3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mir gefällt hier alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avila Gruppe, Petruswerk in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gefällt mir alles – die Aufgaben, die Wertschätzung, die Kolleginnen und Kollegen, der Parkplatz hinter dem Büro, kleiner Wermutstropfen - Homeoffice ist nur eingeschränkt möglich.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit – das sagt eigentlich schon alles. Das Team ist hilfsbereit, die Stimmung durchweg positiv, und man fühlt sich von Anfang an als Teil davon
Image
Ich habe dieses Portal erst nach meiner Einstellung gelesen und bin verwundert, da ich die kritischen Kommentare nicht nachvollziehen kann.
Work-Life-Balance
Ich bin jetzt seit fast einem Jahr im Unternehmen und kann sagen, dass die Work-Life-Balance wirklich gut ist – Job und Privatleben lassen sich hier problemlos miteinander vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich wertgeschätzt und habe das Gefühl, dass meine Arbeit wirklich gesehen wird. Insgesamt bin ich sehr zufrieden
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Mir machen meine Aufgaben Spaß, und ich sehe viel Potenzial für meine Weiterentwicklung. Darüberhinaus sehe ich die Möglichkeit das Unternehmen durch meine Arbeit in der Entwicklung zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamAVILA Projektmanagement GmbH
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich mit uns zu teilen!
Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt so positiv erleben und sich von Anfang an als Teil des Teams gefühlt haben. Das ist uns sehr wichtig.
Dass Ihnen Ihre Aufgaben Spaß machen und Sie Entwicklungsmöglichkeiten für sich sehen, ist für uns eines der wertvollsten Komplimente.
Wir sind überzeugt: Wenn unsere Mitarbeitenden wachsen, wächst auch unser Unternehmen.
Auch Ihr Hinweis zum Thema Homeoffice ist uns wichtig. Wir setzen bewusst auf persönliche Zusammenarbeit vor Ort und prüfen gleichzeitig regelmäßig, wo zusätzliche Flexibilität sinnvoll möglich ist. Wenn Sie dazu Ideen oder Wünsche haben, stehen unsere Türen für Sie jederzeit offen.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen weiter voranzugehen.
Ihr HR-Team der AVILA Projektmanagement GmbH
Großes Verbesserungspotenzial als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avila Gruppe, Petruswerk in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, insbesondere der fachlichen Erfahrung und langjährigen Berufserfahrung. Regelmäßige, verbindliche Personal- und Feedbackgespräche sowie eine aktivere Kommunikation seitens der Führungskräfte. Faire Gehaltsanpassungen und insgesamt mehr Flexibilität zur besseren Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, Führungskräfte kaum präsent und fachlich inkompetent
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance muss man sich selbst schaffen, da wenig Flexibilität geboten wird.“
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, mit wenigen Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung für die fachliche Kompetenz langjähriger Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unzureichend; Gespräche müssen aktiv eingefordert werden
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
Keine klare Kommunikation – man erfährt alles erst im Nachhinein
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt für Mitarbeitende mit langjähriger Berufserfahrung deutlich unter dem Tarifvertrag
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamAVILA Projektmanagement GmbH
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Einblicke so offen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt bei Ihnen grundsätzlich positiv erlebt wurde.
Ihre Rückmeldung zu den weiteren Punkten nehmen wir ernst. Als Unternehmen, dem die Weiterentwicklung unseres Teams, unserer Kultur und unserer Führung am Herzen liegt, sind solche Hinweise wertvoll – auch wenn sie unbequem sind.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Anregungen weiter mit uns teilen möchten, stehen unsere Türen für Sie jederzeit offen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Ihr HR-Team der AVILA Projektmanagement GmbH
sehr gutes Arbeitsklima, AN-freundliche...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avila Gruppe, Petruswerk in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima, AN-freundliche Personalpolitik, leider fehlende Strukturen bzw. Hierachien
Arbeitsatmosphäre
keine weiteren Zusätze
Image
eher keins
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
keine bis kaum
Gehalt/Benefits
zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ungenügend
Kollegenzusammenhalt
keine weitere Zusätze
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
guter Umgang mit dem Personal; Hilfestellung bei Fragen
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Nachhaltigkeit / EInhaltung von Absprachen bzw. der Wille etwas abzuschließen könnte mehr sein
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
eintönich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamAVILA Projektmanagement GmbH
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen
so offen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt,
die Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung sowie den respektvollen
Umgang und die Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten positiv
wahrgenommen haben. Diese Aspekte sind für uns im Arbeitsalltag
von zentraler Bedeutung.
Gleichzeitig machen Ihre Hinweise deutlich, wo Sie
Verbesserungspotenzial gesehen haben – insbesondere bei Strukturen,
Entwicklungsmöglichkeiten, Aufgabenvielfalt, Kommunikation und den
Rahmenbedingungen. Viele dieser Punkte haben wir bereits aufgegriffen
und gezielt weiterentwickelt. Denn uns ist wichtig, dass ein gutes
Arbeitsumfeld nicht nur im persönlichen Umgang spürbar ist, sondern
sich auch in klaren Abläufen, verlässlicher Kommunikation und
nachvollziehbaren Perspektiven zeigt.
Sollten Sie konkrete Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns
jederzeit über den direkten Austausch – unsere Türen stehen für Sie
immer offen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen
Weg alles Gute.
Ihr HR-Team der AVILA Projektmanagement GmbH
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVILA Projektmanagement durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AVILA Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVILA Projektmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.