Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVENTUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden klar weitergegeben, Feedback ist willkommen und der Austausch im Team funktioniert reibungslos.“
„Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und begegnet sich mit Respekt und Wertschätzung. Egal ob im Alltag oder bei Herausforderungen: Man kann sich aufeinander verlassen.“
„Die Work-Life-Balance ist sehr gut – flexible Arbeitszeiten und ein respektvoller Umgang mit privaten Bedürfnissen sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit.“
„Führung mit Fingerspitzengefühl und Rückgrat – hier wird nicht micromanaged, sondern mitgedacht. Die Führungskraft ist mehr Coach als Kommandant, haben ein offenes Ohr statt ein lautes Megafon und wissen: Vertrauen ist kein Kontrollverlust, sondern ein Gewinn.“
„Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Es gibt immer wieder neue Themen und spannende Herausforderungen, bei denen man sich aktiv einbringen und weiterentwickeln kann.“
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von echtem Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und respektvoll – hier darf man sich einbringen, Fragen stellen und auch mal Fehler machen, ohne sich rechtfertigen zu müssen. Die Unterstützung durch Kolleg:innen und Führungskräfte ist jederzeit spürbar, was ein starkes Gefühl von Sicherheit und Zusammenhalt vermittelt. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich nicht nur wohlfühlt, sondern sich auch persönlich und fachlich entfalten kann.