71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überdurchschnittliches Gehalt, Gleitzeit und HO.
Das Wegsehen bei vielen Variablen, welche auf die Arbeitsmoral schlagen.
Strukturen modernisieren, bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern, kriesensicheres Handeln.
Faire Bezahlung, Gleitzeit, wenn mal privat was dazwischen kommt dann hat man fast immer die Möglichkeit frei zu bekommen.
Vieles wäre leichter wenn man mehr miteinander reden würde.
Redet mehr miteinander. Vor allem zwischen den Abteilungen.
In Abstimmung ist mobiles arbeiten möglich und so auch eine Umsetzung von privaten Work Life Balance
Wird einem nicht permanent angeboten, wenn man seine Weiterbildung jedoch entsprechend gut begründen kann ist diese möglich
Sehr tolles Kollegium, gibt zwar auch schwarze Schafe aber die gibt ja doch überall ;)
Werden persönlich und fachlich sehr geschätzt
Fair und auf Augenhöhe
Modernes Gebäude
Definitiv. Weibliche Kollegen zwar in der Minderheit aber in jedem Fall kann jedes Geschlecht alles erreichen
Viele überaus interessante Aufgaben, welche einen in jeder Hinsicht bereichern
IG-Metall Vertrag.
Nicht flexibel was HO Angebote angeht, kein offenes Ohr was wirkliche Probleme betrifft, Vorgesetzte wirken so als ob Zielvereinbarungen wichtiger sind als Mitarbeiter belange.
Vorgesetzte sollten die Beschwerden ihrer Mitarbeiter wirklich ernst nehmen und auch den Verbesserungs-Prozess voran treiben.
Unter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen oft gut. Abteilungsübergreifend wird selten sinnvoll zusammen gearbeitet. Oft fühlt man sich von den Vorgesetzten im Stich gelassen.
Wird aktuell zusehens schlechter, da auch Kunden den schwindenden Service-Gedanken zu spüren bekommen.
In der Covid19 Zeit zeigte sich, dass das Unternehmen nur auf Gesetzlichen Druck bereit ist HomeOffice zu Gewähren. Kontrollwahn der Vorgesetzten ist sehr hoch. Man muss ein absoluter Liebling sein um Vorzüge genießen zu können.
Ausserhalb des Selbst-Studiums werden einem wenige möglichkeiten geboten sein Wissen zu erweitern.
Gehalt ist angemessen, da IG-Metall Verträge greifen.
Nicht vorhanden.
In den einzelnen Abteilungen oft gut!
Super und keiner Beanstandung Wert.
Oft wird die eigene Unschuld beteuert oder auf andere Zuständige verwiesen. Teilweise bekommt man sogar keine Rückmeldung und ist mehr oder weniger auf sich allein gestellt wenn es ernsthafte Probleme gibt.
Da wenig bis keine Unterstützung der Vorgesetzten kommt, mann um Arbeitskleidung sowie PSA kämpfen muss eher schlecht.
Findet selten statt.
Jeder bekommt seine Chance wenn er sie ergreift.
Macht generell Spaß, da vielfälltiger Aufgabenbereich.
Leider ist es schwer bis unmöglich Homeoffice auch in Corona Zeit zu bekommen. Bessere Aufstiegschancen.
Als Frau genießt man hier eine ungewollte Sonderstellung.
Sehr nette Kollegen, viel Wertschätzung, interessante Tätigkeiten und Aufgaben, top Konditionen.
Eigentlich nichts.
Mobile Arbeit gibt es leider nicht. Dabei geht es auch nicht darum, die ganze Zeit von zuhause aus zu arbeiten, sondern eher an einem, maximal an zwei Tagen in der Woche. Mobiles Arbeiten wird gerne abgelehnt mit der Begründung, dass das nicht fair gegenüber anderen wäre, die dazu nicht in der Lage sind, weil deren Job physische Anwesenheit vorraussetzt. Aber ziehen tut das nicht wirklich- mit der Begründung müssten ja alle im Unternehmen das gleiche Gehalt beziehen. Als IT'ler hat man dank der Ausbildung eben gewisse Möglichkeiten, die andere nicht haben.
Nette Kollegen, die einen Unterstützen, wo man kann
Wenn man sich in der Branche auskennt, genießt die Firma einen sehr guten Ruf- zurecht wie ich finde.
35 Stunden Woche ist natürlich eine sehr angenehme Sache. Man kommt entspannter und hat etwas vom Tag, unterm Strich ist man produktiver.
IG-Metall Tarif ist natürlich eine super Sache! Man merkt, dass der Firma die Mitarbeiter sehr am Herzen liegen.
Überall Solaranlagen auf dem Dach. Allerdings kann es im Lager draußen bei Peus sehr dreckig zugehen, alte Ölbehälter zb.
Sind geschätzt und werden teils besonders hervorgehoben.
Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Es gibt wenig Frauen hier, aber ich hätte nie etwas davon mitbekommen, dass es irgendeine Form von Benachteiligung geben würde. Was fehlt, sind die Bewerberinnen!
Er verfolgte die Ziele des Unternehmens sehr effizient und wollte nur das Beste fürs Unternehmen.
Wenig Geduld und Verständnis für Mitarbeiter. Schlechtes Zeitmanagement, ständig Überstunden
Mehr auf Angestellte achten und weniger Überstunden
Das Unternehmen ist daran interessiert zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben.
Eigentlich nichts
Gleitzeitrahmen vergrößern und die Zeitkonnten erhöhen.
Gutes Klima, dass miteinander wird gefördert.
Ich habe von Außen noch nichts negatives gehört, allerdings ist das Unternehmen auch nicht sehr bekannt, ich denke aber, dass die die uns kennen, einen Postiven Eindruck haben.
Ich habe noch nie erlebt, dass ein Mitarbeiter für das Unternehmen zurückstecken musste,
es wird immer versucht allen gerecht zu werden.
Jeder hat hier alle Möglichkeit, im Rahmen seiner Kompetenzen, dass Unternehmen ist immer daran interessiert Mitarbeiter weiter zu Bilden und in höheren Positionen einzusetzen, sofern Bedarf besteht.
Es kann sich glaube ich keiner beschweren, klar besser geht es immer aber auch deutlich schlechter.
Da sind wir sehr gut unterwegs, soweit ich informiert bin.
Bis auf ein paar Ausreißer, ein toller und hilfsbereiter Haufen.
Sehr angenehm, man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht, hat einen angemessenen Handlungsspielraum, Ziele werden gemeinsam festgelegt und wenn mal was schief geht bekommt niemand den Kopf abgerissen.
Es wird versucht die Bedingungen im Rahmen des machbaren so angenehm wie möglich zu gestallten.
Vorbildliche Unternehmensführung, die die Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand hält und sehr bemüht ist, dass jeder die Strategien und Ziele des Unternehmens kennt.
Habe noch nichts negatives gehört.
Es wird nicht langweilig.
Verantwortlichkeiten könnten noch klarer definiert werden. Thema "Homeoffice" sollte geregelt werden.
Alles in Allem gibt es eine realistische Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern. Respektvoller Umgang und allgemein hilfsbereite Kollegen.
Gut vernetzt und anerkannt
Sehr ausgewogen.
Gutes Schulungsprogramm in vielen Bereichen
Hier und da widerstrebende Prioritäten. Auf Arbeitsebene immer lösungsorientiert.
Fördern und Fordern... auch das fördern funktioniert.
Die Einbindung in die große AVL-Gruppe ist weitgehend gegeben, aber nicht immer perfekt.
Technisch anspruchsvolle Produkte im internationalen Umfeld
So verdient kununu Geld.