AVERY ZWECKFORM GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAvery Zweckform - Wir drucken Ideen!
Wer wir sind
Avery Zweckform – Superbrand und Marke des Jahrhunderts
Avery Zweckform fühlt sich vom ersten Augenblick um Klassen besser an: atmosphärisch, strategisch, zukunftssicher, global vernetzt. Als Qualitäts- und Marktführer bei innovativen Technologien und Produktlösungen rund um PC-bedruckbare Medien und personalisierter Etikettenlösungen entwickeln wir Anwendungen und Plattformen, die neue Qualitätsstandards und Mehrwert setzen.
Worauf wir dabei in erster Linie setzen? Die persönliche Klasse, Expertise und Leidenschaft unserer Mitarbeiter und Teams. Darauf legen wir größten Wert und geben alle Möglichkeiten, aus persönlichen Ideen neue Lösungen und Geschäftsbereiche zu schaffen. Für hochzufriedene Kunden, die uns schätzen und uns zu den bekanntesten und beliebtesten Marken machen - heute und zukünftig.
Willkommen bei Avery Zweckform. Immer die Idee besser.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was AVERY ZWECKFORM GmbH über Benefits sagt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Massagen, Rückenschule, Gesundheitsscreening, Impulsvorträge etc.)
- Betriebsarzt
- Bike Leasing Programme
- Dienst-/Poolfahrzeuge
- Elektroladestationen für Auto & Rad
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kantine
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung
- Mobile Office Regelungen
- Parkplätze kostenfrei
- Personaleinkaufsrabatt
- Teamevents & Veranstaltungen
- Weiterbildungen
- Fahrkostenzuschuss
- Vielen-Dank Awards oder wahlweise bezahlter Urlaubstag
- Vergünstigtes Einkaufen über Corporate Benefits
- Neu gestaltete Firmen-Kantine
- Coffee for free
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Marketing, Sales, eCommerce, Online Marketing, Digital Technology, Web Development, Finance, Content Management, IT Infrastructure, Material Development, DIstribution Center, Produktion, HR und vieles mehr...
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVERY ZWECKFORM GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre, herzliche Miteinander.
Viele Extras so nebenbei: ein kleiner Osterhase, Grillen am Teich, eine tolle Kantine usw.
Du-Kultur, Wertschätzung, viele Sozialleistungen, Teamarbeit wird gefördert, Fokus auf den Mitarbeiter, sehr gute Bezahlung
Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Gleitzeit, Kollegen/innen, Arbeitsplätze, genügend Parkplätze,
Einbindung einer Behindertengruppe der Oberlandwerkstätten
Es werden zahlreiche Initiativen gestartet, um die Arbeitsattraktivität zu fördern und steigern. Vom Gesundheitsprogramm, über Kantine und Grillem am Teich.
Offene Ohren, sehr gutes Sozialverhalten im Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil, Gehaltserhöhungen sind zu niedrig zur Inflation,
Kantinenbetreiber wird sich nicht halten können - was dann?
Sind in kleinem Dorf, ohne große Einkaufsmöglichkeiten!
Hängt vom Standpunkt ab. Somit auch die Empfehlung des Arbeitgerbers für Freunde.
Ja, wenn Sicherheit und ein konservativ, bewahrendes Arbeiten gewollt sind.
Nein, wenn Agilität, Ideen, Transformation und Mut zur Veränderung gefragt sind.
Fällt mir nichts ein
Das Konkurrenzverhalten in den einzelnen Abteilungen... man sollte Hand in Hand für den Erfolg arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Arbeitszeit, oder Mitarbeiter kann bei Einstellung wählen, ob er 35 oder 40 Std. arbeiten möchte.
Das Motto ist leider zu oft: konsequent - inkonsequent. Es sollte mehr Courage und Mut für die eigenen Entscheidungen und deren Umsetzung vorhanden sein.
Hier und da lockerer werden :-)
Mehr Gleichberechtigung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Der Gleitzeitrahmen sollte gelockert werden... im Sommer wäre ein Arbeitsbeginn vor 07:00 Uhr super...
individuell fordern und fördern, mehr jobbezogene Weiterbildungsangebote, Ideenbörse wieder aufleben lassen, das "Fussvolk" mit Kundenkontakt nach Verbesserungen fragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von AVERY ZWECKFORM ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
-sehr gute Büroausstattung incl. Pausenraummöglichkeit
Freundschaftliches, familiäres Miteinander
Eine Firma, in der man sich wohlfühlt.
Sehr familiär, loyal, herzlich, authentisch, dabei immer auch professionell und leistungsorientiert!
Ich komme jeden Tag gerne ins Unternehmen, es gibt keine besseren Kolleginnen und Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVERY ZWECKFORM ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen möglich, wenn vom Unternehmen gewünscht oder gesetzlich notwendig.
In diesem Unternehmen arbeiten mehr als 50% der Belegschaft schon seit der Lehre. Zum einen spricht es für das Unternehmen, auf der Kehrseite der Münzen ist es halt dann eben so das man sehr lange warten muss um an eine Führungsposition zu kommen.
Wenig Weiterbildungsangebote durch das Unternehmen, eher Learning by doing oder durch die Kollegen eingearbeitet.
wenige externe Weiterbildungsangebote, umfangreiche Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVERY ZWECKFORM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AVERY ZWECKFORM besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVERY ZWECKFORM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVERY ZWECKFORM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.