77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach tolle Menschen um mich herum. Macht Spaß zusammen zu arbeiten.
Feedback erfolgt konstruktiv und zeitnah und vor allem ehrlich.
Sehr offen. Probleme und Themen werden offen angesprochen.
Urban Sports Club
Nachtrag: Hier muss ich mich korrigieren, das war der Egym Wellpass. Das war’s dann aber auch mit Verwechslungen.
Im Vorstellungsgespräch offen über die potentielle Tätigkeit sprechen.
Ich empfand die Atmosphäre als furchtbar. Die Leute waren nach meinem Empfinden ziemlich mies drauf. Das im Internet erzeugte Image entspricht aus meiner Sicht nicht der Realität. Ich habe mich von den guten Bewertungen hier blenden lassen und habe dann zum Glück noch in der Probezeit die Flucht angetreten.
Vorher nie gehört und danach auch nie wieder.
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Durch Home-Office wahrscheinlich okay.
Nach meinem erleben nicht vorhanden. Mir wurde mehrfach gesagt „es wäre verständlich wenn Kollegen genervt sind, wenn sie dieselben Sachen mehr als einmal erklären müssen“. Aus meiner Sicht ist das keine gute Kultur.
Ich habe angesprochen, dass ich unzufrieden bin und meine Aufgaben so nicht abgesprochen waren. Das wurde abgetan mit „Da musst du jetzt erstmal durch. Nach der Probezeit könne man über potentielle Teamwechsel sprechen.“. Nach meiner Kündigung hieß es dann „mir war ja nicht klar, dass du so unzufrieden bist“.
Mein Laptop war aus der Steinzeit, dafür war der Bildschirm top.
Die Mitarbeiter werden mitgenommen. Ich erinnere mich an ein unternehmensweites Meeting bei dem ausführlichst darüber diskutiert wurde welches Leuchtmittel im Klo verwendet werden soll. Leider ohne Ergebnis Halleluja.
Gehalt war okay. Es gab auch gute Benefits wie Urban Sports Club. Aber bei weitem nicht genug für die gestellten Aufgaben.
Meine Aufgaben waren sehr projektspezifisch und nicht wie in der Einstellung abgesprochen. Sie waren eintönig und ich habe für mich die Gefahr gesehen zu viel Know-How aufzubauen, dass außerhalb dieses einen Projektes nicht gefragt ist. Ich hatte zusätzlich das Gefühl intern wollte niemand in mein Prpjekt, deshalb wurde extern jemand zum „Verbrennen“ gesucht.
Es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die schon deutlich älter als 50 sind. Die Teams sind gemischt d.h. es sind auch viele jüngere Kollegen dabei. 3 Firmenevents/Jahr mit bezahlter Anreise (Bahn 1. Klasse) und Hotelunterkunft für auswärtige Mitarbeiter.
Das tägliche Miteinander und, dass die Mentalität "auf Augenhöhe" tatsächlich gelebt wird
Ein dauerndes Miteinander, egal auf welcher Arbeitsebene
Nach außen durch die starke Kundenbindung nicht sehr bekannt, sonst aber mit sehr gutem Ruf
Alle Möglichkeiten geboten (flex. Arbeitszeit, Workation, ...)
Durch die flache Hierarchie und Firmengröße keine großen "Karrieremöglichkeiten", aber für Weiterbildung, bzw. Weiterentwicklung stehen alle Wege offen
Gesamtpaket auf einem sehr hohen Niveau
Jobrad, Förderung öffentlicher Verkehrsmittel, Unterstützung von Umwelt- und Sozialprojekten
Sehr gut, viele gemeinsame Aktivitäten
auf Augenhöhe
Home Office, schönes Büro, ...
Komplett offen, auch zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
Jeder wird gleich behandelt
Der Mitarbeiter darf er selbst sein, man muss sich nicht für den Job verbiegen. Ich schätze die flachen Hierarchien, und die offene Kommunikationskultur.
100% HomeOffice, Transparenz, Work-Life-Balance, Vertrauen in die MitarbeiterInnen
Es gibt keinen Aspekt, den ich als "schlecht" ansehe.
Klare Kommunikation der Gehaltsbänder wäre wünschenswert, um sich orientieren zu können.
Ohne übertreiben zu wollen, habe ich bisher noch keine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt.
100% HomeOffice + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Vorsorgeuntersuchungen + Verständnis für private Angelegenheiten seitens des Teamleitung.
Interne Wechsel zwischen Arbeitsbereichen sind möglich. Weiterbildung steht jährlich jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin offen. Zu Beginn der Anstellung kann es zudem auf Wunsch weitere Schulungen geben.
Der Zuschuss zur BAV könnte höher sein.
Die KollegInnen sind immer bereit Hilfestellung zu leisten. Auch wenn zum besseren Verständnis ähnliche Fragen gestellt werden müssen.
Verständnis für private Angelegenheiten im Zusammenspiel mit wirklich auch gelebter flacher Hierarchie.
100% HomeOffice. Vor Ort eine Nussbar sowie Küchen und gut ausgestattete Büros.
Die Kommunikation ist klar und offen, daher genau so, wie ich sie mir wünsche.
Innerhalb der Teams ist es immer möglich, Aufgabenbereiche zu übernehmen, die über das eigentliche Arbeitsspektrum hinausgehen. Ich konnte so schon manch interessanten Einblick in andere Bereiche erlangen.
Saubere Toiletten und kostenloses Wasser in der Küche.
Feedbackkultur
-zahlt pünktlich das Gehalt
-Hardware ok
-Betriebssystem frei wählbar (Win/Linux)
-Teams/Outlook unter Linux OS jedoch instabil - empfehle daher Win
Die Codebasis ist stark gekoppelt, schwer wartbar und testtechnisch problematisch: Es gibt keine Unit Tests (nicht gewollt!), sondern nur Systemtests mit produktionsnaher Testdatenbank – unzureichend für robuste Entwicklung. Refactoring ist unerwünscht und durch kryptische Kürzel bei Klassen und Methoden zusätzlich erschwert – man erkennt kaum, was eine Komponente tut/tun soll, besonders als Einsteiger. Der Code und Kommentare sind in Denglisch gehalten (fast nur fachlich bezogenes deutsch; auch neues muß deutsch sein), nicht-deutschsprachige Entwickler sind faktisch ausgeschlossen. Entscheidungen werden direktiv getroffen; ein Mitarbeiter wurde im Daily sogar angeschrien. Die Außendarstellung als Modernisierungsspezialist steht im krassen Widerspruch zur Realität. Noch während meiner kurzfristig einberufenen Kündigung per Videocall wurden alle Zugänge sofort gesperrt – eine Verabschiedung oder Erklärung gegenüber dem Team war nicht möglich!
Wertschätzung sieht anders aus.
Man findet immer Hilfe und Unterstützung, auch außerhalb der Projekte.
Homeoffice mit sehr wenigen bürotagen. Aber man kann auch komplett aus dem Büro arbeiten. Wie man es mag
Karriere Möglichkeiten eher weniger.
Wie in den Bewertungen beschrieben, flache offene Hierarchie mit guter Möglichkeit zu kommunizieren, Team Spirit und anspruchsvolle Aufgaben bei gutem Gehalt.
In meinem Team und den Projekten sehr gut, direkter Austausch in entspannter weise mit allen Kollegen von der Geschäftsführung bis zum Projekt-Mitarbeiter oder Team-Mitgliedern
Die Firma ist bei den Kunden gut positioniert und geachtet.
Sehr gut, da in meinem Team und Projekten auch Rücksicht auf persönliche Umstände und private Erfordernisse genommen wird.
Karriere ist etwas eingeschränkt durch flache Hierarchien, die aber in der Kommunikation Vorteile bieten. Weiterbildungen werden online angeboten und können erfragt werden. Dafür ist die Firma offen.
Gehalt ist gut und sehr gut, Sozialleistungen muss man einfach erfragen. Entgeldumwandlung ist auf verschiedene Art möglich. Unternehmensvorteile/-rabatte sind über Anbieter nutzbar.
Die Firma achtet auf Umwelt- und Sozialstandards und schärft dafür auch immer mal wieder das Bewußtsein.
Im Team und in meinen Projekten sehr gut.
Sehr gut, ein Kollege ist letztens ausgeschieden und in Rente gegangen nach langer Zugehörigkeit zur Firma.
Offen und direkt, man kann bis hin zu persönlichen Dingen alles besprechen.
Sehr gut, Arbeit , sofern möglich vor Ort im Büro oder vom Homeoffice aus. Generelle Remote-Arbeitsplätze sind möglich. Gewünschte Ausstattung kann in Unternehmen erfragt werden.
Offene Kommunikation, direkte Ansprache der Kollegen bis in die GF möglich.
Gibt bei uns zumindest im Team und den Projekten keine Unterschiede, jeder ist willkommen.
Aufgaben kann man sich teils aussuchen, dazu kommen hin und wieder Rundmails von der GF über gesuchte Kenntnisse und Fähigkeiten um Projekte anzunehmen, hab darüber schon zwei Projekte selbst abbekommen.
So verdient kununu Geld.