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Spherea

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sehr gut aufgestellt und achtet sehr darauf alle Mitarbeiter in alles einzubinden und zu fördern. Das Miteinander und der gemeinsame Umgang, sowie das professionelle und fordernde Arbeiten gefällt mir besonders.

Verbesserungsvorschläge

Viele Prozesse kosten viel Zeit, wobei nicht bei allem immer der Mehrwert erkennbar ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch.

Image

Das Image des Unternehmens nach außen ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Familie und andere private Termine genommen. Es ist kein Problem früher zu gehen oder später zu kommen. Es gibt davor großes Verständnis von der Führungsebene und von der Geschäftsführung.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden intern stark gefördert.

Gehalt/Benefits

Durch den IG-Metall-Tarif gibt es eine sehr gute und faire Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und vor allem wird gerne geholfen!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Es ist eine breite Akzeptanz von jung bis alt vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich sehr professionell und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Hierbei gibt es jedoch am Arbeitsplatz selbst noch Optimierungspotenzial.

Kommunikation

Die Kommunikation ist weitestgehend sehr gut könnte aber zwischen den Abteilungen verbessert werden. Dies ist aber ein Problem mit dem meiner Meinung nach alle Unternehmen zu kämpfen haben.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung achten durchgehend darauf alle gleich zu behandeln und hinterfragen sich selbst um diesen Prozess stetig aufrecht zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Durch unterschiedliche Projekte ergeben sich unterschiedlichste Aufgabenfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die guten Strukturen & Prozesse, das kollegiale Miteinander, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die interessante Tätigkeit, Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Moderne Umgebung und Ausstattung

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist diese vorhanden und umsetzbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr bemüht und motiviert um den Start und Einarbeitung so angenehm wie möglich zu gestalten

Arbeitsbedingungen

Modern, gute Ausstattung an Ergonomie, offene - ehrliche Kommunikation

Gehalt/Benefits

Der Aufgabe entsprechend, Entwicklung möglich, sehr sozial eingestellt und aufgestellt

Interessante Aufgaben

JA! Interessante Branche, ein Umfeld, was nicht alltäglich ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation unter allen KollegInnen, Offenheit für Feedback und Verbesserung (Vorschläge werden gehört).

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Fehler eingehen, mehr auf Lösungen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz hoher Anforderungen herrschte im Team eine durchweg positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

Image

Wenn geschimpft wird, dann auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Privatleben wird respektiert und man wird unterstützt wo es nur geht.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hirarchie, dennoch kann man Führungspositionen erreichen oder Experte in einem Thema werden.

Gehalt/Benefits

IGM

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

KollegInnen helfen sich wo es nur geht. Es herrscht ein großer Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier herrscht Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Themen können auch außerhalb des Mitarbeitergespräches (welches 2x jährlich stattfindet) adressiert werden.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung wird vorangetrieben und auch auf Ergonomie wird viel Wert gelegt.

Kommunikation

Im Team wird offen und wertschätzend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gehört zu unseren Werten, welche gelebt und nicht nur aufgeschrieben werden.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Das Unternehmen strebt konsequent nach praxisorientierter Exzellenz – deutlich spürbarer als in größeren Unternehmen, in denen ich zuvor gearbeitet habe.
* Es gibt zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. Entwicklung komplexer elektronischer Produkte, Definition schlanker Prozesse, Projektmanagement, ...
* Mitarbeitende werden ermutigt, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Offene Atmosphäre mit Fokus auf Kundenwert!

Work-Life-Balance

Wie im Projektgeschäft üblich kommt es phasenweise zu höherer Auslastung.
Vorausschauende Planung hilft Spitzenbelastungen abzufedern.

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Top, keine Hahnenkämpfe, alle ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind unterstützend, geben Orientierung und fordern zugleich Eigeninitiative und -verantwortung

Kommunikation

Alle erforderlichen Informationen werden geteilt, sowohl auf Firmenebene (z.B. Employee Breakfasts 1x/Monat) als auch in den Projekten (z.B. daily)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamtpaket insgesamt top. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential und man ist sicherlich mit manchen Punkten nicht ganz zufrieden als Arbeitnehmen, aber verglichen mit anderen Firmen stimmt es hier einfach und Spherea ist immer offen für Vorschläge / Verbesserungen.

Spherea Care Package, was zahlreiche Benefits von Jobrad über Altersvorsorge bis Arzttermine und vieles mehr beinhaltet. Aktuell wird das neuen Mitarbeitenden nur überhaupt nicht kommuniziert was es alles gibt und man muss selbst aktiv recherchieren.
Auf Firmenstruktur- / Firmenprozessebene wird alles regelmäßig hinterfragt und angepasst. Dies ist zwar teils anstrengend da alles im stetigen Wandel ist, man bleibt jedoch immer am Ball und passt sich einer sich verändernden Welt an.

Betriebsrat

Auf Absprachen kann man sich verlassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es was gibt, dann das Overthinking/Over-Engineering von teils banalen Themen.

Verbesserungsvorschläge

Das ständige Streben nach First-Time-Right führt dazu, dass auf Projektebene eine Hemmung besteht, Entscheidungen zu treffen. Es ist Ok, Fehler zu machen, solange man etwas daraus lernt.
Das First-Time-Right sollte mehr als langfristige Vision gesetzt werden, wo man hin möchte und nicht als Damoklesschwert über den Projekten hängen.
Hier ist die Balance zwischen Fehlerkultur und Streben nach Perfektion noch nicht gefunden und mir ist nicht klar, ob das Problem auf Firmenebene so überhaupt bekannt ist.

Arbeitsatmosphäre

Umgang stets auf Augenhöhe. Alles unter einem Dach und jeder spricht mit jedem. Kurze Wege, klare Ziele.
Zahlreiche Betriebsvereinbarungen, die klar geregelt sind und auf die man sich verlassen kann. Das ist leider nicht bei jedem Unternehmen selbstverständlich.
Betriebsrat bei dieser Unternehmensgröße fast schon einmalig. Von der Geschäftsführung wird dieser jedoch nicht als Belastung gesehen sondern als Bereicherung und er ist ausdrücklich erwünscht.

Image

Die Kununu-Bewertungen sprechen für sich. Ich kann diese nur bestätigen. Dass das Umfeld, in dem die Firma arbeitet, einen gesellschaftlichen Aufschwung erlebt ist zwar positiv, dafür kann die Firma jedoch selbst nichts.

Work-Life-Balance

Vollzeit, Teilzeit, Mobiles Arbeiten, ... alles so wie einem individuell am besten passt

Karriere/Weiterbildung

Muss sich noch zeigen. Durch KMU Struktur natürlich nicht so flexibel wie in einem Konzern

Gehalt/Benefits

IG Metall, nothing more to say here

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wie zuvor beschrieben spricht jeder mit jedem. Kein Silodenken und Grabenkämpfe wie in anderen Firmen.

Vorgesetztenverhalten

Seit einem Jahr eine neue Teamleiter-Struktur innerhalb der Firma, die auch kontinuierlich angepasst und optimiert wird. Teamleiter nehmen übergeordneter Ebene zwar einige Tätigkeiten im Bezug auf die Führung der einzelnen Mitarbeitenden ab, ihr Handlungsspielraum ist jedoch sehr begrenzt. Forderungen der Mitarbeitenden an die höhere Ebene brauchen somit länger, werden teils unvollständig oder nicht weitergegeben und/oder man bekommt keine Rückmeldung. Direkte Kommunikation zur übergeordneten Eben zwar jederzeit möglich aber dann stellt sich die Frage, warum man die Zwischenebene überhaupt braucht. Mal schauen wie sich das entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Jammern auf hohem Niveau.
"Halbklimatisiertes" Büro. Funktioniert mal besser, mal schlechter. Arbeitsausstattung in Ordnung aber teils sehr umständliche / Oldschool Lösungen, beispielsweise was VPN bei Remote-Arbeit angeht. Hier wird eine Besserung schon lange angekündigt, umgesetzt ist leider noch nichts.

Kommunikation

Ich fühle mich auf Firmenebene gut informiert. Falls doch noch irgendwo was unklar ist, steht jeder - egal welche Ebene - Rede und Antwort. Stets offen für Kritik. Kommunikation bei Führungsfragen ausbaufähig. Siehe „Vorgesetztenverhalten“

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung auf jeder Ebene selbstverständlich. Daher auch kein großes Thema.
Persönlicher Eindruck: Verglichen mit anderen Unternehmen viele Ingenieurinnen.

Interessante Aufgaben

Generell ja. Dass das Unternehmen in den meisten Bereichen "nur" Systemintegrator ist und wenig selbst produziert / herstellt, könnte Bewerbern besser kommuniziert werden. Mir persönlich macht das jedoch nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sagenhafter Teamgeist

Verbesserungsvorschläge

Keine Scheu vor neuster Technik - vielleicht ergeben sich dadurch auch weitere, neue Geschäftsbereiche.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und konstruktiv, geprägt von teilweise hohem Projektdruck.

Work-Life-Balance

Im tariflichen Rahmen sind zahlreiche Zeitmodelle von Teil- bis Vollzeit (35-h- / 40-h-Woch). Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitrahmen, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit sind in Absprache mir dem Vorgesetzten gut planbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hirachien ist eher eine Fachkarriere erstrebenswert. Weiterbildungen sind je nach Wunsch gut umsetzbar und werden vom Unternehmen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich gut! Jeder hilft jedem und man versucht wo immer möglich an einem Strang zu ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Stets auf einer Augenhöhe und meist zuvorkommend. Alle Mitarbeitende werden bei vielen Entscheidungen mit ins Boot genommen. Kritische Fragen werden meist ausführlich beantwortet. Lösungsfindung ist auch von Kompromissbereitschaft geprägt, wenn valide Gründe angebracht werden. Prozesse sollten gelebt werden.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich ausgestattete Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, Dockinstations, Bildschirme, etc.).
Technische Ausstattung ist aber funktional und man gut damit arbeiten. Gratis Wasser, Obst und super günstige Heißgetränke sind eine nette Zugabe.

Kommunikation

Innerhalb der Teams sehr gut. Der Austausch zwischen den Teams wird gefördert und funktioniert aufgrund der Firmengröße auch vergleichsweise gut. Jedoch werden manche Managemententscheidungen nicht kommuniziert bzw. vorschnell getroffen. Dies erfordert eine nachträgliche, aufwändigere Lösungsfindung.

Gehalt/Benefits

IG Metal Manteltarif - für ein KMU also entsprechend gut. Für eine entsprechende Eingruppierung muss man allerdings gut argumentieren.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Bereich hat man mit alter aber auch moderner Technik zu tun. Das kann abwechslungsreich, aber u. U. auch langatmig und weniger interessant sein.