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AVL Software & Functions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,3 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

persönliches Umfeld, interessante und wechselnde Aufgaben, gutes Wachstum und damit auch gute Karrierechancen, sehr innovationsfreudig (10% des Umsatz wird in Innovation gesteckt ... und damit ist nur eigenfinanzierte Innovation gemeint)
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Trotz oder wegen der vielen unterschiedlichen Nationaltäten (650 MA, über 30 Nationen)und Religionen ist die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten extrem gut.
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Gute Arbeitsatmosphäre, guter Mix zwischen erfahreneren und jüngeren Mitarbeitern, sehr international
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Flexible working hours
Bis auf die Punkte unter "Schlecht am AG finde ich" eigentlich Alles. Sehr angenehm empfand ich die internationale Zusammensetzung der Entwickler.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

leider bedeutet das Wachstum auch, dass die Mitarbeiter zusehens schwerer zu überschauen sind. In den oberen Führungsetagen wird etwas geklüngelt.
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I wish to shed some light on my experiences as a Non-European Intern at AVL Software and Functions GmbH in the HiL and VCU departments. This review is intended to put forth a question about the integrity and work culture at AVL. I have worked for more than a year in the above-mentioned departments.
Starting with the HiL Department. I was assigned a German mentor working under a German Manager. The fact that they were German must be taken seriously. ...
Die Personaldecke war teilweise etwas sehr dünn. Darüber hinaus war HR selbst über das für diesen Bereich allgemein typische Maß "sehr speziell" (Arbeitsqualität bei Aufgaben die vom normalen Schema abwichen i.V.m. erheblicher Kritik- und Lernresistenz)
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Es ist nicht alles super perfekt, aber alle anzuführenden Punkte wären im Vergleich zu anderen Arbeitgebern "Jammern auf sehr hohem Niveau". Also eigentlich NIX.
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mir fällt kein Punkt ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Essensmarken für Gewerbepark-Restaurants, Klimaanlage
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The rules should be homogeneous and equality should exist for people from all nationalities.
Interne Kommunikation verbessern; oft kommen wichtige Informationen nur per Flurfunk oder gar nicht bei den Mitarbeitern an; Kantine oder Essenszuschuss wünschenswert
Portal zum Bildung von Fahr-gemeinschaften einführen, Klimaanlage, Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld
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Kantine wäre nett.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AVL Software & Functions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gut, solange man auf der eigenen Ebene bleibt.
3
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Ist auch Zufall
3
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Keine zu stark ausgeprägte Hirachie, gemeinsame Mittagspausen mit dem Team, Hilfsbereitschaft
5
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Viele Nationalitäten - guter Zusammenhalt
4
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Großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen, regelmäßige Teamevents geboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVL Software & Functions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kommunikation wird schwieriger, aber GF bemüht sich um offene Kommunikation in regelmäßigen "Allhands"-Meetings. Funktioniert sehr gut, nachdem man dort sehr offen kommuniziert.
1
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Mehr oder weniger nicht existent.
1
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Kommunikation ist Zufall
1
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Interne Kommunikation verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


aufgrund des Wachstums gute Karrierechancen. Man lernt viel und schnell in dem dynamischen Umfeld. Schulungen durch die Firma gestellt - werden in den Mitarbeitergesprächen (mehrmals jährlich) abgesprochen.
1
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Viele Optionen, vor allem für Studenten sehr interessant. Viele Möglichkeiten Abschlussarbeiten zu verfassen.
5
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Sehr individuell gehalten
4
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Im Mitarbeitergespräch wurde meine Leistung offen und freundlich besprochen, Weiterbildung wird von AVL übernommen
5
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Es wird großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø79.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVL Software & Functions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AVL Software & Functions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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Awards