Aviapartner 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich gut finde? Hmmm...??? Einige Kollegen am Check In sind freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Schichtleiter sind nicht Kompetent. Können nicht mit ihren Mitarbeitern vernünftig reden. Mangelnde Kommunikation. Viele Schichtleiter sind respektlos. Die meisten Schichtleiter sind mit ihrer Aufgabe überfordert.

Einfach nur lächerlich.

Verbesserungsvorschläge

1. Organisation. 2. Kompetente Personen zu Schichtleiter wählen. 3. Loyalität. 4. Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter. 5. Vollzeitvertäge, keine 80 Stunden. 6. Mehrere Mitarbeiter einstellen. Viele, die schon bei Aviapartner arbeiten, machen doppelte Arbeit, weil die Personaldecke viel zu dünn ist. 7. Wertschätzung für alle Kollegen.

Kurz gesagt: verschwendet eure wertvolle Zeit nicht bei Aviapartner.

Arbeitsatmosphäre

Die Schichtleiter machen die ganze Arbeitsatmosphäre kaputt.

Image

Hmmm...sehr schlechte Organisation dieser Firma.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter werden ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere?? Tue dir selbst einen Gefallen. Kündige und suche dir einen besseren Job.

Gehalt/Benefits

Karriere??? Hahahaha. Sehr witzig.

Gehalt: 11 Brutto, 180 Stunden im Monat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papierverschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor den älteren Kollegen. Ich schäme mich dafür eigentlich einen Stern zu verteilen, weil keiner der genannten Punkte verdient einen Stern.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bereits erklärt. Die sind auch einer der Hauptgründe, warum viele Mitarbeiter kündigen.

Arbeitsbedingungen

Sind schlecht.

Kommunikation

Mangelhaft.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Das könnt ihr vergessen.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen und die Kundenairlines

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Verantwortung wird abgestritten, Leute werden nicht korrekt und vollständig geschult (Sollte mal ans LBA gemeldet werden)

Verbesserungsvorschläge

Behandelt die Menschen nicht wie eine austauschbare Nummer, kommuniziert offen, transparent und mit allen Parteien. Lasst das Sozialdumping sein - Leute mit 80 Stundenverträgen direkt 160 und mehr Stunden knüppeln lassen, nur um sich Vollzeitverträge zu sparen...

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen in der Passagierabfertigung sind sehr nett und hilfsbereit, man findet schnell Anschluss. Man muss allerdings auch oft mit genervten Schichtleitern klarkommen.

Image

Der Ruf hat sich herumgesprochen, daher dünne Personaldecke, den Airlines wird alles hinterhergetragen, aber mit einem sehr oft wechselnden Personalkörper.

Work-Life-Balance

Nunja, wer glaubt, das es bei den 80 Stunden im Vertrag bleibt, wird schnell die bittere Realität mit 160 Stunden kennenlernen. Dazu kommen oft Anrufe, ob man nicht noch einspringen will, und Dienste die getauscht werden. Ein Graus für jeden Menschen mit Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

"Sie könnten doch Schichtleiter werden"
Die Verantwortung für Alles im Tagesgeschäft, und das für 2€ Brutto mehr als die einfachen Mitarbeiter, ist nicht wirklich attraktiv.

Gehalt/Benefits

11,11 Brutto, auf einem 80 Stundenvertrag, Steuerklassen werden ignoriert und pauschal auf Steuerklasse 6 angerechnet, warum auch immer.
Allerdings muss man zu gute halten, dass das Gehalt im vergleich zu anderen Anbietern in dem Bereich höher ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen an Papierverschwendung, kommt aber auch auf die Airlines an.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige sind schon lange in der Branche tätig, sind aber auch meistens in Positionen wo sie selbst Verantwortlich arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Der Horizont einiger Schichtleiter geht nicht weiter drüber hinaus, das Tagesgeschäft abzudecken. Unnötige Diskussionen werden geführt ohne das es zu einer Lösung kommt. Leute die ggf höher Qualifiziert oder erfahrener als die Schichtleiter sind, werden nicht für voll genommen

Arbeitsbedingungen

Es gibt Umkleideräume und einen Pausenraum, das wars mit den Vorteilen.
Da man großzügige 30 Minuten pause täglich hat, kommt man eh zu nichts.
Die Schulungen sind rudimentär, da manche Trainer wohl schon selbst innerlich gekündigt haben.

Kommunikation

Ist nicht vorhanden, Arbeitspläne kommen sehr spät, keine wirkliche interne Kommunikation - ein Albtraum.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die gleiche Chance zu dem Gehalt von 11,11€ arbeiten zu kommen

Interessante Aufgaben

"Du Checkst heute Airline X ein und machst dazu die Gates der Flüge" 8,5 Stunden, mit 30 Minuten Pause. Dazu darf man sich danach die persönliche Kritik der Vorgesetzten anhören, wenn etwas nicht korrekt abgelaufen ist aufgrund von teilweise desaströsen Checkin Systemen einiger Airlines. Argumentiert man dann argumentativ und fachlich korrekt, wird abgewunken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr unprofessionell in der Schichtleitung. Viele hatten Probleme mit einigen in der Schichtleitung und diese haben sich in ihren Dienstplänen widergespiegelt. Unfaire Zeiten, unfaire Aufgaben und einfach nachtragendes Verhalten der Schichtleitung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte damit anfangen ihre Angestellten nicht auszunutzen. Wir haben alle mit 80 Stunden Verträgen angefangen, haben aber mindestens 150 Stunden gearbeitet. Das letzte mal als ich nachgeschaut habe ist das nicht erlaubt. Stand nirgendwo im Vertrag, nur kurz beim Vorstellungsgespräch erwähnt dass man vielleicht mehr Stunden arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sehr nette Kollegen. Ich habe ein paar wirklich ins Herz geschlossen. Der Stress und das ganze überarbeiten zerstört die Atmosphäre ein wenig.

Work-Life-Balance

Bei Aviapartner kann man auch mal 8 Tage durcharbeiten. Man wird ausgenutzt und 180 Stunden im Monat sind völlig normal, obwohl man mit einem 80 Stunden Vertrag anfängt. Wenn man mal einen Tag krank macht, wird man am Telefon gefragt ob das wirklich nötig ist und warum man jetzt krank macht. Es gibt Kollegen die am Telefon schon beleidigt worden sind, nur weil sie sich krank gemeldet haben. Man hat kein Leben bei Aviapartner. Wenn du damit klarkommst, viel Spaß bei der Firma.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt bis zum geht nicht mehr. Ich war manchmal schockiert als ich meine Gehaltsabrechnung bekommen habe.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen waren fair und sehr nett. Eher neutral und haben sich aus vielen Sachen rausgehalten was ich super fand. Natürlich gab es auch einige die unnötig kalt zu neuen Kollegen waren. Kein grüßen, ignorieren oder anschnauzen wenn man mal was falsch gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Leider hat man bei Aviapartner nur 30 Minuten Pause. Bei einem Flughafen wie Düsseldorf ist das NICHTS. Man arbeitet normal 8-9 Stunden am Tag. Wenn man sich noch was zu essen holen möchte muss man bis nach unten laufen, zurück in den Pausenraum und schon sind 20 Minuten rum. Bei einem 8-9 Stunden Arbeitstag ist das nichts. Sonst netter Pausenraum und Umkleideräume werden angeboten.

Kommunikation

Man wird am Anfang ins kalte Wasser geschmissen. Auch wenn man eine Ausbildung macht, bekommt man als Anfänger Aufgaben die man niemals als Anfänger bewältigen kann. Es kommt keine Rechtfertigung aus der Schichtleitung. Ich weiß bis heute nicht warum die so arbeiten.

Gleichberechtigung

Naja kommt drauf an ob man sich mit gewissen Leuten der Firma versteht. Wenn man Probleme mit bestimmten Mitarbeitern/ Vorgesetzten hat, kann man sich auf einen schrecklichen Dienstplan oder (nett ausgedrückt) unfreundliches Verhalten freuen.

Interessante Aufgaben

Ich muss sagen, dass es bei dieser Arbeit nie langweilig wird. Man hat immer was zu tun, jeder Tag kann anders aussehen und die Zeit geht schnell rum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Vergütung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Defekte Arbeitsgeräte und Fahrzeuge!
Fehlende Arbeitsmaterialien!

Verbesserungsvorschläge

Auf die "Basismitarbeiter" hören und deren Vorschläge aufgreifen!
Genau überlegen, wen man zum Vorgesetzten macht!

Arbeitsatmosphäre

Nur wenige Kollegen helfen sich gegenseitigund halten zusammen!

Work-Life-Balance

Man darf nie vergessen, wie lange man mitunter benötigt um zur und von der Arbeitssstelle zu gelangen! Zusammen mit der Arbeitszeit selbst, können das ganz schnell 12 - 14 Stunden werden!

Karriere/Weiterbildung

Für Handverlesene!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Meisten sind überheblich und und halten sich für Götter!

Kommunikation

Seitens der Vorgesetzten absolut unterirdisch!
Bei Kollegen kann es besser funktionieren...es "kann" wohlgemerkt!

Gehalt/Benefits

Schwere körperliche Arbeiten im Akkord für 10,00 €.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unhöfflich, kann nicht diligieren geschweige Neulinge mal zuhören bei Problematiken oder anfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen, die neue Kollegen nicht ignorieren bei Anfragen.

Arbeitsatmosphäre

Stehen alle unter Stress, sobald man was fragen will verdrehen die MA die augen. Neulinge werden verspottet.

Image

Sehr sehr schlechtes Image. Keine Humanität der SL und anderen GF

Work-Life-Balance

Lasst euch nicht blenden, die MA die ihre Meinung sagen und ihre Grenzen zeigen sind denen einen Dorn im Auge.

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen bei langjährige Mitarbeit geschweige bei den neuen

Gehalt/Benefits

Hungerlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Kollegen leiden unter Depressionen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind zu gut für dieses Unternehmen und manche denken sie sind Teilhaber des unternehm.

Vorgesetztenverhalten

Unmögliches Verhalten. Wenn Fragen vorhanden sind, oder Anliegen verweigern die den Kontakt mit MA

Arbeitsbedingungen

Absolut schlecht, keine Sauberkeit im check in Bereich bzgl Schulungsräume geschweige Im pausenraum

Kommunikation

Kommunikation... Wäre schön wenn es die gäbe , was dort nicht mal 1%herrscht.

Gleichberechtigung

Wäre schön wenn es die gäbe, leider nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gab es keine denn nach dem man es den MA schmackhaft machen wollte, kam die bittere Realität!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel . Sitzt man ja noch morgen und schreibt.

Verbesserungsvorschläge

Alles mal besser durch strukturieren.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird man absichtlich klein gehalten . Keine Organisation sowie die Stimmung der Mitarbeiter ist durch mangelnde Motivation auf dem Null Punkt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten und es geht nach Sympathie .

Gehalt/Benefits

Bei der Verantwortung und den hohen Stressfaktor ist man definitiv unterbezahlt . Kann man besser in einer Trinkhalle Bonbons verkaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nennen sich Go Green und haben eine Papierverschwendung das einem schlecht wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Na ja.

Vorgesetztenverhalten

Einfach furchtbar. Sind sich untereinander nicht grün . Der eine redet über den anderen sowie einige SL denken sie wären die komplette Gl. Können nur dirigieren aber selbst mal unten anpacken machen die wenigsten.

Gleichberechtigung

Gleich Null. Nasenfaktor und Schleimer bringen es weiter

Interessante Aufgaben

Die Arbeit umfasst einige interessante Aufgaben . Aber die SV und Vorgesetzen können selbst das einem noch verderben. Die Einteilungen selbst sind eine Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Einarbeitung anhand strukturierter Prozesse einführen, Geld in neue Systeme und bessere Ausstattung stecken

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Zeiterfassung, jedoch trotzdem viele Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Chefs und Vorgesetzte spielen sich als solche auf

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros

Kommunikation

Mangelhaft

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich, dass der MA gefühlt als Ballast gesehen wird, es aber ohne nicht geht.
Am Anfang wird vieles versprochen, doch die Realität sieht leider anders aus.
Einarbeitungen sind eher dilettantisch und unprofessionel.

Verbesserungsvorschläge

Den "normalen" Arbeitnehmer ernst nehmen und gemeinsam Ziele verfolgen. Es ist ein nehmen und geben, meistens wird leider nur genommen. Strukturierte Einarbeitung wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem schwer gemacht, sobald man eine eigene Meinung hat.

Image

Viele MA fühlen sich unwohl, kaum einer sagt etwas vor Angst den Arbeitsplatz zu verlieren.

Work-Life-Balance

Wenig Frei, ständiger Schichtwechsel

Karriere/Weiterbildung

Nur Leute die nichts sagen kommen weiter. Dementsprechend ist auch das Führungsverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

...selbst ein Stern ist zu viel.

Arbeitsbedingungen

Viel Improvision ist gefragt, schlechtes Arbeitsmaterial, Kosten werden niedrig gehalten.

Kommunikation

...weniger geht nicht. Außer man hat Fehler gemacht.

Gehalt/Benefits

Schlecht

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Überraschungen mit sich :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Liste von 1000 Gründen

Kapovaz ( Mitarbeiter zweiter Klasse)
6 Tage Woche - 2 Tage frei
Schichtdienst.
Kaum Zuschläge
10.70 Gehalt
Härte Arbeit

Man ist dort nur eine Schachfigur. Billige Arbeitskraft. Höhe fluktuation. Höher Krankenstand

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetze raus und neu besetzen. Da sind leute die keine Ausbildung haben Dienstplaner und so arbeiten die auch

Arbeitsatmosphäre

Laut dreckig. Flugzeugebeladung sehr eng. Schwere Koffer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsgeräte ohne Diese partikel. Wie in Afrika. Wundert mich das einige schon an Krebs gestorben sind.

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten umso Kosten für Löhne zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nasenfaktor. Neue Leitung ist auch nur eine Marionette vonBrüssel . Verspricht Verbesserung aber nicht kommt.

Arbeitsbedingungen

Draußen Bei Wind und Wetter. Katastrophal billige Arbeit Klamotten. Billig billig.muss es sein auch wenn AN im Winter

Gehalt/Benefits

120 Std. Vertrag. Aber 170 arbeiten. Steuerklasse 1 mit 3 Sonntagen 1300 netto. Muss sich für,sich jeder selber entscheiden. 10.70 Euro nachProbezeit ein Witz. Man kann davon keine Familie ernähren

Gleichberechtigung

Entweder du hast schwarze Haare.und bartansonsten . Kannst du karriere etc. Vergessen. Hier zählt nur der Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Monotonie. Ersten 3 Monate.gut, danach langweilig. Intelligente werden klein gehalten, damit sie nicht in der Lohngruppd höher kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Flughafen gibt es ein Supermarkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu Lasten der Mitarbeiter und der Kunden gespart. Verträge von Vertragspartnern werden nicht eingehalten, um auch hier Kosten zu sparen: Die Firma kassiert für 3 Checkin-Schalter, jedoch werden nur 2 oder ein Schalter geöffnet.

Verbesserungsvorschläge

Verträge einhalten!

Image

Das Image der Firma am Flughafen ist sehr schlecht. Verträge von Vertragspartner werden nicht eingehalten, um Kosten zu sparen.

Karriere/Weiterbildung

Nur als Studentenjob geeignet. Hier sollte man nicht länger als 2 Jahre bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten halten keine Versprechen. Entscheidungen werden zu Lasten der Mitarbeiter geführt. Es gibt leider auch Schichtleiter, die sich zynisch gegenüber der Mitarbeiter verhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Firma spart zu Lasten der Mitarbeiter. Es wird oft hinter den Rücken der Vertragspartner die Verträge nicht eingehalten, um Kosten zu sparen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist spannend, jedoch muss man oft alleine arbeiten, obwohl viele Tätigkeiten von mehreren Mitarbeiter durchgeführt werden sollen. Das führt zu Stress und ist Kundenunfreundlich.