Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Avision die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach tolle Menschen um mich herum. Macht Spaß zusammen zu arbeiten.
Feedback erfolgt konstruktiv und zeitnah und vor allem ehrlich.
Ich empfand die Atmosphäre als furchtbar. Die Leute waren nach meinem Empfinden ziemlich mies drauf. Das im Internet erzeugte Image entspricht aus meiner Sicht nicht der Realität. Ich habe mich von den guten Bewertungen hier blenden lassen und habe dann zum Glück noch in der Probezeit die Flucht angetreten.
Die Mitarbeiter werden mitgenommen. Ich erinnere mich an ein unternehmensweites Meeting bei dem ausführlichst darüber diskutiert wurde welches Leuchtmittel im Klo verwendet werden soll. Leider ohne Ergebnis Halleluja.
Nach meinem erleben nicht vorhanden. Mir wurde mehrfach gesagt „es wäre verständlich wenn Kollegen genervt sind, wenn sie dieselben Sachen mehr als einmal erklären müssen“. Aus meiner Sicht ist das keine gute Kultur.
Sehr offen. Probleme und Themen werden offen angesprochen.