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AVERY ZWECKFORM 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Avery Zweckform – Superbrand und Marke des Jahrhunderts

Schon gewusst? Einige der bekanntesten Büro- und Arbeitswelt-Produkte haben wir erfunden. Dazu gehören die Selbstklebe-Etiketten und der Quittungsblock, die Mutter aller Formulare. Made by Avery Zweckform – das steht seit über 70 Jahren für Top-Qualität und Innovationskraft aus Deutschland. Kein Wunder also, dass wir in vielen unserer Produktbereiche absoluter Marktführer sind und als „Superbrand“ sowie „Marke des Jahrhunderts“ ausgezeichnet wurden.

Seit 2013 sind wir Teil der CCL Industries Inc., dem Weltmarktführer im Bereich Spezial-Etiketten und Verpackungslösungen. Unser Unternehmenssitz ist seit der Gründung im Jahr 1946 im bayerischen Oberlaindern bei München. Hier befinden sich unser hochmodernes Produktions-, Verwaltungs- und Logistikzentrum sowie unser Consumer Service Center, das Verbrauchern kompetent mit Rat und Tat zur Seite steht. Unser Portfolio umfasst heute über 2.000 Produkte. Dazu gehören neben Papier- und Folienetiketten sowie Formularbüchern auch beschichtete Papiere, Notizbücher und Organizer. Zusätzlich zu unseren Sortimenten bieten wir kostenlose Serviceleistungen. Dazu gehört zum Beispiel unsere Online-Software mit unzähligen Vorlagen, mit der Etiketten & Co. schnell, einfach und professionell gestaltet und bedruckt werden können. Und wer selbst gestalten und anschließend vom Profi drucken und liefern lassen möchte, nutzt unseren WePrint Druckshop und lässt sich die Etiketten im eigenen Design quasi über Nacht zuschicken. Neben den Etiketten für die private oder gewerbliche Nutzung bieten wir auch über 7.000 Etiketten-Varianten für den professionellen Digitaldruck an. In Einzelfertigung realisieren wir selbst individuelle Kundenwünsche und -stanzungen perfekt und liefern das passende Etikett in A4 oder SRA3, in professioneller Material- und Stanz-Qualität und Menge zum richtigen Zeitpunkt – ganz bequem dahin, wo der Digitaldrucker, Medienproduktioner oder Druckveredler es benötigt.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17

Was AVERY ZWECKFORM GmbH über Benefits sagt

Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Massagen, Rückenschule, Gesundheitsscreening, Impulsvorträge etc.), regelmäßige Team-Events und Veranstaltungen, günstiger Personaleinkauf aller unserer Produkte, Gleitzeit, Weiterbildungen, projektbezogenes Home Office, Dienstfahrzeug (je nach Position), PKW Poolfahrzeuge, Kantine, etc.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Marketing, Sales, eCommerce, Online Marketing, Digital Technology, Web Development, Finance, Content Management, IT Infrastructure, Material Development, DIstribution Center, Produktion, HR und vieles mehr...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVERY ZWECKFORM GmbH.

  • per Email

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden zahlreiche Initiativen gestartet, um die Arbeitsattraktivität zu fördern und steigern. Vom Gesundheitsprogramm, über Kantine und Grillem am Teich.
Bewertung lesen
Die Sozialleistungen sowie das abwechslungsreiche Gesundheitsprogramm. Ebenfalls dass es kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsort gibt. Das Essen in der Kantine wird bezuschusst. Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre ist hervorragend!
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Offene Ohren, sehr gutes Sozialverhalten im Umgang mit Mitarbeitern
Hilfsbereitschaft
Kollegialität
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Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Konzernmutter. Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima, gute Unternehmensleistungen. Karriere bis mittleres Management realistisch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hängt vom Standpunkt ab. Somit auch die Empfehlung des Arbeitgerbers für Freunde.
Ja, wenn Sicherheit und ein konservativ, bewahrendes Arbeiten gewollt sind.
Nein, wenn Agilität, Ideen, Transformation und Mut zur Veränderung gefragt sind.
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Das Konkurrenzverhalten in den einzelnen Abteilungen... man sollte Hand in Hand für den Erfolg arbeiten.
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Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Motto ist leider zu oft: konsequent - inkonsequent. Es sollte mehr Courage und Mut für die eigenen Entscheidungen und deren Umsetzung vorhanden sein.
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individuell fordern und fördern, mehr jobbezogene Weiterbildungsangebote, Ideenbörse wieder aufleben lassen, das "Fussvolk" mit Kundenkontakt nach Verbesserungen fragen.
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Mehr Gleichberechtigung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Der Gleitzeitrahmen sollte gelockert werden... im Sommer wäre ein Arbeitsbeginn vor 07:00 Uhr super...
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Hier und da lockerer werden :-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AVERY ZWECKFORM ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kollegen sind alle sehr nett, man fühlt sich wie in einer großen Familie. Bei Problemen im privaten oder beruflichen Umfeld wird stehts geholfen. Dazu kommt, dass es im Sommer für die Mitarbeiter kostenlose Barbecues in der Mittagspause, sowie am Ende des Jahres Weihnachtsfeiern gibt.
5
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Moderner Arbeitsplatz, innovatives Unternehmen in einer einmaligen Atmosphäre südlich der Landeshauptstadt München am Rande der Berge, das gibt es nicht allzu häufig!
5
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Nicht immer und überall neueste Technik, aber das was da ist funktioniert und wenn nicht: Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben.
5
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grosszügige Büros, Kantine, Parkplatz vor dem Haus, alle Büros mit Fenster und Tageslicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVERY ZWECKFORM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In diesem Unternehmen arbeiten mehr als 50% der Belegschaft schon seit der Lehre. Zum einen spricht es für das Unternehmen, auf der Kehrseite der Münzen ist es halt dann eben so das man sehr lange warten muss um an eine Führungsposition zu kommen.
3
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Wenig Weiterbildungsangebote durch das Unternehmen, eher Learning by doing oder durch die Kollegen eingearbeitet.
3
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wenige externe Weiterbildungsangebote, umfangreiche Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVERY ZWECKFORM
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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