Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Avi Medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsklima dauerhaft angespannt: Kritik wird häufig persönlich genommen, was offene Kommunikation erschwert.
Kolleg:innen im direkten Umfeld sind bemüht, sich gegenseitig zu stützen.
Nach außen wird betont, man solle auf sich achten – in der Praxis wird jedoch dauerhafte Verfügbarkeit und Belastbarkeit stillschweigend erwartet. Persönliche Grenzen zu wahren, ist schwierig möglich.
Früher geprägt von Vertrauen und Augenhöhe, heute zunehmend kontrollierend und kleinteilig. Eigenverantwortung wird eingeschränkt.
Schwierig durch einen hohen Workload
Dauerhaft angespannt. Vertrauen fehlt, echte Wertschätzung bleibt aus. Offenheit wird erwartet, führt aber oft zu Rechtfertigung statt Dialog.