Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Avionic Design die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nach unten leider nur sporadisch gegeben. Gibt es gute Nachrichten und kann sich jemand/eine Abteilung profilieren wird dies über die Maßen gefeiert, während "schlechtere" Nachrichten teils totgeschwiegen werden oder sich über den "Buschfunk" verteilen. Gerade beim Thema Buschfunk sollte ggf. interveniert werden.
Meiner Meinung nach halten die Kollegen untereinander gut zusammen und sind durchweg freundlich zueinander. Klatsch und Tratsch hinter dem Rücken lassen wir mal aus, den gibt es (leider) überall. Trotzdem bekommt man Hilfe wenn man fragt, neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen, niemand aufgrund Hautfarbe oder Geschlechtes ausgegrenzt (sage ich als weißer Mitarbeiter).
Es gibt Gleitzeit, Homeoffice in den Bereichen (Büro) die es zulassen, keiner wird zu Überstunden gezwungen. Teilweise werden durch Auftragsspitzen und Fehlplanung letztere aber notwendig und durch die Blume erwartet.
Bisher hatte ich mit den Vorgesetzten keine Probleme, möchte man etwas ansprechend wird zugehört. Den Stern Abzug gibt es für "ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit einbeziehen". Das ist eine allgemeine Wahrnehmung, das ich in meiner Position nicht über die Maße mit einbezogen werden kann ist in Ordnung.
Ich denke, die Aufgaben sind für die meisten Mitarbeiter interessant und abwechslungsreich. Möchte man in eine andere Abteilung wechseln, weil man sich nicht wohlfühlt, scheint dies bei mehreren Mitarbeitern erfolgreich geklappt zu haben. Trotz allem muss man je nach Auftragslage auch mal mehrere Stunden/Tage dasselbe tun.
Die Arbeitsatmosphäre ist übergreifend sehr gut. Anstehender Umzug und teils mangelnde Kommunikation/Verständnis bzw. "Stress gemache" lassen mich einen Stern abziehen.