Avionic 

Design 

GmbH

Bewertung

Jörn AbrahamGeschäftsführerMärz 2025

Hallo Ehemaliger,
vielen Dank für Deine Bewertung, welche wir gerne kommentieren möchten, um den Interessierten über die vielen positiven Bewertungen hinweg weitere Informationen aus Sicht der Geschäftsführung zu geben.
Wir alle empfinden unterschiedlich, das macht Menschen aus. Avionic Design ist ein Unternehmen, welches viele Kollegen beschäftigt und unabhängig vom Alter Kollegen einstellt und auf Altersaspekte explizit Rücksicht nimmt.
Warum ist dies so? Wir wachsen seit Jahren stetig und finden schwierig qualifizierte Fachkräfte. Der Markt für Facharbeitskräfte im Bereich der Elektronikfertigung ist angespannt, verbessert sich aber durch die wirtschaftliche Lage in Deutschland derzeit ein wenig. Beschäftigte werden anderswo entlassen und wir stellen ein. Was liegt näher als die langjährige Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen zu nutzen? Sicher hast Du bemerkt, dass wir viele ältere Kolleginnen und Kollegen in der Belegschaft haben, dies langjährig und bis zum Rentenalter. Lese Dir gerne auch die Bewertungen vor Dir durch.
Warum Du anders empfunden hast, entzieht sich meiner Kenntnis. Das kann an Deinem Verhältnis zum ebenfalls von Dir negativ bewerteten Vorgesetztenverhalten liegen. Du scheinst nicht „angekommen“ zu sein, weder in der Firma noch in Deinem Team. Schade.
Ja, der Druck ist momentan sehr hoch. Dies hängt mit dem enormen Wachstum und den oben geschilderten Mangel an Fachpersonal zusammen.
Gerade deswegen motivieren wir uns immer wieder von Neuem und bieten der Belegschaft viele Benefits , die auch gut angenommen werden. Dies bei guten und fairen Gehältern sowie einer freiwilligen Teilnahme an einer betrieblichen Altersversorgung. Zu Deiner Bewertung zu Gehalt/Sozialleistungen: Neben den üblichen Angeboten wie Mineralwasser, Tee und Kaffee und frischem Obst aus der Region usw. bietet Avionic Design als Tochterunternehmen der Lufthansa ein vergünstigtes Fliegen mit der Lufthansa an. Ein Fahrradleasingmodell, ein „Jobrad“, und Zuschüsse zum Deutschladsticket bzw. ÖPNV gehören zum Angebot. Wir können die Einkaufsvorteile eines Konzerns über Corporate Benefits nutzen. Wir achten auf den Arbeitsschutz und unsere Gesundheit, haben mit den Betriebsärzten vom Medizinischem Dienst der Lufthansa eine sehr gute Versorgung inklusive kostenfreien Impfungen.
Wer Lust hat bewegt sich und ist sportlich aktiv. Avionic Design ist zum zweiten Mal in Folge als das fitteste Klein- und Mittelständisches Unternehmen in Hamburg ausgezeichnet. Wir laufen in diesem Jahr zum 6. Mal mit ca. 30 Kolleginnen und Kollegen beim B2Run mit.
Zum Umwelt- Sozialbewusstsein möchte ich anmerken, dass wir diese Aspekte in unserer Ethik- und Werterichtlinien definiert haben und auch diese Werte auch leben. Avionic Design engagiert sich z.B. in der Help Alliance der Lufthansa, Teile der Belegschaft arbeiteten in der Freizeit, um soziale Hilfsprogramme weltweit zu unterstützen. Wir schützen unsere Umwelt, wo möglich, z.B. dass wir langjährig grünen Strom beziehen. Wir geben jungen Menschen eine Chance, wir bilden aus und bieten Praktikumsplätze für Schüler.
Das alles funktioniert nur, wenn der Team- und Kollegenzusammenhalt gut ist und wir als Firma funktionieren. Dazu gehören auch die Vorgesetzten, zu denen ich volles Vertrauen habe. Wir haben einen modernen und kooperativen Führungsstil.
Du bewertest das Work Life Balance mit den maximal möglichen 5 Sternen. Danke hierfür. Widerspricht dies nicht Deiner Aussage zu „Überstunden ohne Ende erwarten“?
Überstunden werden bei uns auf freiwilliger Basis geleistet. Engagierte Kolleginnen und Kollegen, denen es möglich ist, kommen z.B. Samstags in die Firma.
Mit den Neueinstellungen und Prozessverbesserungen werden wir zukünftig hoffentlich auf Überstunden verzichten können.


Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg!