Averna Powered by Spherea als Arbeitgeber
Averna
Powered
by
Spherea
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenNext-Gen Testing Solutions built to your specification
Wer wir sind
Averna powered by Spherea ist ein weltweit führender Anbieter von Test- und Qualitätstechnik mit Standorten in mehr als 13 Ländern und über 1880 Mitarbeitenden weltweit. Mit innovativen End-to-End-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, durch Tests die Qualität und Effizienz zu steigern, die Lieferzeiten zu verkürzen und die operative Leistung zu verbessern.
An unserem Standort in Ulm sind wir ca. 60 Mitarbeitende und haben unser modernes Büro in Ulm - Söflingen.
Im Januar 2026 bündelten Averna und Spherea ihr Know-how und gründeten die Spherea-Gruppe. Averna Powered by Spherea in Deutschland ist auf maßgeschneiderte Test- und Diagnoselösungen für die Bahnindustrie und Defense spezialisiert.
Produkte, Services, Leistungen
Was haben Flugzeuge, Züge und militärische (Luft-)Fahrzeuge gemeinsam? Sie sind mit zunehmend komplexen, sicherheitskritischen, elektronischen Systemen ausgestattet. Die Testsysteme von Averna Powered by Spherea in Ulm tragen dazu bei, auch morgen die Mobilität und Sicherheit dieser komplexen Systeme zu gewährleisten.
Die Averna-Spherea Gruppe nutzt branchenübergreifende Best Practices, um optimale Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Global ist sie in folgenden Branchen vertreten:
- Automotive
- Eisenbahn
- Luft- & Raumfahrt und Verteidigunswesen
- Verbraucherelektronik
- Rechenzentren
- Energiespeichersysteme
- Elektrofahrzeuge
- Biowissenschaften
- Strom & Energie
- Halbleiter
- Infrastruktur für Telekommunikation
Perspektiven für die Zukunft
Interessante Aufgaben bei einem auf Wachstum ausgerichtetem Unternehmen mit einem dynamischen Team, einem hervorragenden Arbeitsklima und einer individuellen Entwicklungsperspektive. Die Möglichkeit auf Auslandserfahrungen in anderen Standorten innerhalb der Averna ist möglich.
Kennzahlen
Mitarbeitende60 (am Standort Ulm)
Umsatz14 Millionen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wir bezahlen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall) und haben eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 35 Stunden Woche
- Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Unser Betriebsrat ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens
- Die regelmäßigen Team-Events tragen zu einem hervorragendem Arbeitsklima bei
- Wir haben neben renommierten Trainingsanbietern auch eine interne AvernaAcademy und setzen auf individuelle Entwicklungsperspektiven
- Wir haben einen Betriebsarzt und bieten regelmäßig einen ausführlichen kostenlosen Gesundheitscheck an
- Mit einem wöchentlichen Sportangebot, interner Fitness-Raum und Mitgliedschaft bei eGym/Wellpass setzten wir auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
- Wir sind eine familienfreundliche Organisation mit mehreren Auszeichnungen und wurden von der Ludwig Erhard Initiative mit 5 Sternen ausgezeichnet
- Wir arbeiten in modernen Labor- und Büroräumen
- Unsere Team Fahrräder und das Team Auto stehen euch auch privat zur Verfügung
- Wir unterstützen euch bei der Wohnungssuche und Umzug
- Wir haben ein monatliches Mitarbeiterfrühstück und bezuschussen unsere Betriebsgastronomie
- Wir werden von Kununu seit 2022 jährlich als Top Company und von Der Welt als Bester Arbeitgeber ausgezeichnet
- Außerdem bieten wir kostenloses Wasser, frisches Obst und unterstützen Corporate Benefits
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Entwicklungsingenieure (m/w/d/x)
- Projektentwicklung im Bereich Testsysteme für komplexe und sicherheitskritische Elektronik (z.B. Luftfahrt oder Bahnindustrie)
- Analyse von Anforderungen
- Erstellung von Konzepten und Spezifikationen
- Erstellung, Implementierung und Integration von Hardware und Software
Gesuchte Qualifikationen
- Ingenieurtechnisches oder naturwissenschaftliches Studium
- Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
- Erfahrung in der elektronischen Messtechnik (Analog, Digital, Digitale Datenbusse, Hochfrequenz)
- Hardwarekenntnisse für die Fehlersuche und Integration von elektronischen Komponenten
- Softwarekenntnisse in C/C++ oder C# bevorzugt für die Bereiche Embedded, Messgerätetreiber oder Testsequenzen
- Erfahrung mit der Entwicklung und Integration von technischen Systemen
- Eigenverantwortliches Bearbeiten und Abschließen von Arbeitspaketen
- Erfahrungen und Kenntnisse in unseren Märkten, speziell Bahntechnologien sind hilfreich
- Gute Englischkenntnisse im technischen Bereich sowie eine prozessorientierte Arbeitsweise
- Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Averna Powered by Spherea.
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Janine Scheller
Kaufmännische Leiterin
jobs@spherea.de
Standorte
Magirus-Deutz-Straße 13
89077 Ulm
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist sehr gut aufgestellt und achtet sehr darauf alle Mitarbeiter in alles einzubinden und zu fördern. Das Miteinander und der gemeinsame Umgang, sowie das professionelle und fordernde Arbeiten gefällt mir besonders.
Die guten Strukturen & Prozesse, das kollegiale Miteinander, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die interessante Tätigkeit, Flexibilität
Gesamtpaket insgesamt top. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential und man ist sicherlich mit manchen Punkten nicht ganz zufrieden als Arbeitnehmen, aber verglichen mit anderen Firmen stimmt es hier einfach und Spherea ist immer offen für Vorschläge / Verbesserungen.
Spherea Care Package, was zahlreiche Benefits von Jobrad über Altersvorsorge bis Arzttermine und vieles mehr beinhaltet. Aktuell wird das neuen Mitarbeitenden nur überhaupt nicht kommuniziert was es alles gibt und man muss selbst aktiv recherchieren.
Auf Firmenstruktur- / Firmenprozessebene wird alles regelmäßig ...
* Das Unternehmen strebt konsequent nach praxisorientierter Exzellenz – deutlich spürbarer als in größeren Unternehmen, in denen ich zuvor gearbeitet habe.
* Es gibt zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. Entwicklung komplexer elektronischer Produkte, Definition schlanker Prozesse, Projektmanagement, ...
* Mitarbeitende werden ermutigt, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Gute Kommunikation unter allen KollegInnen, Offenheit für Feedback und Verbesserung (Vorschläge werden gehört).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Mikromanagement, seitens der Geschäftsführung.
Je nach Projekt zu viel Chaos durch zu viel Umstellung und zu viel Einflussnahme durch zu viele Beteiligte.
Fehlende intrinsich motivierte Innovationsprojekte. Keine klare Innovations-/Strategie-Roadmap.
Wenn es was gibt, dann das Overthinking/Over-Engineering von teils banalen Themen.
Mangelnde Kritikfähigkeit des Geschäftsführers
Man hat bei jeder Firmenfeier Whiteboards dabei, da es nicht möglich ist, einfach mal zu feiern. Es muss immer Output generiert werden und dann auf Social Media ausgeschlachtet werden.
Ich war als Masterand bei dem Unternehmen vollum zufrieden und bereue meine Wahl nicht.
Verbesserungsvorschläge
Viele Prozesse kosten viel Zeit, wobei nicht bei allem immer der Mehrwert erkennbar ist.
Den "Teamspirit" weiterhin auf dem aktuell hohen Niveau halten und nicht zu verlieren, ein gutes Team ist die "halbe Miete" im Arbeitsleben.
Das ständige Streben nach First-Time-Right führt dazu, dass auf Projektebene eine Hemmung besteht, Entscheidungen zu treffen. Es ist Ok, Fehler zu machen, solange man etwas daraus lernt.
Das First-Time-Right sollte mehr als langfristige Vision gesetzt werden, wo man hin möchte und nicht als Damoklesschwert über den Projekten hängen.
Hier ist die Balance zwischen Fehlerkultur und Streben nach Perfektion noch nicht gefunden und mir ist nicht klar, ob das Problem auf Firmenebene so überhaupt bekannt ist.
Weniger auf Fehler eingehen, mehr auf Lösungen.
Zu meiner Zeit hat sich die Geschäftsführung zu viel mit Kleinigkeiten aufgehalten und dabei die übergeordneten Ziele (z.B. Auftragseingänge) weniger intensiv verfolgt. Auch wurde mehr Fokus auf Marketing und Selbstbeweihräucherung („Exzellenz“) gelegt, als auf die Geschäftsentwicklung oder Erschließung neuer Branchen. Vielleicht hat sich das in den letzten Jahren verändert, kann ich nicht beurteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Averna Powered by Spherea ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Unternehmen versucht stark auf Umwelt- und Sozialbewusstsein zu achten. Es wird auch aktiv Nachhaltigkeit in Projekten vorangetrieben.
Es werden viele Aktionen umgesetzt und dementsprechend Unternehmen unterstützt
CSRD Bericht ist selbstverständlich, auch wenn er gar nicht vorgeschrieben ist. Man zwingt die Mitarbeitenden im positiven Sinne dazu, sich mir den Themen DSRD und ESG auseinanderzusetzen.
Blutspendeaktion, Stadtradeln, …
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind bei uns keine Floskeln.
Hier wird viel Zeit investiert und großer Wert darauf gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Averna Powered by Spherea ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Weitgehend fehlen transparente und verbindliche Prozesse. Bezüglich meiner Weiterbildung würde ich mir eine stärkere Unterstützung mit größerer inhaltlicher Tiefe und Substanz wünschen.
In Betracht auf die Firmengröße ist die Aufstiegschance logischerweise etwas geringer als bei größeren Unternehmen und sollte hier nicht allzu schlecht bewertet, gleichzeitig auch nicht künstlich mit 5 Sternen verschönert werden, daher "nur" 3 Sterne.
Es wurden Weiterbildungen angeboten. Bei den Karrieremöglichkeiten wurde einiges versprochen, wenig umgesetzt, sodass ich letztendlich zu einer anderen Firma gewechselt habe.
Durch die Größe der Firma und die bestehenden Strukturen ist es sehr schwer in dieser Firma wirklich Karriere zu machen.
Kaum Karrierechancen. Auch muss man für Weiterbildungen kämpfen. Es werden dann interne Schulungen angeboten, obwohl ein Spezialist für die Weiterbildung besser wäre.
Natürlich werden auch externe Schulungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Averna Powered by Spherea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Averna Powered by Spherea besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Averna Powered by Spherea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Averna Powered by Spherea als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Averna Powered by Spherea
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen