33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den wertschätzenden Umgang mit Kollegen und das man selbst wirksam sein und damit gute Dinge erreichen kann.
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation darf durchaus noch gefördert werden.
Sehr angenehme Arbeitskultur und wertschätzender Umgang
Ob sportliche Aktivitäten oder auch spontanen Urlaub / Gleitzeit, vieles ist möglich.
Mit eigenem Willen und Mut, kann man sich in alle Richtungen frei entwickeln und weiterbilden.
Wenn es hart auf hart kommt halten alle zusammen.
Es wird ein sehr wertschätzender und freundlicher Umgang als Kollegen auf Augenhöhe gepflegt.
Es sind moderne Büroräume. Man darf sich seine Arbeitssituation selbst mit gestalten.
Die Parkplatzsituation und die öffentliche Anbindung könnten tatsächlich besser sein.
Die Kommunikation ist in den Abteilungen echt gut. Abteilungsübergreifend darf das ruhig noch viel besser werden.
Danke für deine Einschätzung und vor allem die Verbesserungsvorschläge!
Tatsächlich sehe ich auch die übergreifende Kommunikation als eines unserer Potenziale. Das Wachstum der letzten Jahre und die neue Art des Arbeitens gilt es für uns erst gut umzusetzen.
Wenn ich allerdings derzeit die Gespräche der Agilen Coaches und der Führungskräfte beobachte, bin ich mir sicher, wir haben das Thema zumindest schon erkannt. Und wie so oft werden wir auch hier lernen und "unseren Weg" finden. Das Ziel in Zukunft, unser "Wir-Gefühl" auch bei gewachsener Unternehmensgröße zu bewahren, ist jedenfalls für alle sichtbar und wertvoll.
Danke für dein Feedback!
Die gesamte Unternehmenskultur und Umgangsweise untereinander. Kurze Entscheidungswege. Einmaliges Miteinander. Gemeinsamkeit, Vertrauen aus dem Management in die Belegschaft.
AVL DiTEST vermarket sich nicht unbedingt perfekt. Das Unternehmen kann deutlich mehr, als aktuell im Markt wahrgenommen wird.
Sehr warnherzige und offenen, sowie vertrauensvolle Unternehmenskultur und Umgang miteinander unter Kollegen und Management
so lange die Ergebnisse stimmen, gibt es kaum Grenzen für eine ausgewogenen W-L-B
alle für einen; einer für alle! Ein Team, eine Familie, nur gemeinsam sind wir stark........
Alter spielt bei AVL keinerlei Rolle
sehr vorbildlich. Türen sind immer offen, immer ein offenes Ohr, immer ein konstruktives Feedback, bzw. konstruktive Unterstützung. Alles basiert auf einem hohen Vertrauensvorschuss aus dem Management zu jedem Kollegen und Mitarbeiter.
Sehr offenen, transparente und konstruktive Kommunikationskultur im gesamten Unternehmen und zwar in allen Ebenen und in alle Richtungen
wird groß geschrieben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Es ist immer ein hohes Maß an Arbeitsgestaltungsfreiräumen gegeben: Alles basiert auf Vertrauen und Committment.
Was mir besonders gefällt, ist das positive Arbeitsklima. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der man sich gerne einbringt und motiviert ist, sein Bestes zu geben. Das Team und die Kollegen sind großartig und sorgen dafür, dass man sich hier wirklich wohl fühlt.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist einfach fantastisch. Die Führungskräfte legen großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben in Einklang bringen können. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, persönliche Verpflichtungen zu erfüllen, ohne die Arbeit zu vernachlässigen. Auch die Möglichkeit des Homeoffice trägt dazu bei, dass die Balance zwischen Arbeit und Freizeit gewahrt bleibt. Die Anerkennung der Bedeutung einer ausgewogenen Lebensführung für die Mitarbeiter ist hier wirklich spürbar und macht das Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Die großartigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind beeindruckend. Es herrscht eine Kultur der beruflichen Weiterentwicklung und des lebenslangen Lernens, die von Eigenverantwortung geprägt ist. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Weiterbildung selbst zu gestalten, ohne Zwang oder starre Schulungspläne. Die vielfältigen Schulungsangebote und die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung tragen dazu bei, dass jeder seine Karriere nach seinen eigenen Vorstellungen gestalten kann. Dies fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter.
Besonders beeindruckend ist das Teamwork. Es gibt eine außergewöhnliche Kultur der Zusammenarbeit, bei der Ideen und Meinungen von jedem geschätzt werden. Diese offene Atmosphäre fördert nicht nur die Kreativität, sondern ermöglicht es uns auch, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten.
Ich arbeite nun seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin einfach begeistert von meiner Erfahrung hier. Es ist erfrischend zu sehen, wie flache Hierarchien und eine Führung auf Augenhöhe wirklich in die Praxis umgesetzt werden. Hier wird jeder Mitarbeiter geschätzt und gehört.
Ein weiterer herausragender Aspekt sind die großartigen Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen investiert in moderne und komfortable Arbeitsräume, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Ergonomische Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung tragen dazu bei, dass wir unsere Aufgaben effizient erledigen können.
Ein weiterer herausragender Aspekt ist die großartige Kommunikation. Die transparente Kommunikation von Unternehmenszielen und -entwicklungen schafft Vertrauen und eine klare Ausrichtung für alle Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter auf einer Ebene sprechen können. Diese Offenheit ermöglicht es uns, besser zu verstehen, wie unsere Arbeit zur Gesamtvision des Unternehmens beiträgt, und fördert ein Gefühl der Mitbestimmung.
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist beeindruckend. Hier wird großer Wert darauf gelegt, dass Geschlecht, Herkunft und Hintergrund keine Rolle bei der beruflichen Entwicklung spielen. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Diese inklusive und diverse Atmosphäre trägt erheblich zur positiven Arbeitskultur bei.
Die fortschrittliche Technologie, mit der wir arbeiten, ist beeindruckend. Es ist spannend zu sehen, wie wir die neuesten Innovationen nutzen, um unsere Ziele zu erreichen. Dies macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch zukunftsweisend.
Dass man den Mitarbeitern vertraut und viele Freiheiten hat
Wieder mehr auf die Teams schauen und nicht nur auf neue Projekte
Viele Freiheiten und Vertrauen
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice, aber die Teams sind immer relativ knapp besetzt
Da könnten noch mehr geboten werden, aber man bekommt meistens Weiterbildungen, wenn man sie sich wünscht
Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und manchmal Prämien
Mülltrennung gibt es nicht, dafür aber Ladesäulen für Elektrofahrzeuge.
Tolles Team, die Arbeit und Urlaub und so weiter wird komplett innerhalb des Teams geplant.
Es gibt zahlreiche ältere Kollegen
Meistens gut
Sehr hoher Remote Work Anteil
Man bekommt grade im Homeoffice nicht alles mit, aber grundsätzlich gut, es gibt eine wöchentliche Infoveranstaltung
Wie in der Branche üblich ein sehr hoher Männeranteil, aber keine Diskrimierung.
Interessante Aufgaben und viel Freiheiten, die Technologie könnte an der ein oder anderen Stelle moderner sein
Die Kollegen sind alle super freundlcih und stets Hilfsbereit! Man geht auch gerne nach Feierabend (sofern Corona das erlaubt) gemeinsam Sport machen oder auf einen Absacker in den Biergarten.
Urlaubsanträge mit einer Absegnung durch den Vorgesetzten gibt es nur des Prozesses wegen. Wenn man sich Urlaub nehmen will ist das eigentlich nie ein Problem. Man spricht seine Urlaubstage eigentlich nur intern mit den Kollegen ab und nimmt ihn sich dann. Gerade in Zeiten von Corona und Homeoffice, Kinderbetreuung und Homeschooling funktioniert das Vertrauenprinzip wirklich hervorragend. Ist mal ein Teammitglied nicht erreichbar oder verhindert fängt der Rest des Teams das einfach auf.
Wie eingangs beschrieben ist das Verhältnis mit den Kollegen wirklich genial. Teamübergreifende Freizeitevents sind keine Seltenheit.
Eine transparente Kommunikation wird in der AVL DiTEST wirklich gelebt. Mit wöchentlichen Statusrunden werden alle interessierten Mitarbeiter stets über sämtliche Entwicklungen im Unternehmen auf dem laufenden gehalten. Das klassiche Managementreporting ist einem fachlichen "Show & Tell" gewichen, in dem die einzelnen Teams direkt über ihre jeweiligen Projekte berichten. Das sind nur ein paar Beispiele..
Der Stern schien schon heller
im Rahmen
Echte Förderung fehlt
große Sprünge sollte man nicht erwarten
wenns der Sache dient und nicht zu viel kostet
In einzelnen Bereichen sehr gut, in anderen eher Cliquenbildung bis gar nicht
Sehr unterschiedliche Erwartungen, Ziele tweilweise unrealisitisch oder gar nicht kommuniziert, kaum ehrliches Feedback. Kommunikation oft über Eck.
Aufgaben wurden meist interessanter verkauft, als sie tatsächlich waren
sehr angenehm!
Gleitzeit ermöglicht private Temine angenehm zu legen
einwandfrei
Funktioniert meistens sehr gut!
AGIL wird hier GROß geschrieben, ob man sich in dieser Arbeitsweise oder Firmenphilosophie wiederfindet, muss jeder für sich selbst entscheiden. Wer die agile Arbeitsweise schätzt wird sich bei und mit der AVL Ditest als Arbeitgeber sehr wohl fühlen und sich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln können.
Zum Teil projektabhängig, Grundsätzlich durch "Gleitzeitregelung" und die eigenverantwortliche Gestaltung/ Arbeitsweise im Team gut.
Ich würde hier gerne 10 Sterne vergeben. Auch beim recrouting wird von der Firma nicht nur das "Blatt" Papier berücksichtigt, das jeweilige Team wird in die Entscheidung miteinbezogen und wird vorher involviert.
Immer ein offenes Ohr und es wird sich untereinander sowie auf Managmentebene unterstützt und motiviert.
Der Umzug nach Cadolzburg hat die Arbeitsbedingungen gravierend verändert.
1A , die Mitarbeiter werden durch Inforunden ( alle 3-4 Wochen) auf den neuesten Stand gebracht. ( Umsätze/Gewinn,geplante Projekte / Neukundenaquisen) Neue Mitarbeiter... etc.
Definitiv gegeben!
Die AVL Ditest bietet hier wirklich ein Breites Spektrum in der Diagnose/Aftersalesbereich der Automotivebranche sowie die Möglichkeit sich Weiterzubilden und in die verschiedenen Bereiche Einblicke zu bekommen.
Ein Großraumbüro hat seine Nachteile aber auch seine Vorteile. Man bekommt immer mit, woran gerade noch so gearbeitet wird. Durch das Zusammensitzen der Teams wird ein stetiger Austausch ermöglicht. Wem das zulaut ist, kann sich in einen der Besprechungsräume zurückziehen oder von zuhause arbeiten.
Ein Nachteil ist, dass sich der Arbeitsplatz relativ weit außerhalb befindet. Der Arbeitsplatz kann zwar gut mit dem Auto erreicht werden, mit den öffentlichen tut man sich jedoch schwer.
Leider außerhalb der Szene ein recht unbekannter Arbeitgeber. Das kann sich ja noch ändern ;)
Sehr freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit, wärend der Prüfungszeit sich komplett auf die Uni zu konzentrieren und in den Semesterferien mehr zu arbeiten.
Man bekommt die Möglichkeit sich frei zu entfalten.
Inhalte aus der Uni können direkt in der Praxis umgesetzt werden.
Für die Aufgaben angemessenes Gehalt, das abhängig von den geleisteten Stunden gezahlt wird.
Mit vielen Projekten der AVL DiTEST wird der Umweltschutz voran getrieben. Jüngere Mitarbeiter profitieren von erfahreneren Mitarbeiter.
Freundlicher und offener Umgang. Probleme können stehts direkt angesprochen werden.
In dem großraum Büro gibt es einige Rückzugsmöglichkeiten. Zudem wird an Schallschutz gearbeitet. Eine Klimaanlage ermöglicht es, den Mitarbeitern auch in heißen Sommermonaten einen kühlen Kopf zu bewahren.
Ist zwischen den Kollegen sehr gut. Sonst könnte sie noch verbessert werden.
Aufgaben die erkannt werden können übernommen werden. Man kann sich die meisten Aufgaben selber aussuchen und einteilen.
Viel Freiheit
Spannende Aufgaben
Coole Kollegen
Transparenz
Man ist stark eingebunden wenn man will.
Das führt dazu das man auch mal an seine Grenzen kommt. Liegt an einem hier aufzupassen.
Weiter die Kollegen einbinden. Gebäude noch etwas schöner machen (Park schöner anlegen)
Fühl mich gut aufgehoben. Hab ich woanders deutlich anders erlebt.
Eher der hidden player
Liegt an einem. Flexible Arbeitszeit aber man langweilt sich nicht.
Flache Hierarchie. Viel interne Infos
Normale Leistungen.
Super.
Die wenigen älteren Kollegen scheinen gut eingebunden. Hab keinen direkten Kontakt
Wertschätzend, fair.
Alles neu. Noch im Aufbau
Offen aber wertschätzend. Aber wahrscheinlich nicht für jeden. Ich mag das.
Me Frau
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