Technischer Vertrieb in innovativem Wachstumsbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausdauer, Pragmatismus, Transparenz, Identifikation (vieler KollegInnen) mit der Firma, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Nach starkem Wachstum die neuen KollegInnen mit ihren neuen Rollen gut integrieren und den Fokus danach wieder auf den messbaren Output und die Kunden richten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nur wenige Schnittstellen im Unternehmen und arbeite in Teilzeit, meist aus dem Home Office. Trotzdem bin ich gut integriert. Besonders positiv empfinde ich den gegenseitigem Respekt und die Wertschätzung meiner Tätigkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinen Schnittstellen ist sehr effektiv. Keine überflüssigen Meetings. Ich kann die Zeit zum Arbeiten nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite im technischen Vertrieb überwiegend mit einem Kollegen zusammen. Wir ergänzen uns prima und verstehen uns gut.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt. Ich bin in meiner Zeiteinteilung sehr flexibel. Ich habe aber auch ein ungewöhnliches Set-Up.
Vorgesetztenverhalten
Ich berichte an den Geschäftsführer, den ich schon lange kenne und sehr schätze. Er führt die Firma mit großem Engagement und ist sehr lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Meine Rolle ist "Channel Development". Das heißt, ich kümmere mich um neue Aufgabengebiete und Kunden. Aktuell arbeiten wir u.a. an Projekten der zivilen Nutzung von Drohnen, z.B. für Meteorologie oder zur Früherkennung von Waldbränden. Das ist sehr spannend.
Gleichberechtigung
Ich habe zu dem Thema keine eigenen Erfahrungen, weiß aber, dass sich die gesamte Führungsmannschaft für Gleichberechtigung einsetzt. Leider haben wir in der Führungsmannschaft aktuell keine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege :-)
Arbeitsbedingungen
Ich bin selten in der Firma, kann alles von zuhause oder beim Kunden machen. Das ist für mich ideal. Für Abstimmungen mit Kollegen und Führung nutzen wir MS Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, aber nicht überdurchschnittlich.
Image
Wir sind in unserem Auftritt ziemlich bescheiden und könnten noch besser zeigen, welche coolen Themen wir bewegen.
Karriere/Weiterbildung
Für meine Rolle weniger relevant. Ich lerne zwangsläufig durch meine neuen Projekte. Über Fortbildung der KollegInnen kann ich wenig sagen. Die Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind gut. Einige Abteilungsleiter sind "eigene Gewächse".