Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BarrierefreiMan ist für Ideen offen und möchte auch neuen Input haben. Das bietet einem viele Möglichkeiten, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und mit beizutragen.
Das Onboarding war super, sowohl den Kollegen, Führungskräften, als auch der Betriebsleitung ist der Faktor Mensch wichtig. Das ist heut zu tage leider sehr selten geworden.
Sehr sozialer Arbeitgeber
Fortbildungsmöglichkeiten, das Vertrauen in die Mitarbeiter
Angenehme Unternehmensstruktur
Zusammenhalt über alle Abteilungen, man fühlt sich sofort heimisch. Bonus für neue Mitarbeiter, die man selber an die Firma vermittelt hat. Hohe Summe Weihnachts- und Urlaubsgeld, Rentenzahlung vom Arbeitgeber und mit der Lohnabrechnung kommt Gutschein für Kartoffelprodukte, die ich mir bei der Logistik holen darf.
Die hohe Fluktuation spricht Bände. Wer schon lange dabei ist hat in der Bezahlung Vorteile gegenüber neu eingestellten Mitarbeiter
Unstrukturierte Arbeitsweisen einzelner.
Führungsstile und Umgangsweise einiger Vorgesetzter.
Der komplette Bereich Projektierung.
Ewige Grabenkämpfe im Management, wobei die Seilschaften immer wieder wechseln
habe noch nichts gefunden
Aviko kannte ich vorher nicht, aber immerhin gibt es viel Mundpropaganda durch Kollegen und so bin ich hier gelandet!
Das sie Mal daran arbeiten Mitarbeiter zu würdigen
Den Mitarbeitern mehr Anerkennung schenken in form von Zuschüssen (E-Bike)
Einmalzahlungen (Rekordjahr)
Man sollte ab einer gewissen Ebene Einstellungskriterien wie z.B. ein Studium einführen.
Schichtplan
Weiter so, tolle Ideen nutzen, innovativ bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Aviko Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bezahlung von ist gerade so ausreichend
absolut faires Gehalt mit diversen Sonderleistungen
Passt fair zur Position
Überdurchschnittlich gutes Gehalt es gibt jedes Jahr Tarifliche Erhöhungen, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Teils liegt die Gehaltsschere allerdings weit auseinander.
Gutes Geld, sehr angemessen, viele Extras und am Monatsende gibt es Pommes zum mitnehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aviko Deutschland ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kennt in der Umgebung keiner
In Umkreis kennt eigtl. keiner die Firma - hier könnte definitiv mehr Werbung gemacht werden. Leider verliert kaum ein Mitarbeiter noch ein gutes Wort über die Firma - hohe Fluktuation in allen Abteilungen besonders in der Technik Abteilung.
Das unternehmen ist im Ort nicht bekannt. kaum einer weiß, was dort gemacht wird. Durch die Betriebsleitung wird auch alles dafür getan, dass das so bleibt.
Einige Mitarbeiter finden kaum noch gute Wörter über die Firma.
Die hohe Fluktuationsrate spricht Bände.
Nach außen hin wird zu wenig Werbung gemacht, selbst in näherer Umgebung kennt kaum jemand das Unternehmen. Somit fällt die "Mundpropaganda" aus.
Prinzipiell gilt auch hier ein Unternehmen mit viel Potential!
Versuchen z.B über kununu das Image zu verbessern. Allerdings sind negative Bewertungen schon gelegentlich verschwunden. Zufall?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
vor allem auf Weiterbildungen, Schulungen in sämtlichen Bereichen wird ein hohes Augenmerk drauf gelegt
Weiterbildung was ist das
In der Abteilung Technik eher schwierig. Weiterbildungen wurden planlos organisiert. Teils wurden Weiterbildungen angekündigt aber nie durchgeführt.
Absolut zufrieden
Weiterbildung bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind absolut nicht vorhanden
