27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-sehr gute Büroausstattung incl. Pausenraummöglichkeit
-weitestgehende Identifizierung der MA mit der Firma
-gutes Reglement u. a. bei Wochenendeinsätzen als Ausgleich in Freiizeit
-Aufstiegsmöglichkeiten wurden angeboten
-Vergütung insgesamt sehr gut, Prämierung bei z.B. Sonderaufgaben
Umwelt-u. Klimaschutz im Unternehmen beispielgebend.
-unter älteren Kollegen ausgeprägter als mit den jüngeren MA
-als langjähriger MA habe ich eine Chance in die mittlere Führungsebene erhalten
-sehr korrekte Umgangsform, auch bei abweichenden Meinungen
-in vielen Belangen u.a. Büroausstattung incl. Computertechnik sehr gut
-hohe Umgangsqualität auf Augenhöhe
-Frauen sind in allen mir bekannte Bereichen vollkommen gleichberechtigt
-vielseitige Einsatzmöglichkeiten über eigenes Aufgabengebiet hinaus
Freundschaftliches, familiäres Miteinander
Die Firma ist in der Region sehr bekannt und angesehen
Durch unsere Gleitzeitregelung lässt sich Beruf und Freizeit wunderbar miteinander vereinbaren.
Weiterbildungen, die ich für meine Aufgabe brauche, kann ich jederzeit machen
Mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen bin ich sehr zufrieden
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben
Ich arbeite in einem tollen Team und wir sind füreinander da
Ältere Kollegen werden absolut respektvoll und nicht anders behandelt wie jüngere.
Mit meiner Führungskraft habe ich ein vertrauensvolles und wertschätzendes Verhältnis.
Toller Standort mit Blick ins Grüne. Schöne, helle Büros mit Tageslicht
Ich fühle mich gut informiert
In allen Bereichen herrscht absolute Gleichberechtigung.
In meinem Bereich gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Eine Firma, in der man sich wohlfühlt.
Durch unsere Gleitzeit-Regelung kann ich beides gut vereinbaren.
Die Firma fördert die Weiterbildung, die ich für meine Arbeit benötige.
Wir haben viele Sozialleistungen und mit der Vergütung bin ich sehr zufrieden.
Ressourcen- und Umweltbewusstsein ist bei uns sehr wichtig.
Ich arbeite in einem tollen Team, wo wir uns gegenseitig unterstützen.
Wir haben viele ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden.
Wir haben ein wertschätzendes, freundschaftliches Verhältnis, wo jeder seine Meinung äußern darf.
Top ausgestattet, inmitten der Natur.
Ich fühle mich immer gut informiert.
Es findet eine absolute Gleichbehandlung statt.
Es wird nie langweilig, es gibt immer neue Themen zu bearbeiten.
Du-Kultur, Wertschätzung, viele Sozialleistungen, Teamarbeit wird gefördert, Fokus auf den Mitarbeiter, sehr gute Bezahlung
Freundschaftliches Betriebsklima
Viele Mitarbeiter kommen aus der Region, Avery Zweckform ist hier als toller Arbeitgeber bekannt
Durch unsere Gleitzeit-Regelung bin ich ziemlich flexibel
Ich bin mit dem Gehalt und den tollen Sozialleistungen sehr zufrieden
Sehr bewusster Umgang mit Ressourcen
Wertschätzendes, freundschaftliches Miteinander
Ich habe viele langjährige Kollegen und bin selbst auch seit fast 25 Jahren im Unternehmen
Ich fühle mich jederzeit mit einbezogen und wertgeschätzt
Neue Büros, Blick ins Grüne, gute Ausstattung, Tageslicht
Ich fühle mich immer gut informiert und erhalte regelmäßig Feedback
Frauen sind hier absolut gleichberechtigt
Ich habe eine abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Das familiäre, herzliche Miteinander.
Viele Extras so nebenbei: ein kleiner Osterhase, Grillen am Teich, eine tolle Kantine usw.
Sehr familiär, die Arbeit wird wertgeschätzt - da kommt man jeden Tag gerne ins Büro.
Sehr angesehener Arbeitgeber in der Umgebung.
Es gibt Gleitzeit, viele Teilzeitmodelle und Home Office-Möglichkeit. Es herrscht hier ein Geben und Nehmen.
Weiterbildungen sind möglich, auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es.
Gehalt ist gut. Viele Sozialleistungen wie Gesundheitsprogramm, betriebliche Altersversorgung uvm.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Die Firma hat verschiedene Zertifizierungen.
Unschlagbar!!! Abteilungsübergreifend ist man füreinander da.
Es wird keiner wegen dem Alter unterschiedlich behandelt.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft. Ich werde ernst genommen und kann auch mal was anbringen, wenn mir was nicht gefällt.
Schöne helle Büros, Sehr flexible Arbeitszeiten, Arbeiten da wo andere Urlaub machen!
Gute Kommunikation, offene Führungskultur
In allen Bereichen und Ebenen voll gegeben.
Mein Arbeitsbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Ich komme jeden Tag gerne ins Unternehmen, es gibt keine besseren Kolleginnen und Kollegen.
Auch wenn wir hierarchisch flach aufgestellt sind, gibt es Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Die Benefits sind toll.
Das Unternehmen tut viel für Nachhaltigkeit.
Egal ob in der Abteilung oder abteilungsübergreifend - wir sind füreinander da.
Ich bin absolut zufrieden mit der Mitarbeiterführung. Und wenn es mal nicht passt, kann ich das ohne Weiteres kundtun.
Ich bin zufrieden - klar geht immer mehr, aber so wie es ist, ist es gut.
In meinem Bereich eine durchgängig gute Kommunikation
Gutes Betriebsklima
Sehr familiär, loyal, herzlich, authentisch, dabei immer auch professionell und leistungsorientiert!
Mehrfach ausgezeichnet als "Superbrand", "Marke des Jahrhunderts", etc. Als Arbeitgeber in der Region sehr angesehen!
Empfinde ich als sehr ausgewogen! Es wird Einsatz erwartet, aber auch in hohem Maße wertgeschätzt, es gibt Gleitzeitmodelle, viele Teilzeitbeschäftigte, eine klare Home Office Regelung, etc.
Gehalt auf gutem Niveau bei sehr guten Sozialleistungen und zusätzlichen Benefits (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, etc.)
EHS Abteilung, Nachhaltigkeit, diverse Zertifizierungen und zudem eine eigene Werkstatt der Oberland Werkstätten GmbH für Menschen mit Behinderungen.
Ungeschlagen :-)
Alle Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und behandelt.
Die Hierarchien sind sehr flach, daher ist die Atmosphäre auch zu den Vorgesetzten sehr offen und nahbar. Es wird miteinander gearbeitet.
Moderner Arbeitsplatz, innovatives Unternehmen in einer einmaligen Atmosphäre südlich der Landeshauptstadt München am Rande der Berge, das gibt es nicht allzu häufig!
Gute Kommunikation im Team und untereinander, offene Führungskultur, sehr nahbar, open door!
Voll gegeben.
Es gibt neben den Aufgaben auch immer wieder die Möglichkeit, sich in interdisziplinären Teams einzubringen.
Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Gleitzeit, Kollegen/innen, Arbeitsplätze, genügend Parkplätze,
Einbindung einer Behindertengruppe der Oberlandwerkstätten
Führungsstil, Gehaltserhöhungen sind zu niedrig zur Inflation,
Kantinenbetreiber wird sich nicht halten können - was dann?
Sind in kleinem Dorf, ohne große Einkaufsmöglichkeiten!
Einheitliche Arbeitszeit, oder Mitarbeiter kann bei Einstellung wählen, ob er 35 oder 40 Std. arbeiten möchte.
schöne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Nach außen gut!
Arbeit sollte schon erledigt werden! Bei persönlichen Themen wird Rücksicht genommen.
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen möglich, wenn vom Unternehmen gewünscht oder gesetzlich notwendig.
Unterschiedliche Verträge 35 und 40 Std.
Fußabdruck wird versucht grüner zu werden, an Produkten und Arbeitsplatz
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Langjährige Kollegen in allen Abteilungen. Gute Zusammenarbeit
respektvoll
Motivations- und Führungsseminare sollten mehr statt finden.
Gut ausgestattete Büroarbeitsplätze
Nicht alle Informationen kommen gleich schnell und im gleichen Umfang in den Abteilungen an.
Gute weibliche Führungskräfte.
OK
Es werden zahlreiche Initiativen gestartet, um die Arbeitsattraktivität zu fördern und steigern. Vom Gesundheitsprogramm, über Kantine und Grillem am Teich.
Hängt vom Standpunkt ab. Somit auch die Empfehlung des Arbeitgerbers für Freunde.
Ja, wenn Sicherheit und ein konservativ, bewahrendes Arbeiten gewollt sind.
Nein, wenn Agilität, Ideen, Transformation und Mut zur Veränderung gefragt sind.
Das Motto ist leider zu oft: konsequent - inkonsequent. Es sollte mehr Courage und Mut für die eigenen Entscheidungen und deren Umsetzung vorhanden sein.
Es wird sich stark bemüht hier eine Regelung zu finden bzw. anzubieten. Jedoch gibt es nach wie vor keine offizielle Regelung und Standpunkt zum Thema Home-Office.
Neue Initiativen zur Nachhaltigkeit - bleibt abzuwarten wie nachhaltig diese gelebt werden.
Sehr unterscheidlich und abhängig von der Person. Manche sind vorbildlich in Verhalten und Kommunikation, bei manch anderen fehlt die Empathie und Nähe.
Kommunikation von Führung und Führungskräften von Entscheidungen / Änderungen / Strategien und Maßnahmen ist wenig transparent und unvollständig. Es wird sich zwar bemüht, aber meist ist es undurchsichtig und wenig objektiv.
So verdient kununu Geld.