58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kontinuierliches Wachstum, Leistung lohnt sich, Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in den Kommentaren oben bereits enthalten. Hunde sind im vertretbaren Rahmen auch im Büro möglich, super Benefit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse sind zu manuell, mehr Automatisierung vs manuelle Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Größeres Büro ist bald nötig.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt, flache Hierarchien, wenn es Themen gibt kann man darüber sprechen und es wird sich gekümmert
Image
Deutlich verbessert in den letzten Jahren bei Kunden und Partnern, vor allem auch als Arbeitgeber, kaum Fluktuation
Work-Life-Balance
sehr freie Gestaltung der Arbeitszeiten mit toller und freiwilliger Office Kultur, er wird viel erwartet aber wer sich einsetzt wird belohnt
Karriere/Weiterbildung
Starke Fokus auf interne Weiterentwicklungsperspektiven. Gesamtes Management kommt von intern. Leute die wissen von was sie sprechen, Praxiserfahrung.
Gehalt/Benefits
absolut gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was gemacht werden kann wird getan
Kollegenzusammenhalt
man vertraut sich und das zahlt sich aus
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
bemühen sich sehr und setzen sich ein, man zieht an einem Strang
Arbeitsbedingungen
nettes und zentrales Büro, wird langsam etwas eng...
Kommunikation
lokal sehr gut, unternehmensweit könnte mehr passieren
Gleichberechtigung
sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen, alt und jung
Interessante Aufgaben
Wenn man Ideen hat kann man die Einbringen ohne große Approvalprozesse und Bürokratie
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für Deine positive Bewertung und Deinen Verbesserungsvorschlag. Zum Ende des Jahres ziehen wir ja bereits in ein größeres Büro!
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Liebe Kollegen - gute Software Lösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegen, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab den ein oder anderen vergifteten Manager. Sind zum Glück alle nicht mehr im Amt.
Verbesserungsvorschläge
Einfluss aus Amerika im Griff halten
Arbeitsatmosphäre
Schönes Office, direkt am Stiglmaierplatz.
Super Kollegen-Zusammenhalt
Image
Absoluter Marktführer in ihrem Segment
Work-Life-Balance
Hier wird nichts unmögliches von einem erwartet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Budget und gute Mitarbeiter werden intern gefördert
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts Negatives aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gab weniger, aber dann war’s immer super
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, meistens gut gemeint.
Selten unglücklich.
Arbeitsbedingungen
Alles fair und top
Kommunikation
Gut gemeint, manchmal unglücklich
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bemerkt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Lieber (ex)-Kollege, liebe (ex)-Kollegin,
vielen herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du Dir die Zeit genommen hast, AvePoint als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Tolles Unternehmen mit starkem Teamgeist und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit kurzer Zeit erst bei AvePoint und bin jetzt schon sehr zufrieden mit meiner Entscheidung. Das Unternehmen bietet nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Besonders super ist der starke Teamzusammenhalt – Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein angenehmes Miteinander.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Führungskräfte sind zugänglich und fördern aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Auch die Work-Life-Balance wird ernst genommen und durch flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten unterstützt.
Zusätzlich hat AvePoint attraktive Benefits und transparente Kommunikation. Ich fühle mich hier wirklich wohl und kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei AvePoint bereits so wohlfühlst und die Arbeitskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Dir einen so guten Eindruck hinterlassen haben.
Wir wünschen Dir weiterhin einen angenehmen Start und freuen uns auf viele erfolgreiche Jahre mit Dir!
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Ein Arbeitgeber, bei dem Struktur und Freiraum im Gleichgewicht sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr unterstützend und die Abläufe sind klar strukturiert, was den Arbeitsalltag erleichtert. Zudem schätze ich die Flexibilität und Eigenverantwortung, die mir Raum geben, meine Stärken einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Prozesse führen teilweise zu Bürokratie, die den Arbeitsfluss etwas bremsen kann. Außerdem sind schnelle Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt, und das Thema Nachhaltigkeit könnte stärker integriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Verbesserungsvorschläge habe ich aktuell keine. Natürlich gibt es hier und da kleinere Stolpersteine, und die Vielzahl an Prozessen bringt teilweise auch etwas Bürokratie mit sich. Ein gezielter Bürokratieabbau könnte in einigen Bereichen sicherlich für mehr Effizienz sorgen. Gleichzeitig verstehe ich aber auch sehr gut, warum viele der Abläufe notwendig sind, um Qualität und Ordnung im Unternehmen sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die internen Prozesse sind klar strukturiert, was für Orientierung sorgt und einem gleichzeitig die nötige Sicherheit gibt. Besonders positiv empfinde ich den strukturierten Onboarding-Prozess, der einem den Einstieg erleichtert und dafür sorgt, dass man schnell arbeitsfähig ist.
Trotz der klaren Abläufe bleibt genug Freiraum, um eigene Ideen einzubringen, individuelle Stärken einzusetzen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Man weiß morgens, was zu tun ist – aber ohne sich eingeengt zu fühlen.
Image
Das Image des Arbeitgebers ist durchweg positiv und tadellos.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich klar geregelt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten im Rahmen eines typischen 8–17 Uhr-Tages, sind jedoch – je nach Rolle und Situation – auch darüber hinaus ansprechbar, wenn es erforderlich ist.
Gerade im Vertrieb wird teilweise eine höhere Flexibilität und Einsatzbereitschaft erwartet als in anderen Bereichen. Dennoch gilt: Jeder ist für seine eigene Zeitverantwortung zuständig und hat die Möglichkeit, sich die Arbeit eigenständig und flexibel einzuteilen. Eigene Grenzen dürfen und sollen klar gesetzt werden.
Offene Abstimmungen mit dem jeweiligen Manager sind dabei essenziell – es gibt keine starren Vorgaben, sondern ein gesundes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen. Reisebereitschaft wird in bestimmten Rollen vorausgesetzt, allerdings in einem nachvollziehbaren und planbaren Rahmen.
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Durch die klare Struktur, flexible Arbeitszeiten und das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden ist eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben problemlos möglich – vorausgesetzt, man organisiert sich entsprechend. Wer Leistung zeigt, bekommt auch den Freiraum, den er oder sie braucht.
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Karriere und Weiterbildung kann ich sagen, dass der Arbeitgeber Weiterbildungsmaßnahmen aktiv unterstützt und entsprechende Programme anbietet. Aufgrund der Größe des Unternehmens sind viele Prozesse und Strukturen klar geregelt, weshalb der Aufstieg in höhere Positionen oft nicht so schnell erfolgt wie in einem Start-up. Wer vor allem auf schnelle Karrieresprünge und große Titel aus ist, ist hier möglicherweise falsch. Die Hierarchien sind eher flach, was eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und fair gestaltet. Insbesondere im Vertrieb trägt man selbst Verantwortung für den eigenen Erfolg, was sich entsprechend auf die Vergütung auswirkt. Dadurch hat man die Möglichkeit, durch Leistung aktiv Einfluss auf das Einkommen zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt soziale Initiativen sowie freiwilliges Engagement der Mitarbeitenden – sei es durch gemeinsame Aktionen oder gezielte Unterstützung von Projekten. Themen wie Umweltschutz und Fair Trade spielen eine Rolle, stehen jedoch nicht im Mittelpunkt des Unternehmenshandelns. Es handelt sich nicht um ein Unternehmen, das ausschließlich auf Bio- oder Fair-Trade-Produkte setzt, zeigt aber grundsätzlich Offenheit und ein Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist offen, hilfsbereit und unterstützend – man merkt, dass hier Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen genießen hier großes Ansehen – völlig zu Recht. Ihre Erfahrung wird nicht nur geschätzt, sondern aktiv genutzt: Sie übernehmen eine wichtige Rolle als Ansprechpartner und Mentoren für jüngere Mitarbeitende. Man kann sich auf sie verlassen, und ihr Wissen trägt wesentlich zur Qualität der Zusammenarbeit und zum Teamerfolg bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist durchweg professionell und vorbildlich. Sie treten weder als „beste Freunde“ noch als autoritäre Kontrolleure auf, sondern genau in der Rolle, die es braucht: als verlässliche Führungspersönlichkeiten, die Orientierung geben, unterstützen und einem die nötigen Rahmenbedingungen bieten, um den eigenen Job gut zu machen.
Man merkt deutlich, dass die Vorgesetzten über umfangreiche Erfahrung verfügen und ihre Teams souverän führen. Ich empfinde den Umgang als respektvoll, klar und unterstützend – und arbeite sehr gern mit und für sie im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Man verfügt über alle notwendigen Arbeitsmittel, um seine Aufgaben effizient zu erledigen. Auch im Homeoffice wird man umfassend unterstützt und erhält die erforderliche Ausstattung, um produktiv arbeiten zu können.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt – sowohl unternehmensweit als auch in den einzelnen Teams. Diese sind klar strukturiert und fokussieren sich auf relevante Informationen, die für alle Beteiligten wichtig sind. Es handelt sich nicht um endlose „Meeting-Marathons“, sondern um zielgerichtete Formate, die Transparenz schaffen, ohne Zeit zu verschwenden.
Offene Kommunikation wird aktiv gefördert. Wenn etwas nicht passt oder Verbesserungspotenzial besteht, kann dies jederzeit offen und konstruktiv angesprochen werden – und es wird auch ernst genommen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hautfarbe. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern als Selbstverständlichkeit gelebt. Es herrscht eine respektvolle, offene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlen kann.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist Vertrieb – und die grundlegenden Aufgaben unterscheiden sich sicherlich nicht wesentlich von denen in anderen Unternehmen. Was hier jedoch besonders positiv hervorzuheben ist: Man startet nicht bei null. Neue Mitarbeitende erhalten Accounts, die bereits ein solides Grundrauschen erzeugen und damit eine gute Basis bieten, um darauf aufzubauen und sich weiterzuentwickeln.
Durch regelmäßige Events und interne Meetings kommt zusätzlich Abwechslung in den Alltag. Mir persönlich machen die Aufgaben Spaß – und was sie wirklich interessant und lebendig macht, sind die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deinen Aufgabenbereich als spannend empfindest und insbesondere das Arbeitsklima sowie die Flexibilität bei AvePoint schätzt.
Auch Dein Feedback zur Prozessoptimierung nehmen wir gerne auf – wir arbeiten stets daran, unsere Abläufe zu verbessern und freuen uns über Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Dir! :)
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Toller Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit bei AvePoint und bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische und innovative Unternehmenskultur aus, die von Offenheit, Kreativität und Innovationsfreude geprägt ist. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamgeist, der hier gelebt wird. Kollegen helfen sich gegenseitig und respektieren andere Meinungen, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Projekte, an denen ich arbeite, sind spannend und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Arbeitsalltag auflockern und für eine gute Stimmung sorgen.
Ich kann AvePoint als Arbeitgeber nur weiterempfehlen und freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre im Team.
Verbesserungsvorschläge
Die (globale) Kommunikation / Bereitstellung zentraler Informationen im Unternehmen könnte zwar noch verbessert werden, aber insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für Deine Bewertung, es freut uns natürlich sehr, dass Du Dich bei uns im Team wohl fühlst. Auch wir wünschen Dir noch weitere erfolgreiche Jahre bei uns - auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Sehr guter und menschlicher Arbeitgeber. Offene Unternehmenskultur mit guter Zusammenarbeit & Hilfsbereitschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Stimmung, Vertrauen in der Führungskraft
Kommunikation
Viel Transparenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Team! TOP Produkte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es meine Überschrift bereits sagt: TOP Produkte! TOP Team!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte bieten volle Unterstützung an ohne dabei Micromanagement zu betreiben. Dem Mitarbeiter wird vertraut!
Image
Sowohl von Mitarbeitern, als auch von Partnern und Kunden hört man nur Positives über AvePoint. Natürlich gibt es auch punktuell schlechte Erfahrungen, welche mit AvePoint gemacht wurden. Aber wo gibt es das nicht?
Work-Life-Balance
Ich würde sagen die work-life Balance ist branchen-üblich. Die Vorgesetzten haben auch Verständnis dafür, wenn man privat gerade mal eine besondere Situation hat und z.B. öfters HO machen muss. Am Ende geht es um Vertrauen und das man selber damit verantwortungsbewusst umgeht.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen branchen-üblich. Möchte man mehr verdienen, muss man mehr für die Zielerreichung tun :-)
Kollegenzusammenhalt
Trotz individueller Ziele herrscht ein sehr starker Team Spirit. KollegenInnen sind stets hilfsbereit! Kenne ich von anderen Unternehmen auch anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei!
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden fair und erreichbar gesetzt, wenn man natürlich was dafür tut. Vorgesetzte beziehen einen bei Entscheidungen mit ein. Overall würde ich sagen einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büro-Fee kümmert sich stets um unser Wohlbefinden :-)
Kommunikation
Die wichtigsten Infos bekommt man - erst recht auf Nachfrage. Das Bemühen nach Verbesserung ist spürbar.
Gleichberechtigung
Ist gegeben!
Interessante Aufgaben
Das Ziel ist bekannt - wie man dahin kommt bleibt einem selber überlassen - natürlich in einem gewissen Rahmen. Der Augabenbereich ist sehr vielfältig!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
danke Dir vielmals für Deine "top" Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass es Dir bei uns so gut gefällt! Und in der Tat, unsere Office Managerin (aka "Büro-Fee") finden wir auch klasse :)
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Viele Freiheiten, sehr cooles Team, fairer und wertschätzender Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter können sehr selbstständig und frei arbeiten, es herrscht eine tolle Atmosphäre im Büro, weil sich die Menschen dort einfach merklich wohl fühlen. Die Lage des Büros ist super zentral, die Ausstattung ist top.
Das Management ist wirklich top, der Umgang ist wertschätzend, locker, auf Augenhöhe und gleichzeitig sind einfach alle super professionell und haben Ahnung von dem was sie tun.
Für mich persönlich ist AvePoint der ideale Arbeitgeber, ich würde die Firma uneingeschränkt weiter empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse sind ab und zu etwas umständlich, daran muss man sich einfach gewöhnen.
Verbesserungsvorschläge
Corporate Benefits wie Jobrad oder Gympass wären cool
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv, fröhlich, freundschaftlich und ausgelassen
Work-Life-Balance
Solange die Ergebnisse stimmen ist man sehr flexibel und selbstständig in der eigenen Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben ein eigenes jährliches Budget für die Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Sehr attraktive Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Punkt Umwelt(-bewusstsein) ist noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, davon gibt es nicht so viele
Vorgesetztenverhalten
Wirklich top, selten so eine gute Mischung aus inhaltlich starkem, wertschätzenden, empathischen und fairem Management gesehen
Kommunikation
Transparent und offen (hat sich meiner Meinung nach die letzten Jahre nochmal deutlich verbessert)
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
danke für Deine tolle Bewertung, das freut uns natürlich sehr! 😀 Wir wünschen Dir ein erfolgreiches 2025 bei uns!
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Guter Arbeitgeber bei dem ich schon lange beschäftigt bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Flexibilität: Der Arbeitgeber ermöglicht flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
2. Unterstützung: Es gibt eine starke Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen.
3. Offene Kommunikation: Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist transparent und offen, was das Vertrauen stärkt.
4. Teamkultur: Es herrscht eine positive Teamatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft gefördert werden.
5. Wertschätzung: Mitarbeitende werden für ihre Leistungen anerkannt und geschätzt, was die Motivation steigert.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsangebote erweitern: Zusätzliche Angebote wie Fitnessprogramme, Gesundheitstage oder Workshops zur Stressbewältigung
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne bei AvePoint. Das Büro ist zentral und super Ausgestattet. Die Kollegen und Führungskräfte sind ein Traum!
Work-Life-Balance
Ich bin begeistert von der Work-Life-Balance, die mein Unternehmen bietet. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Das Team wird ermutigt, Pausen einzulegen und auf das eigene Wohlbefinden zu achten. Die offene Kommunikation über Bedürfnisse und Herausforderungen sorgt dafür, dass jeder die Unterstützung erhält, die er braucht. Ich fühle mich wertgeschätzt und motiviert, was sich positiv auf meine Arbeit auswirkt. Ein tolles Umfeld für alle, die eine ausgewogene Lebensweise anstreben!
Gehalt/Benefits
Ein wirklich gutes Gehalt! Man kann in München leben, ohne jeden Cent 5 mal um zu drehen!
Kollegenzusammenhalt
Man hat einen großen Zusammenhalt! Hier gibt es kein Konkurrenz Kampf! Man hilft sich gegenseitig und darf so sein wie man ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht Junges Team und haben nicht viele ältere Kollegen. Bei uns wird generell kein unterschied gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze das Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen sehr. Unsere Führungskraft zeigt stets großes Engagement für das Team und fördert eine offene Kommunikationskultur.
fühlen wir uns wertgeschätzt und unterstützt. Ihr respektvoller und motivierender Führungsstil trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei und inspiriert uns, unser Bestes zu geben. Ich fühle mich in meiner Rolle gut gefördert und bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte sich in manchen Punkten sich verbessern.
Gleichberechtigung
Was ich an diesem Unternehmen sehr schätze? Die Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Durch meine Position, habe ich viele unterschiedliche Aufgaben Bereiche!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Danke, dass du Dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Du die Work-Life-Balance und den Teamzusammenhalt bei uns so positiv wahrnimmst und Dich im Unternehmen wertgeschätzt fühlst.
Deine Verbesserungsvorschläge leiten wir gerne weiter und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Mehrfachbewertung
Diverses und modernes Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich ansteckt :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Divers, Offen, Wettbewerbsfähig
Verbesserungsvorschläge
Weitere Benefits wie Gym-Pässe oder Jobrad wären noch schön
Arbeitsatmosphäre
Der Teamgedanke ist enorm spürbar - das steckt an und macht Spaß
Image
Top Player auf globalem Level, gute Marktdurchdringung mit viel Potential und enger Abstimmung mit den strategischen Partnern
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten mit Home Office und Remote Work, man fühlt sich nie wirklich eingeschränkt oder zu etwas gezwungen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige, interne Schulungen in verschiedenen Bereichen, Budget für persönliche Weiterbildung, und immer die Möglichkeit weiterzukommen, wenn man seinen Job gut macht
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und tolle Benefits on Top - zusätzliche Urlaubstage für besondere Ereignisse, Budget für Weiterbildungen und vieles mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man sicherlich noch mehr machen, aber es kommt immer mehr in diesem Bereich. :)
Kollegenzusammenhalt
Selbst wenn man sich nicht täglich sieht, wenn alle beisammen sind, ist immer viel Spaß und Zusammenhalt spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier wirklich nur eine Zahl
Vorgesetztenverhalten
Diverses Management und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Modernes und gutes Equipment, hoher Teamspirit und zentralgelegenes Büro mit toller Anbindung. Was will man mehr?
Kommunikation
Grundsätzlich wird regelmäßig über aktuelle und zukünftige Themen informiert, aber in der Kommunikation kann man immer besser werden ;-)
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, auch im Management global - und jeder ist am Ende seines eigenen Glückes Schmied.
Interessante Aufgaben
Cloud-Business - aktuell einfach immer spannend, was hier passiert - und AvePoint ist hier sehr vorausschauend und nah an den neuesten Themen dran
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
danke für Deine tolle Bewertung, das freut uns sehr! 😀 Wir wünschen Dir weiterhin eine spannende Zeit bei AvePoint und viel Freude an Deiner Arbeit.
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AvePoint Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden AvePoint Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AvePoint Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.