Leider nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Vor 2 Jahren hat sich die komplette Entwicklung neu aufgestellt, weil die alten Leute alle gegangen sind. Innerhalb der letzten 6 Monaten haben schon 4 Kollegen gekündigt. Das Wissen geht dadurch verloren und man fängt wieder von vorne an. Die eh schon unrealistischen Deadlines bleiben davon aber unberührt...Stress und Druck sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich war super.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet an Wochenenden und im Urlaub zu arbeiten, damit die Projekte abgeschlossen werden können. Hilfe oder Alternativen werden nicht angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind schon sehr interressant. Da das know-how jedoch ständig mit den Kollegen die Firma verlässt, die Erwartung von Kunden aber noch die Gleiche ist, überwiegt schon der Druck den Spaß.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat ein Laptop, Home-Office ist möglich. Laborausstattung jedoch teils veraltet. Neue Anschaffungen jetzt nur noch schwer durchzukriegen (für alle Anforderungen >1€ benötigt man eine Unterschrift vom Vorgesetzten).
Image
Lebt denke ich noch von den alten Produkten. Die Leute, die daran beteiligt waren sind aber schon längst weg.
Karriere/Weiterbildung
Nix für was Langfristiges.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
schade, dass es uns nicht gelungen ist, Deinen Vorstellungen an einen Arbeitsplatz bei Avionic Design zu entsprechen.
Das Avionic Design Management, insbesondere die Geschäftsführung, ist engagiert die Rahmenbedingungen, auch zu Corona Zeiten, stetig zu verbessern.
Die Veränderungen im letzten Jahr waren vielfältig, Avionic Design wird gut, sogar gestärkt, aus den Zeiten der Pandemie kommen.
Schade, dass Du diesen positiven Veränderungen zukünftig nicht folgen mochtest, zumal wir noch nicht am Ziel sind.
Wir hätten es schön gefunden, wenn Du Dich offen an uns gewendet, Dich aktiv mit eingebracht hättest.
Wie fast alle Unternehmen haben wir in der Pandemie ein konsequentes Cash Management umgesetzt. Dies hatte aber nicht zur Folge, dass betriebsbedingt Notwendiges nicht angeschafft wurde.
Im Gegenteil, es wurde und es wird bei Avionic Design viel investiert.
Wir werden unser Engineering konsequent für die Entwicklung neuer Technologien und neuer Märkte aufbauen. Jede/r bei Avionic Design kann diesen Weg mitgestalten und sich aktiv mit einbringen, ist herzlich eingeladen.
In der Entwicklung arbeiten wir kundenorientiert in Projekten, jede/r geht unterschiedlich mit terminlichem Druck im Projekt um. Es gibt keine generelle Erwartungshaltung für Samstagsarbeit oder Urlaubsverschiebungen. Projektbedingt kann dies jedoch angefragt werden. Jede/r ist frei Anfragen diesbezüglich abzulehnen. Der Kollegenzusammenhalt bei Avionic Design ist hoch, man unterstütz sich in diesen Situationen gegenseitig.
Die Gründe warum Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen sind vielfältig, liegen auch im Privatem. Jeder Weggang ist ein Verlust für ein Unternehmen, es wurde ja viel in den Mitarbeiter investiert. Auch in Dich!
Wir danken Dir für Dein ausführliches Feedback.
Um uns zu verbessern nehmen wir Kritik stets offen an und wünschen Dir auf Deinem weiteren Berufsweg alles Gute.
Jörn Abraham
Geschäftsführung