Avionic 

Design 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist respektvoll bis freundschaftlich. Ein Stern Abzug, weil nicht immer alles eitel Sonnenschein sein kann, und in stressigen Situationen auch mal deutlich gesprochen wird. Aber ich finde die Atmosphäre außergewöhnlich gut für eine Firma.

Work-Life-Balance

Gerade in Corona Zeiten ist hier zu sagen, dass schnell die Balance wieder hergestellt werden konnte. Alle Leute mit Home-Office Möglichkeiten wurden schnell mit Notebooks ausgestattet. Es gibt Gleitzeit und entsprechende Stundenkonten in positive oder negative Richtung, standardmäßig 30 Tage Urlaub, einige Teilzeitmodelle, Gesundheitsvorsorge Aktionen und mehr.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben eine flache Hierarchie. Das ist super, weil jeder mit jedem spricht und nicht auf Standesdünkel Rücksicht genommen werden muss. Aber das heißt natürlich auch, dass die "Aufstiegsmöglichkeiten" beschränkt sind. Bei AD gibt es mehr Anerkennung als Titel.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams ist groß, gerade auch bei langjährigen Angestellten, aber auch die "Neulinge" bekommen schnell Gelegenheit, in die Teams aufgenommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen (ins Besondere die Arbeitssicherheit) ist in den letzten Jahren verbessert worden. Es ist eindeutig der Mensch im Zentrum. Nur mit dem Auto kommen sollte man nicht. Die Parkplatzsituation reicht nur bei vermehrtem Home Office.

Kommunikation

Wer Gesprächsbedarf hat und kommunizieren will, wird auch gehört! Gerade in letzter Zeit ist viel für transparente Kommunikation getan worden.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Die Unternehmenskultur ist und war schon immer tolerant und unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, o.ä.! Den Vertrauensleuten gemeldete Diskriminierung wird umgehend und konsequent mit den Betroffenen besprochen und abgestellt.

Interessante Aufgaben

Wir machen Technologie im Flugzeugbau und im Embedded Bereich. Diese Technologie ist weit vorne, beinhaltet aber auch, sich mit Rückschlägen abfinden zu müssen und neu denken zu können. Ein weiterer Stern geht verloren, wenn wir durch die Anforderungen im Flugzeugbau gewissen Prozesse und Dokumentationsaufwände einzuhalten haben. Auch wenn man die Zeit gut für ein noch besseres Design gebrauchen könnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebsklima. Das gute Miteinander unter den Kollegen. Der vielfältige Aufgabenbereich.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima und super nette Arbeitskollegen.

Image

Ja, für mich ist das Image der Firma sehr gut.

Work-Life-Balance

Für mich hat alles gut zusammengepasst.

Karriere/Weiterbildung

Ja, für mich kann ich es behaupten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist gut, es erfolgt eine Mülltrennung. Das Sozialbewusstsein ist sehr positiv (Sommerfest für Mitarbeiter, Weihnachtsfeier).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kolleginnen/en ist sehr positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, ältere Mitarbeiter werden sehr gut integriert und sie werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ja, die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in die Planung mit ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze waren gut ausgestattet. Computer waren nicht an jedem Arbeitsplatz. Ausleuchtung der Arbeitsplätze war gut. Dies hat sich in den letzten Monaten stark verbessert.

Kommunikation

Die Kommunikation aller Mitarbeiter funktioniert sehr gut.

Gleichberechtigung

Ja, weibliche Mitarbeiterinnen haben Aufstiegschancen und sie werden als vollwertige Mitarbeiterinnen geschätzt.

Interessante Aufgaben

Ja, die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt. Ja, man kann mitgestalten.

Arbeitsatmosphäre

Viele motivierte Mitarbeiter; offene und z.T. „familiäre“ Atmosphäre ohne Fokus auf Hierarchien; „jeder hilft jedem“

Image

Interessante Produkte und spannende Projekte insbes. im Bereich „Luftfahrt“; Tochterunternehmen der Lufthansa Technik AG

Work-Life-Balance

Je nach Fachbereich flexible Arbeitszeiten sowie Angebote wie Teilzeit, Homeoffice und Unterstützung bei der Kinderbtreuung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungspläne und Weiterbildungsangbote für jeden Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und dadurch bedingt starken Zusammenhalt und viel Eigenengagement der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierrachien, vielen Veränderungen seit dem Wechsel der Geschäftsleitung angestoßen.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es in manchen Bereichen noch Nachholbedarf. In 2019 ist allerdings bereits schon viel passiert.
Es wird sukzessive an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet.

Kommunikation

Die neue Geschäftsführung ist mit dem Ziel angetreten, präsent und offen für jeden zu sein und allen Mitarbeitern mehr Transparenz zu den Geschäftsaktivitäten zu geben.
Diese Kultur, die auf Gegenseitigkeit beruht benötig Zeit um sich zu entwickeln.

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegeginnen und Kollegen mit unterschiedlichstem Background, wie Quereinsteiger oder unterschiedliche Herkunft. Deshalb ist die Gleichbehandlung aller Mitarbeitereinnen und Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lockerer Umgang und Miteinander, hohe Investitionen, technischer Anspruch, vielfältige Arbeiten, über den Tellerrand schauen ist erwünscht,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Parkplätze,

Verbesserungsvorschläge

sich mit den anderen Firmen aus dem Gewerbegebiet zusammensetzen und gemeinsam an einer Lösung für das Parkplatzproblem arbeiten, denn jede Firma hier hat das gleiche Problem.

Arbeitsatmosphäre

die gute Arbeitsatmosphäre ist dem Zusammenhalt und dem Miteinander der Kolleginnen und Kollegen geschuldet. 1 Sternchen Abzug wegen dem unnötigen "Flurfunk"

Image

Wer unsere Firma eine "BASTELBUDE" nennt, der hat die Entwicklung und den Fortschritt verpennt. Bewerbt Euch und überzeugt Euch selber ! :-)

Work-Life-Balance

Für die Büroleute und Vorgesetzten ist Homeoffice möglich, die Arbeitszeiten sind 40Std die 5Tg-Woche, neben Schichtbetrieb in einer Abteilung ist der Rest der Firma in Normalschicht. Mitarbeiter bekommen auch kurzfristig Urlaub, auch Gleitzeitkonten gibt es. Also alles ganz normal und auch familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

man muß hier schon selber sehen wie man sich weiterbildet, mit Glück aber hat man einen aufmerksamen Vorgesetzten, ansonsten selber schauen, in vielen Fällen wird eine Weiterbildung / Seminar dann auch gewährt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist noch sehr viel Potenzal offen, eventuell sogar zum Geld sparen. Für das was noch zu tun ist 2** weniger

Kollegenzusammenhalt

finde ich toll und vereinzelte Ausnahmen bestätigen die Regel ( dafür 1* weniger)

Umgang mit älteren Kollegen

habe ich nirgends woanders so offen und fair erlebt- hier hat man noch Chancen mit über 50 eingestellt zu werden

Vorgesetztenverhalten

Um die Direktive von "Kununu" einzuhalten also nur allgemein: es geht sicherlich besser, doch die Lösungsansätze haben noch nicht ganz gegriffen. Auch ich bin Teil dieser Hierarchie und versuche das in Flensburg Gelernte nun hier zum Wohle der Mitarbeiter(innen) einzupflegen. 1* Abzug für das was noch besser werden muß :-)

Arbeitsbedingungen

wird aktuell sehr viel dafür investiert, bis alles fertig ist 1* weniger, aber von einer "BASTELBUDE" sind wir sehr weit entfernt !!!!!

Kommunikation

Meist ist der " Flurfunk" schneller als die Vorgesetzten, dafür 2** Abzug

Gleichberechtigung

hier bleibe ich neutral, da ich das momentan nicht einschätzen kann und keinen aktuellen Bezug verknüpfen kann

Interessante Aufgaben

die sehr hohe Produktionstiefe garantiert für jeden einen interessanten Job, und wenn man möchte auch vielfältigen Job. Arbeit haben wir genug. Eine "BASTELBUDE" wäre mit dieser Situation völlig überfordert!!!!!!