Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVILA Projektmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin jetzt seit fast einem Jahr im Unternehmen und kann sagen, dass die Work-Life-Balance wirklich gut ist – Job und Privatleben lassen sich hier problemlos miteinander vereinbaren
Ich fühle mich wertgeschätzt und habe das Gefühl, dass meine Arbeit wirklich gesehen wird. Insgesamt bin ich sehr zufrieden
Mir machen meine Aufgaben Spaß, und ich sehe viel Potenzial für meine Weiterentwicklung. Darüberhinaus sehe ich die Möglichkeit das Unternehmen durch meine Arbeit in der Entwicklung zu unterstützen.
Unter Kollegen gut, Führungskräfte kaum präsent und fachlich inkompetent
Keine klare Kommunikation – man erfährt alles erst im Nachhinein
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit – das sagt eigentlich schon alles. Das Team ist hilfsbereit, die Stimmung durchweg positiv, und man fühlt sich von Anfang an als Teil davon