47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AVL DiTEST GmbH Deutschland Bewertungen
AVL
DiTEST
GmbH
Deutschland
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessantes Umfeld, aber große Lücke zwischen Anspruch und Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL DiTEST GmbH Deutschland in Cadolzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu Hardware und Fahrzeugen, sowas hat nicht jeder Arbeitgeber. Die Kollegen im direkten Team sind hilfsbereit, und man versucht trotz schwieriger Rahmenbedingungen gemeinsam Lösungen zu finden. Homeoffice und Gleitzeit funktionieren im Alltag verlässlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem den Abstand zwischen dem, was an Werten kommuniziert wird, und dem, was im Alltag ankommt. Entscheidungen werden verkündet statt besprochen, bei Problemen sucht man Schuldige statt Ursachen. Dazu eine dauerhaft hohe Arbeitslast, wenig Anerkennung und praktisch keine Entwicklungsperspektive.
Verbesserungsvorschläge
Werte konsequent leben. Teams einbeziehen, bevor Entscheidungen feststehen. Beim Thema Entwicklung braucht es endlich Strukturen, also echte Karrierepfade, Budget für Weiterbildung und jemanden, der einen dabei begleitet. Und Überlastung nicht einfach hinnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst passt es meistens, man hilft sich gegenseitig. Drumherum ist die Stimmung aber angespannt. Nach den Entlassungen fragt man sich schon, wer als Nächstes dran ist, und gelobt wird selten.
Image
In der Nische durchaus bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice. Trotzdem ist die Arbeitslast hoch, Überstunden sind normal und vor Deadlines wird es regelmäßig eng.
Karriere/Weiterbildung
Der schwächste Punkt. Keine erkennbaren Karrierepfade, kein Budget für Weiterbildung, kein Mentoring. Wer sich entwickeln will, muss das komplett selbst organisieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich, eher leicht drüber. Homeoffice, Gleitzeit, Dienstrad passt alles. Parkplatz ist vorhanden, leider ist dieser kaum nutzbar, da er konstant voll ist. Was fehlt, sind nachvollziehbare Gehaltsprogression und das Gefühl, dass sich Leistung irgendwann auch finanziell bemerkbar macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen und Dienstrad gibt es, viel mehr passiert beim Thema Nachhaltigkeit aber nicht. Auf Überlastung wird wenig geachtet, und wie mit manchen Personalentscheidungen umgegangen wurde, fand ich nicht in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Viele hilfsbereite Kolleg:innen, im eigenen Team läuft es gut. Was nervt: Es wird gern über Abwesende geredet statt mit ihnen, und Grüppchen gibt es auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt hier, das Fachwissen langjähriger Kolleg:innen wird genutzt und geschätzt. Bei neuen Tools und Workflows werden sie allerdings ziemlich allein gelassen, und Altersteilzeit gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Umfeld fachlich gut, das Team wird eingebunden und bekommt Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Laptop okay, Testgeräte bekommt man, wenn man fragt, Remote läuft stabil. Dafür sind einige Tools veraltet, bei Lizenzen und Freigaben blickt keiner so richtig durch, und die Büros sind laut und nicht besonders ergonomisch. Ohne Auto kommt man kaum hin.
Kommunikation
Entscheidungen kommen von oben und werden verkündet, fertig. Die Teams, die später damit arbeiten müssen, erfahren es oft als Letzte. Und was die Führungsebene kommuniziert, bleibt meist vage.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist wenig divers, Führungspositionen sind einseitig besetzt. Unpassende Sprüche fallen meiner Meinung nach noch zu oft.
Interessante Aufgaben
Hardware- und Fahrzeugthemen findet man nicht überall, das ist schon spannend. Hängt aber stark vom Team ab: Manche arbeiten mit aktuellen Tools, anderswo ist die Tech-Basis ziemlich veraltet. Der Alltag ist außerdem repetitiver, als es von außen wirkt.
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Was bringt die Zukunft?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL DiTEST GmbH Deutschland in Cadolzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte. Nischenprodukte. Spezialisierungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Kein Prämiensystem vorhanden.
Extremer Druck.
Verbesserungsvorschläge
Statt Quantität sollte Qualität im Vordergrund stehen – und das sollte man auch einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten 2 Jahren sehr ins negative verschlechtert. Sehr starker Druck um Margen zu erzielen. Teilweise unrealistische Vorgaben!
Image
Es bröckelt langsam
Work-Life-Balance
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und relativ angenehm wenn man kurzfristig einen Notfall oder einen wichtigen Termin hat
Karriere/Weiterbildung
Nichts! Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden!
Gehalt/Benefits
Gerade noch so wie der Median auf den Markt zur Zeit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Saubere Mülltrennung, sowie Elektro Metall und etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark da alle an einem Strang ziehen müssen in den letzten Jahren
Vorgesetztenverhalten
Noch i.O. Es wird versucht so gut es geht auf Bedürfnisse einzugehen. Man wird fair behandelt!
Kommunikation
Sehr schleppend und zäh. Man erfährt alles über 3-4 Ecken (wenn überhaupt) Kommunikation sehr aufbaufähig. Es sind Grüppchen vorhanden!
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind sehr anspruchsvoll und interessant. E-Mobility Bereich ebenso!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel WendlandUnternehmensgestalter, F&E Leiter & Prokurist
Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback!
Es freut mich dass du trotz einiger negativer Punkte, die Work-Life-Balance und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest. Das ist kulturell sicher die Basis für alles.
Auch dass du unsere innovativen Produkte im E-Mobility-Bereich als anspruchsvoll und interessant empfindest, zeigt mir dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Die Kommunikationsherausforderungen zwischen den Abteilungen und der von dir beschriebene Druck sind wichtige Themen. Du sprichst von "schleppender" Kommunikation und dass Informationen über "3-4 Ecken" laufen - das würde ich gern besser verstehen.
Was fehlt dir konkret in der Kommunikation jenseits der etablierten Formate? Welche Art der Kommunikation würdest du dir wünschen? Deine Einschätzung, dass Qualität vor Quantität stehen sollte, ist ein wertvoller Hinweis.
Auch das Thema Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist bei uns angekommen. Hier sehen wir definitiv Handlungsbedarf und würden gerne verstehen, welche konkreten Entwicklungsmöglichkeiten du dir vorstellst.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei mir. Du solltest wissen, ich kann zwar nicht zaubern aber es ist mir wichtig dass wir die von dir angesprochenen Punkte nicht größer werden lassen sondern aktiv angehen.
Nimm mich gern beim Wort.
Sehr ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVL DiTEST GmbH Deutschland in Cadolzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der super zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationsfluss und bei Entscheidungen die Mitarbeiter mal mit einfließen lassen
Arbeitsatmosphäre
Egal wie viel man arbeitet es ist nie genug
Image
Leider hat man sich durch viele falsche Entscheidungen und wenig Mitspracherecht ein schlechtes Image bei den Arbeitern geschaffen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und auch spontan mal früher gehen ist sehr praktisch
Gehalt/Benefits
Man verdient sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Das mit Abstand beste ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung an in der man arbeitet
Kommunikation
Informationen bekommt man nur durch hören/sagen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL DiTEST GmbH Deutschland in Cadolzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Firmenkultur in der man Probleme offen ansprechen kann und auch Gehör findet
Image
Sehr hoch bei allen die schon mal da waren; außerhalb der Firma könnte es besser sein, da viele die Firma gar nicht kennen
Work-Life-Balance
Jedes Team entscheidet für sich selbst, wie und wo es arbeiten möchte (im Homeoffice, vor Ort, ...); auf individuelle Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites Angebot, da ist für jeden was dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Würde mich selber dazu zählen...
Vorgesetztenverhalten
Hier wird niemand in die Pfanne gehauen; Probleme werden gemeinsam und mit Augenmaß gelöst
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht und ggf. hilft die IT kurzfristig weiter
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über aktuelle Entwicklungen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel WendlandUnternehmensgestalter, F&E Leiter & Prokurist
Danke Dir für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertest.
Jeder darf da gerne in sein eigenes Leben schauen: „In der Jugend lernt, im Alter versteht man.“
Toller Arbeitgeber, welcher mit einem wächst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL DiTEST GmbH Deutschland in Cadolzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerbetriebliche Aktionen, Firmenfittness, Events
Arbeitsatmosphäre
Agilität wird von Team bis Management gelebt
Work-Life-Balance
Homeoffice, Urlaubsplanung und co wie es, natürlich in Rücksprache mit dem Team, passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und der restliche Müll wird getrennt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen eigenständig möglich, natürlich dem Aufgabenbiet etwas passend.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer auf einen selber an, in den meistens Teams aber ein toller Zusammenhalt. Hier wird gemeinsam und nicht gegeneinander gearbeitet!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Stehen hinter einem in kniffligen Situationen und geben Anliegen direkt weiter.
Arbeitsbedingungen
Top Hardware und Zubehör. Man bekommt was man zum arbeiten benötigt. Headset, Kamera, Bildschirme, was mach eben braucht.
Kommunikation
Kurze Wege nach "oben". Fast jeder spricht offen über seine Anliegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Spielraum in der Gestaltung der eigenen Arbeit und Wertschätzung für Mut und Innovationsgeist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL DiTEST GmbH Deutschland in Cadolzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den unternehmerischen Mut und eine Kultur Fehler machen und daraus lernen zu dürfen. Respektvoller und offener Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden und eine von Vertrauen geprägte Atmosphäre. Technische Innovation wird als Grundvoraussetzung für das Dasein des Unternehmens gesehen und von der Geschäftsleitung gefördert und gefordert. Mobiles Arbeiten ist in Eigenverantwortung und auch in größerem Umfang möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung des Standorts in Cadolzburg an öffentliche Verkehrsmittel.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Unternehmensstandorte Cadolzburg und Graz besser miteinander vernetzen und dadurch die Produkte durchgängiger zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit viel Entfaltungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL DiTEST GmbH Deutschland in Cadolzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang mit Kollegen und das man selbst wirksam sein und damit gute Dinge erreichen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation darf durchaus noch gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitskultur und wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Ob sportliche Aktivitäten oder auch spontanen Urlaub / Gleitzeit, vieles ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mit eigenem Willen und Mut, kann man sich in alle Richtungen frei entwickeln und weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein sehr wertschätzender und freundlicher Umgang als Kollegen auf Augenhöhe gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Es sind moderne Büroräume. Man darf sich seine Arbeitssituation selbst mit gestalten.
Die Parkplatzsituation und die öffentliche Anbindung könnten tatsächlich besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den Abteilungen echt gut. Abteilungsübergreifend darf das ruhig noch viel besser werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel WendlandUnternehmensgestalter, F&E Leiter & Prokurist
Danke für deine Einschätzung und vor allem die Verbesserungsvorschläge!
Tatsächlich sehe ich auch die übergreifende Kommunikation als eines unserer Potenziale. Das Wachstum der letzten Jahre und die neue Art des Arbeitens gilt es für uns erst gut umzusetzen.
Wenn ich allerdings derzeit die Gespräche der Agilen Coaches und der Führungskräfte beobachte, bin ich mir sicher, wir haben das Thema zumindest schon erkannt. Und wie so oft werden wir auch hier lernen und "unseren Weg" finden. Das Ziel in Zukunft, unser "Wir-Gefühl" auch bei gewachsener Unternehmensgröße zu bewahren, ist jedenfalls für alle sichtbar und wertvoll.
Danke für dein Feedback!
Business Development Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVL DiTEST GmbH Deutschland in Cadolzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Unternehmenskultur und Umgangsweise untereinander. Kurze Entscheidungswege. Einmaliges Miteinander. Gemeinsamkeit, Vertrauen aus dem Management in die Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AVL DiTEST vermarket sich nicht unbedingt perfekt. Das Unternehmen kann deutlich mehr, als aktuell im Markt wahrgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr warnherzige und offenen, sowie vertrauensvolle Unternehmenskultur und Umgang miteinander unter Kollegen und Management
Work-Life-Balance
so lange die Ergebnisse stimmen, gibt es kaum Grenzen für eine ausgewogenen W-L-B
Kollegenzusammenhalt
alle für einen; einer für alle! Ein Team, eine Familie, nur gemeinsam sind wir stark........
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei AVL keinerlei Rolle
Vorgesetztenverhalten
sehr vorbildlich. Türen sind immer offen, immer ein offenes Ohr, immer ein konstruktives Feedback, bzw. konstruktive Unterstützung. Alles basiert auf einem hohen Vertrauensvorschuss aus dem Management zu jedem Kollegen und Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr offenen, transparente und konstruktive Kommunikationskultur im gesamten Unternehmen und zwar in allen Ebenen und in alle Richtungen
Gleichberechtigung
wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Es ist immer ein hohes Maß an Arbeitsgestaltungsfreiräumen gegeben: Alles basiert auf Vertrauen und Committment.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hervorragendes Arbeitsumfeld!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL DiTEST GmbH Deutschland in Cadolzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was mir besonders gefällt, ist das positive Arbeitsklima. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der man sich gerne einbringt und motiviert ist, sein Bestes zu geben. Das Team und die Kollegen sind großartig und sorgen dafür, dass man sich hier wirklich wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist einfach fantastisch. Die Führungskräfte legen großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben in Einklang bringen können. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, persönliche Verpflichtungen zu erfüllen, ohne die Arbeit zu vernachlässigen. Auch die Möglichkeit des Homeoffice trägt dazu bei, dass die Balance zwischen Arbeit und Freizeit gewahrt bleibt. Die Anerkennung der Bedeutung einer ausgewogenen Lebensführung für die Mitarbeiter ist hier wirklich spürbar und macht das Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Die großartigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind beeindruckend. Es herrscht eine Kultur der beruflichen Weiterentwicklung und des lebenslangen Lernens, die von Eigenverantwortung geprägt ist. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Weiterbildung selbst zu gestalten, ohne Zwang oder starre Schulungspläne. Die vielfältigen Schulungsangebote und die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung tragen dazu bei, dass jeder seine Karriere nach seinen eigenen Vorstellungen gestalten kann. Dies fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Besonders beeindruckend ist das Teamwork. Es gibt eine außergewöhnliche Kultur der Zusammenarbeit, bei der Ideen und Meinungen von jedem geschätzt werden. Diese offene Atmosphäre fördert nicht nur die Kreativität, sondern ermöglicht es uns auch, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite nun seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin einfach begeistert von meiner Erfahrung hier. Es ist erfrischend zu sehen, wie flache Hierarchien und eine Führung auf Augenhöhe wirklich in die Praxis umgesetzt werden. Hier wird jeder Mitarbeiter geschätzt und gehört.
Arbeitsbedingungen
Ein weiterer herausragender Aspekt sind die großartigen Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen investiert in moderne und komfortable Arbeitsräume, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Ergonomische Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung tragen dazu bei, dass wir unsere Aufgaben effizient erledigen können.
Kommunikation
Ein weiterer herausragender Aspekt ist die großartige Kommunikation. Die transparente Kommunikation von Unternehmenszielen und -entwicklungen schafft Vertrauen und eine klare Ausrichtung für alle Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter auf einer Ebene sprechen können. Diese Offenheit ermöglicht es uns, besser zu verstehen, wie unsere Arbeit zur Gesamtvision des Unternehmens beiträgt, und fördert ein Gefühl der Mitbestimmung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist beeindruckend. Hier wird großer Wert darauf gelegt, dass Geschlecht, Herkunft und Hintergrund keine Rolle bei der beruflichen Entwicklung spielen. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Diese inklusive und diverse Atmosphäre trägt erheblich zur positiven Arbeitskultur bei.
Interessante Aufgaben
Die fortschrittliche Technologie, mit der wir arbeiten, ist beeindruckend. Es ist spannend zu sehen, wie wir die neuesten Innovationen nutzen, um unsere Ziele zu erreichen. Dies macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch zukunftsweisend.
Image
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL DiTEST GmbH Deutschland in Cadolzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man den Mitarbeitern vertraut und viele Freiheiten hat
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Teams schauen und nicht nur auf neue Projekte
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten und Vertrauen
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice, aber die Teams sind immer relativ knapp besetzt
Karriere/Weiterbildung
Da könnten noch mehr geboten werden, aber man bekommt meistens Weiterbildungen, wenn man sie sich wünscht
Gehalt/Benefits
Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und manchmal Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht, dafür aber Ladesäulen für Elektrofahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, die Arbeit und Urlaub und so weiter wird komplett innerhalb des Teams geplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Remote Work Anteil
Kommunikation
Man bekommt grade im Homeoffice nicht alles mit, aber grundsätzlich gut, es gibt eine wöchentliche Infoveranstaltung
Gleichberechtigung
Wie in der Branche üblich ein sehr hoher Männeranteil, aber keine Diskrimierung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und viel Freiheiten, die Technologie könnte an der ein oder anderen Stelle moderner sein
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel WendlandUnternehmensgestalter, F&E Leiter & Prokurist
Vielen Dank für das positive Feedback und die Punkte zur Verbesserung:
Kurz zu insbesondere einem wichtigen Punkt:
"Wieder mehr auf die Teams schauen" ... ist sicher in der Zeit unseres Wachstums der letzten Jahre, dem Aufgleisen neuer Projekte untergeordnet gewesen.
Als Ableitung helfen mir die agilen Coaches dabei, Verantwortung besser zu verteilen und auch den Support aller Teams - auch der etablierten - sicherzustellen.
Vielen Dank an der Stelle auch an Andre von den Organisationsentwicklern, der uns hier bei der Verantwortungsklärung und der Ist-Bestimmung geholfen hat.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVL DiTEST Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden AVL DiTEST Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVL DiTEST Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.