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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Averna Powered by Spherea die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Averna Powered by Spherea
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    74%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es gibt konstruktives und wertschätzendes Feedback und man wird ehrliches gelobt, wenn man einen tollen Job macht.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wir arbeiten daran, dass Informationen da ankommen, wo sie gebraucht werden.
Manchmal gehen jedoch Informationen verloren oder es wird Flüsterpost gespielt, da jemand gerade nicht verfügbar ist oder man sich an die falschen Ansprechpartner wendet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team, es gibt immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeitkonto kann eigenverantwortlich genutzt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Entscheidungen werden nicht mit allen getroffen, da dies nicht für jedes Thema möglich ist. Allerdings gibt es für alles eine Begründung, die man jederzeit erläutert bekommt, wenn etwas unklar ist.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielseitige Arbeitsgebiete und Verantwortungsbereiche. Da die Firma eine überschaubare Größe hat, kann man in verschiedenen Arbeitsbereichen mitwirken.
Nicht alle Projekte können von Anfang bis Ende mitgestaltet werden, da es einige "Langläufer" gibt. Diese werden allerdings auch nie langweilig.

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