Guter Arbeitgeber, aber das schnelle Wachstum verursacht Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Unternehmenskultur
Junges, motiviertes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern; oft kommen wichtige Informationen nur per Flurfunk oder gar nicht bei den Mitarbeitern an; Kantine oder Essenszuschuss wünschenswert
Kommunikation
Interne Kommunikation verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Durch das schnelle Wachstum verteilt auf viele Gebäude, was lange Wege verursacht und das Zusammengehörigkeitsgefühl schwächt; keine Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback, welches wir sehr schätzen. Du sprichst etliche Punkte mit Verbesserungspotenzial an und wir würden dir darauf gerne Antworten liefern.
Um die räumliche Situation zu entspannen und Wege zu verkürzen haben wir schon neue Gebäude in unmittelbarer Nähe unseres Hauptgebäudes angemietet. Wir hoffen, dass diese bald bezugsfertig werden und sich dadurch die Wege verkürzen werden. Und auch die thermische Belastung in den Räumen nehmen wir sehr ernst. Als erste Maßnahme werden wir die am stärksten betroffenen Bereiche (Laborbereiche und etliche Besprechungsräume) mit Klimaanlagen nachrüsten.
Ein zentraler Grund für die Wahl des Standortes Gewerbepark in Regensburg war, dass die dortige Infrastruktur mit Bäckern, Supermärkten, Restaurants und Cafés unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Mittagspause nach ihren individuellen Wünschen zu gestalten. In unseren top ausgestatteten, großzügigen Küchen in allen Gebäuden können unsere Mitarbeiter von zuhause mitgebrachtes Essen aufwärmen, außerdem stellen wir in unseren Küchen Kaffee, Obst und Wasser bereit, welches allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung steht. Vor kurzem haben wir auf Wunsch der Mitarbeiter unsere Küchen mit Milchaufschäumern und Espressomaschinen nachgerüstet. Ein Angebot, das viele begeistert.
Du sprichst auch die Kommunikation an. Wir sind uns voll bewusst, dass die Kommunikation in wachsenden Unternehmen eine grundsätzliche Herausforderung darstellt und sind deswegen von deinem Feedback nicht überrascht. Die komplette Führungsebene nimmt das Thema ernst und wir haben umfangreiche Kommunikationstrainingsmaßnahmen für alle Führungskräfte über alle Hierarchieebenen hinweg initiiert. Diese laufen schon und ziehen sich noch bis ins Jahr 2020. Wir möchten aber darauf hinweisen, dass Kommunikation in zwei Richtungen funktioniert. Wir leben eine open door policy und die Türen stehen bei uns offen, bis hin zur Geschäftsführung. Wenn du ein Thema hast, welches du besprechen willst, organisieren wir dir gerne einen Termin (bitte kurze Email an HR), es sind alle zum Austausch bereit.
Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter und wir schätzen den offenen Umgang miteinander. Lass uns miteinander statt übereinander reden.
Viele Grüße,
Dein AVL Software and Functions Karriere Team