137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Misserabel
Beschämend
Überstunden erwünscht
Null
Schlecht
Keines
nicht erwünscht
Schlecht
Schlimmste Erfahrung
Unstrukturiert
Schlecht
Nein
Nein
Leider nichts
Leider alles. Man konnte großartige Dinge mit dieser Technologien machen aber das ist genau der Grund warum diese Firmen gebremst werden sollten. Avi in guten Händen würde immer noch sehr viel Geld generieren und menschlich bleiben
Sie werden nichts ändern. Dadurch keine Vorschläge
Unglaublich toxisch
Die sind von Amerika finanziert (Venture capital aus New York). Image zwischen Kollegen ist schlecht
Katastrophal: Geldmacherei auf Kosten der Patienten hat uns krank gemacht. Kein Piece of Mind, sowas zu unterstützen
Man muss unbarmherzig sein. Dann kann man vielleicht doch Karriere machen.
Extrem schlechzü
Machen Patienten und das Gesundheitssystem kaputt
Nichts: es gibt weder Zeit noch Lust während der Pause
Gibts kaum. Menschen, die da seit 1em Jahr sind, sind eine absolute Rarität
C-Suite und Management kennen keine Grenzen. Vieles ist wichtig außer das Wohlsein der Patienten und der Mitarbeiter
Unmenschlich
Intransparent, durch slack werden viele inkonsistente informationen mitgeteilt
Nichts
Man muss nur „ja“ clicken. Ja heißt, dass man das akzeptiert, was die KI sagt… die KI wurde von der C-Suite, Marketing und Produkt Management trainiert um junge Patienten, die nichts haben oder brauchen, einmal im Quartal in die Praxis zu bringen, um Scheine zu generieren und Geld zu machen
Mitarbeiter Events, Onboarding
Das Prinzip einer Arztpraxis wird nicht immer erkannt sondern eher das wirtschaftliche nur gesehen
Mehr auf Patienten eingehen.
Es geht so
Geht so
Relativ gut
Nicht in Ordnung
Sehr schlecht
Nicht wirklich
Die Kollegen. Die Standorte. Die technischen Tools, wenn sie denn funktionieren...
Kommunikationsverhalten, Arbeitsdichte, das Nichteinhalten von Zusagen
Kommunikation wirklich verbessern.
Zusagen halten.
Mitarbeiter wertschätzen statt verheizen.
Damit rechnen, dass die eigentlich tollen Techniktools oft nicht funktionieren- unsere Arbeitsrealität wird nicht anerkannt, hier müssen Lösungen her.
Moderne Umgebung, attraktiver Standort
Überstunden sind gesetzt...
Auf Praxisebene top.
Es wird viel versprochen, was nicht gehalten wird.
Die Arbeitsdichte und der Zeitdruck sind extrem hoch.
Trotz des Versprechens, dass sich die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen verbessern soll, wird von oben bestimmt, konstruktive Kritik bleibt meist unerwünscht- schade.
Hätte mit viel mehr Mitgestaltung gerechnet...
Es geht leider am Ende nur um Profit! Der erste Eindruck ist am Ende leider nur heiße Luft!
Nicht angenehm, ständiger Druck, der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht in Ordnung.
Nicht vorhanden
Vereinzelt da aber durch vergleichen und fragwürdiger Gehaltsstruktur gibt es Ärger / Neid/Frust
Schwierig! Leider ständig System Fehler
Leider nicht vorhanden, falsche Leute an falscher Position!
Ständig vergleichen der Mitarbeiter / Leistungen
Sehr unangenehm, krasser Wettbewerb mit anderen medizinischen Einrichtungen, bin ich med. Kraft oder Verkäuferin
Zustand ihrer Mitarbeiter interessiert sie nicht
Gibt’s nicht
Unternehmen feiert sich als modern und zukunftsorientierend mit KI und Automatisierung, dabei funktioniert vieles gar nicht. Anfragen werden Wochen lang nicht beantwortet und man muss dauernd hinterher rennen. Objektive Kritik nicht erwünscht, man traut sich nicht mehr die Meinung kundzutun, weil man mit Konsequenzen rechnen muss.
Keine Wertschätzung für die Arbeit
Immer mehr Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, hohe Fluktuation. Untereinander wird kaum noch positiv über das Unternehmen gesprochen.
Aufstieg nur gegeben, wenn Mitarbeiter kündigen und aus Not nachbesetzt werden muss. Beförderung auf Basis guter Arbeit nicht gegeben.
Durchschnittliches Gehalt, extra Arbeit wird nicht honoriert. Gehälter beinhalten oft Fehler, die erst nach mehrmaligen Hinweis korrigiert werden
Nicht virhanden
Keine Kritikfähigkeit oder Reflexion
Wichtige Informationen werden nicht geteilt, was für Chaos in vielen Aspekten sorgt
Nichts.
Alles.
So verdient kununu Geld.