8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
US-finanziert, wirtschaftlich getrieben, medizinisch herausfordernd, intransparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Improvisation und NUR Profitdenken (Profitdenken ist super, aber nicht auf Kosten der Gesundheit) das macht die Atmosphäre aus meiner Sicht leider sehr toxisch.
Work-Life-Balance
Keine. Aus meiner Sicht gibt es diese nicht. Im Vorstellungsgespräch wurde vermittelt, dass die Arbeitsbelastung in der Praxis mit der im Krankenhaus vergleichbar sei. Gleichzeitig liegt die Vergütung jedoch deutlich unter dem Niveau vieler Krankenhausstellen.
Zudem wird das Unternehmen von Investoren aus den USA finanziert. Dadurch entsteht bei mir der Eindruck, dass wirtschaftliche Ziele eine wichtige Rolle spielen. Als Arzt arbeitet man unter hoher Belastung, während die Vergütung im Vergleich zu anderen Tätigkeiten im Gesundheitswesen nicht immer als angemessen empfunden wird.
Gehalt/Benefits
Extrem schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Selten gibt es Interaktionsmöglichkeiten, weil die Kalender komplett voll sind. Sehr viel Einspringen, und Personalwechsel machen die Arbeitsbeziehungen extrem schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Chance da als ältere Mitarbeiter. Sehr wenige werden angestellt. Die fliegen aber leider schnell auch raus.
Vorgesetztenverhalten
Intransparenz war aus meiner Sicht ein grundlegendes Problem auf nahezu allen Ebenen des Unternehmens. Informationen wurden nur eingeschränkt weitergegeben, wodurch Entscheidungen häufig schwer nachvollziehbar waren.
Arbeitsbedingungen
Neulich wurden Weiterbildungsassistenten angestellt. Die arbeiten in kleinen Zimmern ohne Fenster, die eigentlich für arbeit komplett ungeeignet sind.
Kommunikation
Die Transparenz im Unternehmen habe ich insgesamt als sehr gering empfunden. Änderungen wurden häufig nicht im Vorfeld angekündigt oder erläutert. Entscheidungen wurden oft bereits umgesetzt oder erst sehr kurzfristig kommuniziert, sodass Mitarbeitende und Ärzte nur wenig Zeit hatten, sich auf neue Prozesse einzustellen oder Rückfragen zu klären. Die Hintergründe und Ziele dieser Entscheidungen wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend erklärt.
Die interne Kommunikation habe ich daher als unzureichend wahrgenommen. Mitarbeitende erhielten häufig Anweisungen zur Umsetzung neuer Prozesse, ohne die entsprechenden Informationen oder den notwendigen Kontext. Dies führte regelmäßig zu zusätzlichem Aufwand und erschwerte eine effiziente Zusammenarbeit.
Auch gegenüber den Patienten habe ich die Transparenz als verbesserungswürdig empfunden. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen einen sehr hohen Stellenwert einnahmen und die Beweggründe für bestimmte Prozesse oder Entscheidungen nicht immer klar kommuniziert wurden. Dadurch entstand aus meiner Sicht ein Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen Zielen und einer konsequenten Ausrichtung auf die Patientenper
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht bot die Tätigkeit nur wenig fachliche Abwechslung. Ein starker Fokus lag auf administrativen und wirtschaftlichen Kennzahlen, insbesondere auf der Einschreibung von Patientinnen und Patienten in die HzV. Zudem bestand häufig die Erwartung, Patienten regelmäßig einzubestellen, was ich und die Kolleg:innen so gut wie nie als medizinisch sinnvoll nachvollziehen konnten.
Die Terminzeiten waren sehr knapp bemessen und lagen häufig bei etwa fünf bis sieben Minuten pro Patient. Dadurch blieb wenig Zeit für eine ausführliche Betreuung oder medizinische Entscheidungen. Der Arbeitsalltag war insgesamt von einem hohen Zeit- und Leistungsdruck geprägt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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So viel gute Ansätze- nur nicht die Geduld verlieren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ökonomische Entscheidungslast wird immer größer- schlechte Medizinische Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Standardisierung- individuelle Lösungen an den Standorten
Besserer Umgang in Vertragsgesprächen, schnellere Klarheiut- würde zu weniger Personalfluktation führen
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Entscheidungen werden teils schlecht kommunsziert
Kommunikation
sehr strikte Kommunikationsstruktur, sehr schematisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Für einen Werkstudenten sehr weiterzuempfehlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Versuche, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und viele Nebenleistungen. Werkstudenten werden gleich behandelt wie Vollzeitarbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiver werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als ein Teil von AviMedical zu sein, macht es mir grundsätzlich seh viel Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in gleicher Augenhöhe angesehen, Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter, eine tolle Atmosphäre der Mitarbeiter aufgrund der unterschiedliche Kulturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kann ich bis nun nichts sagen, da die Firma eine Start-Up Firma ist und diese Zeit braucht, bis sich aufwächst aber für den Anfang ist für so eine Firma eine rasante erfolgreiche Anstieg. Außerdem sind technische plötzliche Fehler beim Aufladen der Praxisapp, aber wird immer zeitnah durch intelligente Ingenieuren behoben und verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Einstufungsanpassung abhängig von der tatsächliche Leistung eines Mitarbeiters, Einschränkung der Terminauswahl für Patienten aber dafür adäquate Besuchsgründe in der App, Digitalisierung der von Papierform Formulare als Digitale in der App zwecks Erleichterung der Aufgabe eine Medical Assistent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat Vor- und Nachteile.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Idee- schlechte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird avimedical durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden avimedical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich avimedical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.