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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Versuche, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und viele Nebenleistungen. Werkstudenten werden gleich behandelt wie Vollzeitarbeitnehmer.
Mitarbeiter werden in gleicher Augenhöhe angesehen, Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter, eine tolle Atmosphäre der Mitarbeiter aufgrund der unterschiedliche Kulturen.
Innovation, Motivation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht kann ich bis nun nichts sagen, da die Firma eine Start-Up Firma ist und diese Zeit braucht, bis sich aufwächst aber für den Anfang ist für so eine Firma eine rasante erfolgreiche Anstieg. Außerdem sind technische plötzliche Fehler beim Aufladen der Praxisapp, aber wird immer zeitnah durch intelligente Ingenieuren behoben und verbessert.
Ökonomische Entscheidungslast wird immer größer- schlechte Medizinische Entscheidungen
Oft zu chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Einstufungsanpassung abhängig von der tatsächliche Leistung eines Mitarbeiters, Einschränkung der Terminauswahl für Patienten aber dafür adäquate Besuchsgründe in der App, Digitalisierung der von Papierform Formulare als Digitale in der App zwecks Erleichterung der Aufgabe eine Medical Assistent.
Weniger Standardisierung- individuelle Lösungen an den Standorten
Besserer Umgang in Vertragsgesprächen, schnellere Klarheiut- würde zu weniger Personalfluktation führen
Konstruktiver werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- avimedical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet avimedical schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen avimedical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei avimedical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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