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Avi 
Medical
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score71 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in7 Gehaltsangaben
Ø20.700 €
Medizinische:r Fachangestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Leiter:in IT2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avi Medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Avi Medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Was Avi Medical über Benefits sagt

  • Attraktive Vergütung
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Unternehmensanteile
  • Home-Office-Möglichkeiten und Bezuschussung bei der Anschaffung von Home-Office-Equipment
  • 1.000€ jährliches Weiterentwicklungsbudget
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Relocation Package sowie Sprachkurse (Deutsch oder Englisch)
  • Qualitrain-Mitgliedschaft und Swapfiets-Abo
  • Kostenlose Gesundheits-Check-Ups in unseren Praxen
  • Ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und eigene Themen voranbringen kannst
  • Regelmäßige Feedback-Sessions und 1-on-1s mit deinem Manager
  • Moderne Arbeitsausrüstung inklusive Bose Noise-Canceling Kopfhörern
  • Regelmäßige Events und Quarterly Getaways
  • Cooles Office im Herzen von München
  • Ein internationales und ambitioniertes Team
  • Die Chance, einen positiven Impact auf die Gesellschaft zu haben!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind getrieben von der Vision die allgemeinmedizinische Versorgung in Deutschland zu verbessern und ins 21. Jahrhundert zu bringen. Um diese Vision Realität werden zu lassen, lassen wir uns in unserer täglichen Arbeit von 5 Prinzipien anleiten:

We are the patient

Wir selbst könnten eines Tages auch Patienten sein. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass die Patienten sich bei uns gut aufgehoben fühlen und dass wir ihnen wirklich helfen können. Bei all unseren Entscheidungen steht der Patient immer an erster Stelle!

We trespass the conventional

"So wurde das schon immer gemacht" heißt nicht, dass es gut gemacht wurde. Wir hinterfragen den Status quo und arbeiten aktiv für einen positiven Wandel

You win, I win, we win

Wir sind Teil eines großen Teams mit vielen verschiedenen Skills - medizinischen und nicht-medizinischen. Jeder ist wichtig und gemeinsam bewegen wir viel.

We make informed decisions

Die Entscheidungen, die wir treffen, sind von Bedeutung - wir verwenden dazu evidenzbasierte Daten.

We seize ownership

Unsere Patienten verlassen sich auf uns und wir uns auf einander. Hier übernimmt jeder Verantwortung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avi Medical.

  • Habib Fussi

    habib.fussi@avimedical.com

    0152 090 688 23

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

At Avi, you're constantly challenged yet at the same time continue to be inspired by your colleagues. With that, it offers outstanding balance between motivation and growth. Furthermore, its mission to make such an impact in healthcare is very easy to stand behind.
Sehr spannende und wichtige Vision und Mission, für die man gerne arbeitet. Arbeitsbelastung ist nicht gering, aber man kann sich sehr viel frei einteilen. Team ist top und macht Spaß.
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Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, Mitarbeiter Zusammenhalt
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Vision, Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität
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Die Vision Praxen mehr zu digitalisieren ist gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird ständig untereinander verglichen, die machen das besser, die machen es so, die haben einen besseren Marktwert. Es geht viel um Zahlen, viel um den wirtschaftlichen Aspekt, um Graphiken, Tabellen und Analysen aber das es hier um Behandlungen am Mensch geht, dass wird zur Nebensache. Sie wollen die Medizin revolutionieren aber erzeugen das Gegenteil. Die obere Mitarbeiterschicht hat ein Verständnis im BWL aber nicht von der Behandlungs und Arztpraxensicht. Man kann nicht Äpfel mit Birnen vergleichen.
Ich möchte das ...
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Die Kommunikation ist unterirdisch. Man hat keinen direkten Ansprechpartner.
Niemand kennt sich richtig aus und man wird immer an einen anderen Kollegen verwiesen, der dann wiederum einen anderen Kollegen mit einer Aufgabe beauftragt.
Also Kommunikation über 100 Wege…
P.S.: oft werden Nachrichten an Vorgesetzten komplett ignoriert oder nach mehreren Wochen erst beantwortet.
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Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, nicht Einhalten von Zusagen und Verträgen. Ausnutzung der Mitarbeiter.
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Kommunikation. Erst wird auf kumpelhaft und easy going gemacht und dann wird man eiskalt vor die Tür gesetzt.
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das Wort "schlecht" ist zu negativ. Einiges ist noch im Entstehen und verbessert sich stätig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein marktwirtschaftliches Unternehmen, das mit einfachen Hausarztpraxen viel Geld verdienen möchte um die große Anzahl an Betriebswirten, ITlern und Geldgeber bezahlen zu können. Dafür habe ich auch keine Lösung.
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Nicht reden, machen. Mehr Wertschätzung. Nicht immer nur Lippenbekenntnisse. Ärzte, besonders in Führungspositionen, sollten Coaching zur Mitarbeiterführung bekommen.
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Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben, Arbeitsbelastung verringern, weniger Kündigungen, gute Mitarbeiter halten
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Ich bin mir zu 90% sicher, dass die guten Bewertungen in Auftrag gegeben wurden….hören sich alle gleich an
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Nicht nur versprechen sondern auch einhalten und durchsetzen. Ich möchte in den Betrieb bleiben aber so wie es sich in letzter Zeit entwickelt wird es keine Zukunft haben. Immer mehr Praxen eröffnen aber die bestehenden Standorte sind Unterbesetzt, die Mitarbeiter machen Überstunden welche nicht abgebaut werden können. Man springt in anderen Praxen ein, obwohl die eigene auch nicht gut besetzt ist. Und der Dank ist eine negative Kritik wieso die Zahlen und Bewertungen nicht stimmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Avi Medical ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gerade weil so viel Neues entsteht, hat man super viele Möglichkeiten viel mit zu gestalten!
5
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Sehr abwechslungsreich und aufgrund des Wachstums sehr spannende Projekte.
5
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Viele verschiedene Aufgabenbereiche- bringt ein Start-up so mit sich.
5
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Super vielfältig, da Startup in Wachstumsphase.
5
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Es wird sehr darauf geachtet, dass man eigene Projekte realisieren kann und nicht nur "zuarbeitet"
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avi Medical ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Intern in der eigenen Praxis wäre es gut aber wenn es extern an das Headquarter geht, schwierig. Man weiß nicht wer für was zuständig ist, wird hingehalten und an den nächsten verwiesen und wieder weiter geschickt. Hohe Fluktuation somit auch keine festen Ansprechpartner.
1
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Schnell dabei , wenn etwas vom Arbeitnehmer gewollt wird, ansonsten über Umwege und mehreren Anläufen (nicht immer) möglich
1
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Innerhalb des Teams meistens gut, zur Administration, die die Vorgaben machen und einen ständig kritisieren, schlecht
2
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Mit den Verantwortlichen teilweise eine Katastrophe
2
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Katastrophal organisiert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Fortbildungen welche von sich aus gemacht werden um eine höhere Position zu erhalten, werden nicht gesehen. Es wird nur auf leeren Versprechungen aufgebaut. Schade, aber wenn ich mich weiterbilde möchte ich auch etwas damit in meiner Karriere erreichen.
1
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Kann ich nicht beurteilen, das Unternehmen existiert doch erst seit 1,5 Jahren
3
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1000€ im Jahr für Weiterbildungen
5
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Kann ich nicht beurteilen
3
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Gute Entwicklungschancen, extra Weiterbildungsbudget für Festangestellte
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen