Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Unternehmensdarstellung
Die Avision GmbH ist ein auf Software Revival spezialisierter IT-Dienstleister für Anwendungsentwicklung und -betreuung. Als Alternative zu kompletten Neuimplementierungen, die häufig kostspielig und riskant sind, modernisiert Avision die Legacy-Software von Unternehmen auf effiziente Art und Weise.
Unsere (A)Vision
Zusammen mit motivierten Mitarbeiter:innen handeln wir alle nach ethischen Grundsätzen und Fairness. Durch die konsequente Fertigstellung von Vorhaben und durch eine hohe Qualität von Software und Services steigern wir unsere Wettbewerbsfähigkeit, unsere Kundenzufriedenheit und reduzieren unsere Kundenabhängigkeit. Somit schaffen wir eine wirtschaftlich stabile Firma und eine langfristige Arbeitsplatzsicherheit für alle Mitarbeiter:innen.
Weitere Infos findest du hier: https://www.avision-it.de/leistungen/
Egal, ob Praktikum oder Festanstellung, bei uns findest du den richtigen Platz für dich. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Unser Team umfasst derzeit 130 Mitarbeiter:innen – Expert:innen mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung, aber auch junge Berufseinsteiger:innen mit frischen Ideen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWork
Life
Balance
Wir als Arbeitgeber
Die Menschen in unserem Unternehmen sind der Schlüssel unseres Erfolges. Weil wir Besonderes leisten wollen, suchen wir besondere Menschen. Wir legen großen Wert auf eine teamorientierte Zusammenarbeit, die Leistung, Produktivität und Innovation schafft, aber auch Platz für das Privatleben lässt.
Mehr zu unseren Benefits findest du hier: https://www.avision-it.de/karriere/benefits/
Avision sucht Dich!
Wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Können überzeugen, egal ob ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität, bei uns ist jeder Mensch herzlich willkommen! Wir sind zudem offen für Bewerbungen von Menschen mit Gleichstellung oder Schwerbehinderung.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier: https://www.avision-it.de/karriere/#joblist
Wie kannst du dich bei uns bewerben?
Sende uns einfach deine Bewerbung via E-Mail an: jobs@avision-it.de oder bewerbe dich gleich über unsere Homepage: https://www.avision-it.de/karriere/bewerbungsformular/
Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avision GmbH.
Yvonne Teuber
Personalreferentin
Telefon: 089 6230379816
E-Mail: yvonne.teuber@avision-it.de
Die Anwesenheit in unserem Büro in Oberhaching kannst du ganz an deine Lebenssituation anpassen. Du kannst gerne remote arbeiten und nur zu den wichtigsten Terminen ins Büro kommen oder täglich im Büro arbeiten.
In unserem Büro haben wir einen Social Room, in dem du dich ausruhen beziehungsweise mit den Kolleg:innen treffen kannst. Bring auch gerne deinen Hund mit ins Büro. Dass wir kostenloses Obst, Wasser, Tee und Kaffee haben ist natürlich selbstverständlich.
Es wird offen kommuniziert und Betriebsvorgänge transparent erklärt. Die Mentoren und Ausbilder sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man wird gut in Programmierthemen eingeleitet.
Es gibt nicht viele Meetings so dass es nicht ständige Unterbrechungen vom Entwickeln gibt. Umgang mit den Kollegen. Motivierte Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Ich habe früh viel Verantwortung bekommen. Homeoffice, spart Zeit wegen langem Arbeitweg.
Homeoffice funktioniert hier wirklich hervorragend.
Umgang untereinander
Worklife Balance
Die Flexibilität, die Verlässlichkeit und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
mich stört nichts wirklich - und die Kleinigkeiten spreche ich an.
Mehr Vielfalt in der Kundenstruktur.
Hohe Auslastung der Mitarbeiter, dadurch bleiben manche Tätigkeiten auf der Strecke
Nichts was ich konkret verbessern würde.
Wirklich negativ finde ich eigentlich nichts.
Leider wird kein 12. Gehalt oder änlicher Boni ausgezahlt, dass könnte man noch verbessern. Ansonsten arbeite ich hier wirklich super gerne
Weniger oder kürzere Meetings.
Wissensaustausch fördern.
Aufgaben auf mehr Personal verteilen.
Weniger Meetings
Noch etwas mehr gezieltere Weiterbildungungen anbieten und auch fordern.
Proaktives Weiterbildungsbudget.
Der am besten bewertete Faktor von Avision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einwandfreie Altersstruktur.
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt und werden gehört. Das Wissen der älteren Kollegen wird weitergegeben.
Gleich wie Gleichberechtigung.
Fühlen sich meiner Einschätzung nach, sehr wohl in der Firma
Ich glaube, ältere Menschen fühlen sich wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avision ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Leicht unterdurchschnittlich
Das Gehalt kommt pünktlich, ist aber für das Münchener Umland eher unterdurchschnittlich
Liegt innerhalb des Branchendurchschnitt im Münchener Gebiet.
Festgehalt, fertig. Keine weiteren Gratifikationen.
Im Branchenvergleich schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildung wird individuell gefördert. Es muss aber auf die Teamleiter mit dem explizierten Wunsch zugegangen werden, dann wird aber auch sehr schnell was organisiert. Auch Zeit wird dafür eingeräumt.
Aufstiegschancen gibt es kaum da es eine sehr flache Hierarchie herrscht. Das sollte jeden von vornherein klar sein.
Fortbildung, Weiterbildung gibt es und ist individuell ausgerichtet. Allerdings muss man hier und da aktiv danach fragen, aber dann wird das flott organisiert.
Weiterbildungen können angefragt werden und werden bei Projektbezug auch genehmigt.
Karriere-Perspektiven nicht wirklich gegeben, aufgrund flacher Hierarchien
Es wird einem nicht hinterhergeschmissen, aber wenn man sich aktiv kümmert, dann erhält man sowohl die Chance als auch die Zeit sich weiterzubilden.
Wird jetzt nicht direkt gefordert/gefördert. Aber wenn man eine spezielle Weiterbildung möchte, wird auch nicht Nein gesagt.
