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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 262 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVL List die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 634 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
262 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation mangelt es aktuell massiv - Informationen erhält man eher in der Kaffeeküche als von den zuständigen Vorgesetzten.
Dass die AVL von der Härtefallklausel Gebrauch machen wird, wurde etwa nur durch einen Betriebsrat-Newsletter öffentlich, das offizielle Statement kam Wochen danach.
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich (zumindest in meiner Abteilung) sehr gut. In einigen Abteilungen jedoch auch "Ellenbogen-Taktik". Es werden immer mehr Kollegen, welche Wissen bewusst zurück halten, um sich "wertvoller" für die Firma zu machen.
Abhängig von der Projektsituation, kann von sehr entspannt bis sehr stressig variieren - aber im Schnitt passts.
Besonders im unteren Management sieht man bereits viel Frust und auch Resignation ehemalig sehr motivierter Führungskräfte, weil der Großteil der Vorschläge etwas besser zu machen im mittleren Management geblockt wird. Ob sich dieses Problem nur bis ins mittlere Management oder sogar bis ins Top-Management zieht, kann ich nicht beurteilen.
Aufgaben gibt es genug, da ist für jeden etwas dabei - wobei die Projekt-Vielfalt zumindest in meinem Bereich auch stetig abnimmt.
Gut aber Team Kollegen werden entlassen mit der Begründung wir müssen das Team verjüngen