Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVL DiTEST Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen kommen von oben und werden verkündet, fertig. Die Teams, die später damit arbeiten müssen, erfahren es oft als Letzte. Und was die Führungsebene kommuniziert, bleibt meist vage.
Viele hilfsbereite Kolleg:innen, im eigenen Team läuft es gut. Was nervt: Es wird gern über Abwesende geredet statt mit ihnen, und Grüppchen gibt es auch.
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice. Trotzdem ist die Arbeitslast hoch, Überstunden sind normal und vor Deadlines wird es regelmäßig eng.
Im direkten Umfeld fachlich gut, das Team wird eingebunden und bekommt Rückendeckung.
Hardware- und Fahrzeugthemen findet man nicht überall, das ist schon spannend. Hängt aber stark vom Team ab: Manche arbeiten mit aktuellen Tools, anderswo ist die Tech-Basis ziemlich veraltet. Der Alltag ist außerdem repetitiver, als es von außen wirkt.
Im Team selbst passt es meistens, man hilft sich gegenseitig. Drumherum ist die Stimmung aber angespannt. Nach den Entlassungen fragt man sich schon, wer als Nächstes dran ist, und gelobt wird selten.