Sehr guter Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei AVIAREPS AG in München als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet und der Prozess insgesamt ging schnell und übersichtlich. Gut gefallen hat mir, dass der CFO sich über zwei Stunden Zeit genommen hat für das Interview und das ich sehr zeitnah kontaktiert worden bin. Auch die Gestaltung des Vertrages lief reibungslos.
Bewerbungsfragen
- Übersicht über wesentliche Projekte
- Unternehmerisches Denken
- Durchspielen von Szenarien aus dem Berufsalltag
- insbesondere Ambitionen für die Zukunft
- offenes, freundliches Gespräch mit anspruchsvollen fachlichen Fragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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