Eigenverantwortung, Vertrauen & Sinn
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle super freundlcih und stets Hilfsbereit! Man geht auch gerne nach Feierabend (sofern Corona das erlaubt) gemeinsam Sport machen oder auf einen Absacker in den Biergarten.
Kommunikation
Eine transparente Kommunikation wird in der AVL DiTEST wirklich gelebt. Mit wöchentlichen Statusrunden werden alle interessierten Mitarbeiter stets über sämtliche Entwicklungen im Unternehmen auf dem laufenden gehalten. Das klassiche Managementreporting ist einem fachlichen "Show & Tell" gewichen, in dem die einzelnen Teams direkt über ihre jeweiligen Projekte berichten. Das sind nur ein paar Beispiele..
Kollegenzusammenhalt
Wie eingangs beschrieben ist das Verhältnis mit den Kollegen wirklich genial. Teamübergreifende Freizeitevents sind keine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge mit einer Absegnung durch den Vorgesetzten gibt es nur des Prozesses wegen. Wenn man sich Urlaub nehmen will ist das eigentlich nie ein Problem. Man spricht seine Urlaubstage eigentlich nur intern mit den Kollegen ab und nimmt ihn sich dann. Gerade in Zeiten von Corona und Homeoffice, Kinderbetreuung und Homeschooling funktioniert das Vertrauenprinzip wirklich hervorragend. Ist mal ein Teammitglied nicht erreichbar oder verhindert fängt der Rest des Teams das einfach auf.