Extern vor Intern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieber einem internen Mitarbeiter die Chance auf eine Festanstellung geben als jemand Externen einzustellen. So habt ihr den internen Mitarbeiter verloren.
Kommunikation
Leider wurde ein externer Kandidat in Bezug auf eine Festanstellung bevorzugt anstatt eine Person wie mich zu nehmen, die bereits ein Jahr dort gearbeitet hat. Kommunikation in der Hinsicht war unterirdisch, es wurde hinter meinem Rücken getuschelt anstatt mit mir direkt zu reden
Vorgesetztenverhalten
Leider intransparente Kommunkation
Umgang mit älteren Kollegen
Problem ist eher der Umgang mit jüngeren Kollegen, die von mancher Seite nicht für voll genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen