Avision GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Unternehmensdarstellung
Die Avision GmbH ist ein auf Software Revival spezialisierter IT-Dienstleister für Anwendungsentwicklung und -betreuung. Als Alternative zu kompletten Neuimplementierungen, die häufig kostspielig und riskant sind, modernisiert Avision die Legacy-Software von Unternehmen auf effiziente Art und Weise.
Unsere (A)Vision
Zusammen mit motivierten Mitarbeiter:innen handeln wir alle nach ethischen Grundsätzen und Fairness. Durch die konsequente Fertigstellung von Vorhaben und durch eine hohe Qualität von Software und Services steigern wir unsere Wettbewerbsfähigkeit, unsere Kundenzufriedenheit und reduzieren unsere Kundenabhängigkeit. Somit schaffen wir eine wirtschaftlich stabile Firma und eine langfristige Arbeitsplatzsicherheit für alle Mitarbeiter:innen.
Produkte, Services, Leistungen
Weitere Infos findest du hier: https://www.avision-it.de/leistungen/
Perspektiven für die Zukunft
Egal, ob Praktikum oder Festanstellung, bei uns findest du den richtigen Platz für dich. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Unser Team umfasst derzeit 130 Mitarbeiter:innen – Expert:innen mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung, aber auch junge Berufseinsteiger:innen mit frischen Ideen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Avision GmbH über Benefits sagt
Work
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Weiterbildung
- Offenes Arbeitsumfeld
- Geringe Reisezeit
Life
- Corporate Benefits
- Zusätzliche Sozialleistungen
- Events
- 30+2 Urlaubstage
Balance
- Workation
- Sabbatical
- Homeoffice
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir als Arbeitgeber
Die Menschen in unserem Unternehmen sind der Schlüssel unseres Erfolges. Weil wir Besonderes leisten wollen, suchen wir besondere Menschen. Wir legen großen Wert auf eine teamorientierte Zusammenarbeit, die Leistung, Produktivität und Innovation schafft, aber auch Platz für das Privatleben lässt.
Mehr zu unseren Benefits findest du hier: https://www.avision-it.de/karriere/benefits/
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Avision sucht Dich!
Wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Können überzeugen, egal ob ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität, bei uns ist jeder Mensch herzlich willkommen! Wir sind zudem offen für Bewerbungen von Menschen mit Gleichstellung oder Schwerbehinderung.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier: https://www.avision-it.de/karriere/#joblist
Wie kannst du dich bei uns bewerben?
Sende uns einfach deine Bewerbung via E-Mail an: jobs@avision-it.de oder bewerbe dich gleich über unsere Homepage: https://www.avision-it.de/karriere/bewerbungsformular/
Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avision GmbH.
Yvonne Teuber
Personalreferentin
Telefon: 089 6230379816
E-Mail: yvonne.teuber@avision-it.de![]()
Standort
Die Anwesenheit in unserem Büro in Oberhaching kannst du ganz an deine Lebenssituation anpassen. Du kannst gerne remote arbeiten und nur zu den wichtigsten Terminen ins Büro kommen oder täglich im Büro arbeiten.
In unserem Büro haben wir einen Social Room, in dem du dich ausruhen beziehungsweise mit den Kolleg:innen treffen kannst. Bring auch gerne deinen Hund mit ins Büro. Dass wir kostenloses Obst, Wasser, Tee und Kaffee haben ist natürlich selbstverständlich.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urban Sports Club
Nachtrag: Hier muss ich mich korrigieren, das war der Egym Wellpass. Das war’s dann aber auch mit Verwechslungen.
Es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die schon deutlich älter als 50 sind. Die Teams sind gemischt d.h. es sind auch viele jüngere Kollegen dabei. 3 Firmenevents/Jahr mit bezahlter Anreise (Bahn 1. Klasse) und Hotelunterkunft für auswärtige Mitarbeiter.
Der Mitarbeiter darf er selbst sein, man muss sich nicht für den Job verbiegen. Ich schätze die flachen Hierarchien, und die offene Kommunikationskultur.
Das tägliche Miteinander und, dass die Mentalität "auf Augenhöhe" tatsächlich gelebt wird
Man findet immer Hilfe und Unterstützung, auch außerhalb der Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Codebasis ist stark gekoppelt, schwer wartbar und testtechnisch problematisch: Es gibt keine Unit Tests (nicht gewollt!), sondern nur Systemtests mit produktionsnaher Testdatenbank – unzureichend für robuste Entwicklung. Refactoring ist unerwünscht und durch kryptische Kürzel bei Klassen und Methoden zusätzlich erschwert – man erkennt kaum, was eine Komponente tut/tun soll, besonders als Einsteiger. Der Code und Kommentare sind in Denglisch gehalten (fast nur fachlich bezogenes deutsch; auch neues muß deutsch sein), nicht-deutschsprachige Entwickler sind faktisch ausgeschlossen. Entscheidungen werden direktiv getroffen; ...
Feedbackkultur
Es gibt keinen Aspekt, den ich als "schlecht" ansehe.
Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzen und Projektleitern. Getätigte Aussagen werden nach Auftreten von Problemen nachgewiesenermaßen abgestritten, um die Schuld auf Kollegen abzuwälzen. Unterirdische Feedbackkultur, Einarbeitungsprozess endet bei der Einrichtung des Arbeitsgerätes, Träge Prozesse, Kein Drive für Modernisierungen, Wurmfortsatz von Großkunden. Ich kann nur jedem, dem seine mentale Gesundheit am Herzen liegt, dringend von diesem Unternehmen abraten.
Chancen Gleichheit, Aufgabenverteilung, Stress
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch offen über die potentielle Tätigkeit sprechen.
Klare Kommunikation der Gehaltsbänder wäre wünschenswert, um sich orientieren zu können.
Die Fluktuation etwas senken, Gehaltsniveau anpassen. Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Wo soll ich anfangen?
Leider wird kein 12. Gehalt oder änlicher Boni ausgezahlt, dass könnte man noch verbessern. Ansonsten arbeite ich hier wirklich super gerne
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Avision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
es keine Differenzierung der Mitarbeiter nach "alt" oder "jung"
Keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen, jeder wird gleich behandelt. Wertschätzende Atmosphäre, unabhängig vom Alter.
Sehr gut, ein Kollege ist letztens ausgeschieden und in Rente gegangen nach langer Zugehörigkeit zur Firma.
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt und werden gehört. Das Wissen der älteren Kollegen wird weitergegeben.
Gleich wie Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avision ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Karriere Möglichkeiten eher weniger.
Keine Karriere möglich, wegen flacher Struktur
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Wird jetzt nicht direkt gefordert/gefördert. Aber wenn man eine spezielle Weiterbildung möchte, wird auch nicht Nein gesagt.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Weiterbildung kann man haben, Karriere machen geht nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Avision besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avision als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.