Aviko 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere offene, freundliche und transparente Arbeitsatmosphäre, sowie die gute Kommunikation und den starken Kollegenzusammenhalt hervorheben.

Ihre Rückmeldung motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben- wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für die erneute Danke für die Rückmeldung.

Einige Bemerkungen sind für uns nicht nachvollziehbar. Wir stehen gerne für ein persönliches Gespräch bereit, damit wir verstehen können, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können. Gerade das Onboarding ist bei unseren neuen Mitarbeitern sehr wichtig. So gibt es ein zwei jähriges Einarbeitungsprogramm in der Verpackung, in dem der Mitarbeiter schrittweise an die verschiedenen Tätigkeiten ran geführt wird. Ebenso wird somit sichergestellt, dass alle Mitarbeiter die gleiche Tätigkeit in der Abteilung ausführen und alle auf dem gleichen Level sind.

Offene Kommunikation ist uns besonders wichtig. Dazu gehört auch, dass Mitarbeiter direkt und ehrlich kommunizieren, wenn es Änderungswünsche gibt. Jede Veränderung beginnt mit einem ehrlichen Gespräch. Wir bieten gerne ein persönliches Feedbackgespräch an.

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung.

Vor allem haben wir uns über den Kommentar: "Menschlichkeit" gefreut. Hierauf legen wir ein großes Augenmerk. Der Faktor Mensch ist bei uns sehr wichtig.

Vielen Dank auch für Anregung hinsichtlich Programme. Wir sind hier stetig drum bemüht, Systeme nachhaltig zu verbessern.
Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie noch einmal persönlich auf uns zukommen, um dies genauer in einem persönlichem Gespräch zu besprechen.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Bezogen auf die angegebene Position gab es in den letzten Jahren keinerlei Wechsel. Hier besteht seit Jahren die Selbe Mannschaft. Um Ihre Punkte besser verstehen zu können, bieten wir gerne ein persönliches Gespräch an.

Für uns als Arbeitgeber ist vor allem die Persönlichkeit, die Leistungsbereitschaft, Leistungseinsatz und auch die Leidenschaft an der Arbeit wichtig. Wir sind sehr stolz darauf, dass sich viele Mitarbeiter intern von "einfachen" Positionen in Führungspositionen weiter entwickelt und weiter gebildet haben. Für uns zählen mehr die Werte als Titel oder Zertifikate.

Offene Kommunikation ist uns besonders wichtig. Hier erwarten wir neben unseren Führungskräften auch von unseren Mitarbeitern, dass diese bereit sind, direkt und ehrlich zu kommunizieren, wenn es Änderungswünsche oder Probleme gibt. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch bereit, damit wir Ihre Sicht besser verstehen können.

Ebenfalls gibt es neben dem Intranet, unserem Aviko TV und in jedem Bürotrakt Infoboards, regelmäßige Meetings, in denen alle wichtigen Informationen weitergegeben werden. Des weiteren finden zwei Mal im Jahr Betriebsversammlungen statt, in denen der Betriebsleiter alle wichtigen Informationen und Veränderungen an die Belegschaft weitergibt.

Wir bieten zahlreiche Teamevents und Benefits an, um den Kollegenzusammenhalt und die Teamfähigkeit in unserem Unternehmen zu stärken.

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich wohl bei uns gefühlt haben.

Vor allem soziales Miteinander und Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir würden uns sehr über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen, um Ihre Ansicht hinsichtlich des Schichtplans zu verstehen.

Vor allem hieran wurde die letzten Jahre sehr dran gearbeitet, um eine gesunde Work-Life Balance zu schaffen.

Danke für die Rückmeldung.

Einige Bemerkungen sind für uns nicht nachvollziehbar. Wir stehen gerne für ein persönliches Gespräch bereit, damit wir verstehen können, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können. In unserer Mitarbeiter Jahresumfrage haben wir zu 90 % sehr positives Feedback erhalten. Wir zahlen sehr deutlich über Tarif und auch dieses wurde sehr positiv bewertet.
Schulungen werden regelmäßig angeboten und Mitarbeiter können selbstständig Schulungsanträge stellen.
Wir bieten zahlreiche Benefits und Teamaktivitäten an.
Offene Kommunikation ist uns besonders wichtig. Dazu gehört auch, dass Mitarbeiter direkt und ehrlich kommunizieren, wenn es Änderungswünsche gibt. Jede Veränderung beginnt mit einem ehrlichen Gespräch. Wir bieten gerne ein persönliches Feedbackgespräch an.

Danke für die Rückmeldung.

Schön, dass sie sich mit Ihrem Aufgabengebiet und den Kollegen so wohl gefühlt haben.

Einige Kommentare sind für uns nicht nachvollziehbar. Wir stehen gerne für ein persönliches Gespräch bereit, damit wir verstehen können, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können.

Wir bieten zahlreiche Benefits, wie Zuschüsse für E-Bikes, Fitnessstudio, Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst, sowie zahlreiche andere Feel Good Vorteile. In unserer Mitarbeiter Jahresumfrage haben wir zu 90 % sehr positives Feedback erhalten. Wir zahlen sehr deutlich über Tarif und auch dieses wurde sehr positiv bewertet.

Offene Kommunikation ist uns besonders wichtig. Dazu gehört auch, dass Mitarbeiter direkt und ehrlich kommunizieren, wenn es Änderungswünsche gibt. Jede Veränderung beginnt mit einem ehrlichen Gespräch. Wir bieten gerne ein persönliches Feedbackgespräch an. Kommen Sie hierzu gerne auf uns zu.