20 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
legt den Wert auf Arbeitnehmer.
Momentan fällt mich nichts auf.
Momentan fällt mir Nichts.
Keine Hierarchie wird gefühlt.
Alle sind nett und freundlich.
Super. Nicht immer so viele Deadlines hinter dir.
Hab nichts Schlimmes gesehen.
Das ist auf jeden Fall super!!!Alle unterstützen dich sehr gerne.
Er ist immer da, wenn du ihn brauchst. Fragen zu beantworten, Schulung anzubieten...
bin zufrieden.
Die Kommunikation ist einfach. In dieser Corona-Zeit kann man nicht immer Gesicht zu Gesicht reden. Aber per Kommunikationstools kann man die Anderen problemfrei erreichen. Bis jetzt sind alle Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, einfach zu verstehen.
Ja. Die Arbeit gefällt mir.
Super Umgang miteinander, auch mit Vorgesetzten, gemeinsame Aktivitäten und gute Arbeitsatmosphäre. Kaffee!
mehr Agilität, vor allem auch in der internen Struktur
Die allermeisten Leute arbeiten gerne dort
Als Softwareentwickler auf jeden Fall sehr gut, HO, Gleittage, wenig Überstunden
Weiterbildung prinzipiell möglich. Wenig Austausch nach außen um sich im Rahmen von Messen / Workshops usw persönlich weiterzuentwickeln. Keine guten Karrieremöglichkeiten.
Muss sich jeder selbst kümmern
Tolle Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig
Kann je nach Projekt stark schwanken.
Prinzipiell spannendes Projektumfeld
Gibt kostenloses Wasser und Obst.
Besseres Gehalt zahlen.
Gut.
Wenig Außenwirkung vorhanden.
Gut.
Nicht vorhanden.
Im Branchenvergleich schlechte Bezahlung.
Ist okay.
Gut
Ich denke gut.
Geht so.
Formell, kühl.
Geht so.
Ist gut.
Eher nicht.
Dass wir soviel eigenen Entscheidungs-Spielraum haben. Dass wir aus dem HO arbeiten dürfen und wir alle unseren Job behalten konnten. Die Desinfektionsmittel im Büro, die gute Erreichbarkeit bei Fragen.
Könnte hier nichts nennen, obwohl der AG genau das schon wissen wollte von mir ;)
Laptop etc. wird ja sowieso gestellt. Wir dürfen aktuell alle aus dem Homeoffice arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut entspannt. Es herrscht Duz-Mentalität,
Es wird fair miteinander gesprochen und ehrlich bewertet.
Es gibt für alle im Büro frisches Obst, Getränke und Kaffee. Einmal die Woche gibt es eine Massage, außerdem hat man viele weitere Benefits wie zum Beispiel die Entgeltumwandlung, das Job-Fahrrad oder oder oder..
Sehr gut, ich bin gerne hier und so wie ich das mitbekommen habe, die Kollegen auch.
Tatsächlich habe ich in meinem Leben schon in der ein oder anderen Firma gearbeitet, nirgendwo hatte ich diesen Wohlfühl-Faktor.
Super! Ich meine, wer hat sonst einen Social-Room, Massage einmal die Woche, gemeinsames Essen-gehen und auch privat das ein oder andere Treffen? :-)
Urlaub nehmen geht nach Abstimmung mit der Urlaubsvertretung ohne Probleme. Klar spielt auch immer der Terminplan des Projektes eine Rolle, aber bisher hatte ich nie Probleme damit einen Urlaub genehmigt zu bekommen.
Es gibt regelmässige Kinderbetreuung im Haus, was auch gerne in Anspruch genommen wird. Die Kids finden es auf jeden Fall super!
Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltet, jeder hat einen eigenen Laptop, eine App zum Telefonieren und den Firmenchat für kurze Fragen an die Kollegen. Jeder darf im Homeoffice arbeiten (in Abstimmung mit Terminen versteht sich).
Überstunden dürfen abgebaut werden.
Es liegen Magazine aus und Bücher für die Mitarbeiter.
Nach einer Weiterbildung habe ich bisher noch nicht gefragt, weil ich wie gesagt noch nicht sehr lange dabei bin. Aber auch hier gilt: Wer fragt hat eine gute Chance ;)
Für mich ein faires, angemessenes Gehalt. Bisher hatte ich noch keine Nachverhandlung, bin aber auch noch nicht sehr lange dabei.
Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto, die Lohnabrechnung erfolgt online über einen eigenen Zugang. Absolutes Plus für mich wenn auch hier Papier gespart wird.
Ich muss zugeben, darauf habe ich nie explizit geachtet. Müll wird getrennt, Wasser kommt aus einem eigens angeschafften Automaten. So werden unnötige Fahrten des Wasserlieferanten eingespart.
Es gibt einen freiwilligen "Social Day" an dem man teilnehmen kann. Zum Ende des Jahres spendet Avision an eine Organisation, hier darf jeder Vorschläge machen wohin es gehen soll.
Es wird wenig bis gar nichts auf Papier ausgedruckt was für mich ne tolle Sache ist.
Ich wurde sehr schnell und unkompliziert in die bestehende Kollegenschaft integriert. Alle sind offen und entspannt auf mich zugegangen ohne jegliche Vorurteile oder Vorbehalte.
Es wird sich geduzt, durch alle Abteilungen und Hierarchien hindurch. Auch das fördert einen kollegialen Zusammenhalt, in der man gerne seine Zeit verbringt.
Man steht füreinander ein, hilft anderen und bekommt Hilfe wenn man sie benötigt.
Ich könnte nichts negatives berichten, nicht mal wenn ich wollte.
Alles in allem eine bunte Mischung aus Alt und Jung, Weiblein und Männlein.
Arbeitsweg und -ziel war für mich immer klar definiert. Es kann ja auch jederzeit erfragt werden, bis wann Arbeitsschritt XYZ fertig sein muss.
Innerhalb des Kickoffs werden die Informationen auch für alle klar aufgedröselt.
Entscheidungen werden für mich klar getroffen, weil in den Meetings auch klar gesagt wird warum etwas getan oder nicht getan wird.
Die Ausstattung wird natürlich gestellt - ein Laptop mit Dockingstation im Büro, ein Ladegerät falls man mal zuhause arbeitet, ein Headset, Maus, Tastatur. Bei mir war nichts veraltet oder kaputt.
Schreibtische sind teilweise höhenverstellbar, Stuhl ist ergonomisch für den Rücken.
Licht gibt es ausreichend, ob von der Decke oder von einem der vielen hellen Fenster.
Lärmpegel hatte ich nie, in jedem Büro sind zwischen einer und vier Personen. Ich bin mit einer weiteren Person im Büro, da ist das absolut in Ordnung. Und zur Not kann man auf einen der Besprechungsräume ausweichen oder auch von zu Hause arbeiten wenn man eine schwierige Aufgabe hat.
Nicht zu vergessen die Weihnachts- und Sommerfeste, die wirklich mit viel Liebe zum Detail von unserem Event Team organisiert werden :)
Immer und zu jeder Zeit möglich. Man kann wirklich zu jedem Kollegen gehen und ihn um Hilfe oder Feedback bitten. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht, weil sich wirklich jeder für mich Zeit genommen hat und das Problem in kürzester Zeit behoben war.
Wenn man mal im Homeoffice ist, gibt es jederzeit die Möglichkeit auf Skype, den internen Firmenchat oder auch das Telefon zurück zu greifen.
Es gibt regelmässige Feedbackrunden mit Teamleitung und/oder dem Vorgesetzten wo über Neuerungen informiert wird und es gibt immer in beide Richtungen unmittelbares Feedback. Diese Rückmeldung gilt hier wirklich für beide Seiten und nicht nur in eine Richtung. Die angesprochenen Verbesserungen werden gerne angehört, aufgenommen und umgesetzt wenn es Sinn macht und Erleichterung verschafft.
Zusätzlich gibt es nach einem abgeschlossenen Projekt jeweils ein Lessons Learned indem Stärken und Schwächen analysiert werden, damit Fehler beim nächsten mal direkt abgestellt werden können oder Potential noch weiter ausgebaut wird.
Einmal im Monat findet noch das Monatsmeeting statt, indem über Themen des Vertriebs, des Personalwesens, der Verwaltung etc. gesprochen wird.
Gegeben - habe nicht eine Sekunde ein Gefühl der Benachteiligung verspürt.
Wir sind sogar ein großer Anteil an Frauen, was für die IT ja eher untypisch ist :-)
Absolut! Man ist meist in verschiedenen Projekten unterwegs, so lernt man aus verschiedensten Umfeldern immer etwas neues dazu. Die Projekte sind bunt gemischt, man hat nie einen gleichbleibenden Auftrag. Das macht die Sache auch auf lange Zeit wirklich spannend.
Die Arbeitsbelastung ist für mich absolut in Ordnung; wenn es doch mal zuviel wird kann man sein Feedback aber jederzeit zurück geben und man wird dafür nicht verurteilt sondern bekommt Hilfestellung.
Schlimmer wäre es, nichts zu sagen und dann nicht fertig zu werden mit seinen Aufgaben.
Alkohol am Afbeitsplatz
Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter alle fair behandeln und nicht die einen so und andere so.
Wir würden sogar gezwungen diese Bewertungen zu machen und haben Fleisch und Bier dafür bekommen. Komische Vorgehensweise
Image ist für mich kaputt, da meiner Meinung nach die Arbeit nicht gestämmt werden kann. Immer mehr Leute gehen.
Es wird viel angeboten, damit man die bröchigen Fassaden nicht merkt.
Wie schon oben angesprochen, keine Möglichkeiten.
Gehalt war mies und wie ein Einsteigergehalt. Erhöhungen gäbe es nicht, da die Firma "kein Geld hat". Dies würde mir und anderen Kollegen gesagt. Die die dicke waren haben natürlich eine Gehaltserhöhung erhalten. Nicht fair!
Die hatten immer ein Ohr. Naja 1 von 3 und auhh nur, weil man dieser Ohr leicht erzwungen hat. Eigentlich laufen die GFs nur hin&her, da die auch sehr viel zu tun haben.
Ab 16 Uhr trinken viele Alkohol. Hat mir nicht we fallen.
Viele schreiben hier, dass die Kommunikation super ist. Wir fanden das hier bei der Avision nicht so.
Fühlte mich noch richtig gleich erechtigt, da andere Mitarbeiter beforzugt wurden. Mitarbeiter die mit dem Teamleiter "dicke" sind.
Immer nur im selben Bereich gewesen. Keine Schulung, keine Chance andere Bereiche zu erleben
Absolut authentisch. Das was Kommuniziert (z.B. Werte, Ideale, Ideen) wird, wird auch gelebt!
Bleibt wir ihr seid!!!
unkomplizierte HO-Regelung, Flexible Arbeitszeit, Ferienbetreuung,...
Gut durchmischte Altersstruktur, auch bei Neueinstellungen
Hoher Frauenanteil, der völlig selbstverständlich ist
Die Avision GmbH überzeugt mit ihrem durch und durch angenehmen Arbeitsklima.
Fokus auf der Programmiersprache Java in der Ausbildung.
Eine Teilzahlung der Fahrkosten wäre eine große Hilfe für Azubis.
Mehr Abwechslung.
Besseres Eingehen auf persönlichen Wissenstand und Fähigkeiten.
Fahrtkosten werden nicht vom Betrieb gezahlt auch keine Teilzahlung.
Frust durch schwierige Aufgaben ohne viel Hilfestellung.
Keine Möglichkeit zu Auslandsaufenthalt.
Avision ist das erste Unternehmen das ich kenne, wo Work-Life Balance wirklich gelebt wird. Alle MA sind super flexibel bzgl. Arbeitszeiten und Homeoffice. Besonders Kollegen mit Kindern haben durch die Ferienbetreuung im Haus sehr viel Flexibilität, und das ist nicht nur ein PR Spruch auf der Homepage. Man findet hier einen sehr soliden und sicheren Job, große Karrieresprünge sind intern aber nicht möglich.
Büroräume sind nicht so modern, aber Ausstattung ist gut
Da das UN stark gewachsen ist in den letzten Jahren sind Kommunikationsprozesse noch nicht ganz ausgereift, daran wird aber mit einer neuen Teamstruktur gearbeitet
Alle sind sehr locker miteinander, die Duz-Kultur reicht bis zur GF. Es werden regelmäßig Teamevents, Betriebsausflüge und auch mal ein Feierabendbier angeboten
kann man schlecht bewerten, da das UN sehr klein und eher unbekannt ist
Durch die Größe sind Karriereschritte eher schwierig, aber man kann mehrere, auch sehr kostspielige Weiterbildungen im Jahr machen. Es gibt keinen festen Weiterbildungsplan, jeder kann mit Vorschlägen auf HR zukommen, die auch in den meisten Fällen genehmigt werden
Gehalt ist für Münchner Umland durchschnittlich
Es gibt jährlich einen Social Day, wo Mitarbeiter Zeit zur Verfügung gestellt bekommen sich sozial zu engagieren
Standort ist für Mitarbeiter die aus der Stadtmitte kommen nicht ganz optimal, aber für alle anderen mit Auto sehr gut
Das Betriebsklima und den Zusammenhalt von allen finde ich super
Kinderbetreuung könnte häufiger sein
CO2 Bilanz verbessern
Viele Events und guter Zusammenhalt zwischen allen
Homeoffice fast jederzeit möglich und Vertrauensgleitzeit
Es werden viele Kurse angeboten, flache Hierarchie deswegen wenig Karrieremöglichkeiten
Viele zusätzliche Benefits
Sozialbewusstsein sehr hoch, Umwelt könnte noch mehr getan werden
Super, wir machen viel gemeinsam auch außerhalb der arbeitszeit
Alle Themen werden offen angesprochen, manchmal wären schnellere Informationen toll
Insgesamt spannend, manche nicht so interessante Aufgaben müssen aber auch gemacht werden
Fairness
So verdient kununu Geld.