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AVL Software & Functions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz oder wegen der vielen unterschiedlichen Nationaltäten (650 MA, über 30 Nationen)und Religionen ist die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten extrem gut.
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Gute Arbeitsatmosphäre, guter Mix zwischen erfahreneren und jüngeren Mitarbeitern, sehr international
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Flexible working hours
Bis auf die Punkte unter "Schlecht am AG finde ich" eigentlich Alles. Sehr angenehm empfand ich die internationale Zusammensetzung der Entwickler.
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offene Unternehmenskultur
Junges, motiviertes Team
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

I wish to shed some light on my experiences as a Non-European Intern at AVL Software and Functions GmbH in the HiL and VCU departments. This review is intended to put forth a question about the integrity and work culture at AVL. I have worked for more than a year in the above-mentioned departments.
Starting with the HiL Department. I was assigned a German mentor working under a German Manager. The fact that they were German must be taken seriously. ...
Die Personaldecke war teilweise etwas sehr dünn. Darüber hinaus war HR selbst über das für diesen Bereich allgemein typische Maß "sehr speziell" (Arbeitsqualität bei Aufgaben die vom normalen Schema abwichen i.V.m. erheblicher Kritik- und Lernresistenz)
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Es ist nicht alles super perfekt, aber alle anzuführenden Punkte wären im Vergleich zu anderen Arbeitgebern "Jammern auf sehr hohem Niveau". Also eigentlich NIX.
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mir fällt kein Punkt ein
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Zu viele Projekte (aber das ist die Branche)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

The rules should be homogeneous and equality should exist for people from all nationalities.
Interne Kommunikation verbessern; oft kommen wichtige Informationen nur per Flurfunk oder gar nicht bei den Mitarbeitern an; Kantine oder Essenszuschuss wünschenswert
Portal zum Bildung von Fahr-gemeinschaften einführen, Klimaanlage, Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld
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Kantine wäre nett.
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HR auslagern ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AVL Software & Functions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


junges, dynamisches Kollegium - aber auch ein paar alte Hasen dabei, die gut integriert werden. Fühlen sich sichtlich wohl.
5
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Werden geschätzt und respektiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVL Software & Functions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


nicht vergleichbar mit tarifvertraglich gebundenen Firmen, selbst manche Zeitarbeitsfirma zahlt bessere Gehälter. Im Bereich Ingenieursdienstleiser wohl unteres Mittelfeld.
1
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Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gehälter werden pünktlich überwiesen, jährliche Gehaltsrunden für alle Festangestellte, jedoch kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
3
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Überdurchschnittlich gute Gehaltspakete möglich, gilt ebenso für Berufseinsteiger
5
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Viel Arbeit / Stress in den Projekten für mäßiges Gehalt.
2
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gehört in Regensburg zu den besseren oder gar besten Gehältern. Kann Vergleich mit Ingolstadt oder München natürlich nicht mithalten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Mitarbeitergespräch wurde meine Leistung offen und freundlich besprochen, Weiterbildung wird von AVL übernommen
5
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Hier kann man durch Leistung und Persönlichkeit weit kommen! Weiterbildungen werden ebenfalls angeboten. Besser geht es nicht!
5
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Es wird großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt
5
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aufgrund des Wachstums gute Karrierechancen. Man lernt viel und schnell in dem dynamischen Umfeld. Schulungen durch die Firma gestellt - werden in den Mitarbeitergesprächen (mehrmals jährlich) abgesprochen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind u.a. durch interne Schulungen gegeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur8 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AVL Software & Functions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AVL Software & Functions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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