nach zu spät, der Drops ist gelutscht

Arbeitsatmosphäre

Der AVENTICS "Spirit" ist verflogen, Aufgrund von Überlastung und nicht logischen, geschweige denn effizienten Prozessen kippt die Stimmung

Image

Noch gut, jedoch wird die Aussenwirkung im Moment sichtlich zerstört

Work-Life-Balance

Kommt ganz auf den Vorgesetzten an, in meinem Fall gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Lokal gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind nur Lakaien und können einem Leid tun, im Moment werden alle ausgetauscht die den oberen nicht passen bzw. andere Werte und Meinungen vertreten

Arbeitsbedingungen

Es werden einem die benötigen Arbeitsmittel bestellt

Kommunikation

Lokal gut, obere Führungskräfte geht es nur noch um deren weiterkommen

Gleichberechtigung

Wird im EMERSON Konzern Groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Der Markt bietet viel Potenzial, aufgrund der Strukturen und der starken Unterbesetzung ist die Firma jedoch nicht in der Lage dieses zu generieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Gebiet, Konzern macht sich langsam bezahlt, wir sehen wieder eine Perspektive !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war extrem viel Veränderung für uns in den letzten Monaten. Das war hart und sollte nun etwas ruhiger angegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter noch stärker einbinden. Führungskräfte noch mehr zu Vertrauen ermuntern.

Arbeitsatmosphäre

Nach den angespannten Monaten im letzten Jahr stehen die Zeichen auf Erholung. Trotz Corona.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office-Regelung seit Jahren. Gute Sache.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma hat gerade einer lokalen Tafel viel Geld gespendet. Statt Weihnachtsfeier. Guter Schritt.

Kollegenzusammenhalt

War schon immer top!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt weiter richtig gute aber auch eher normale Chefs. Ein Team hat das aber bei der Leitung adressiert und die arbeiten nun an Veränderungen auch da...

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittliche Bezahlung. IG Metall Tarif hilft.

Kommunikation

Hier hat sich viel getan. Die Chefs informieren über die Lage, neuerdings gibt es sogar Präsentationen anderer Standorte in Europa. Weiter so!

Interessante Aufgaben

High tech Firma. Mit der zunehmenden Verknüpfung mit anderen Emerson-Einheiten gibt es neue Möglichkeiten. Klasse.