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AVL Software & Functions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score62 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Softwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVL Software & Functions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AVL Software & Functions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

persönliches Umfeld, interessante und wechselnde Aufgaben, gutes Wachstum und damit auch gute Karrierechancen, sehr innovationsfreudig (10% des Umsatz wird in Innovation gesteckt ... und damit ist nur eigenfinanzierte Innovation gemeint)
Bewertung lesen
Umgang mit den Vorgesetzten. Kollegen waren motiviert und oft bereit mehr zu geben.
Das flexible einplannen der Arbeitszeit
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Trotz oder wegen der vielen unterschiedlichen Nationaltäten (650 MA, über 30 Nationen)und Religionen ist die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten extrem gut.
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Flexible working hours
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird eine überdurchschnittliche Leistung erwartet, wenn Fehler passieren wird einem es genau deutlich gemacht in einem Mitarbeitergespräch mit abwertender Bewertungstabelle
Wenn Leistungen gut erfüllt wurden gibt es kaum Lob
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Man hatte das Gefühl die Firma verlangt einen überdurchschnittlichen Einsatz für das Gehalt.
Kommunikation
Chaos
leider bedeutet das Wachstum auch, dass die Mitarbeiter zusehens schwerer zu überschauen sind. In den oberen Führungsetagen wird etwas geklüngelt.
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I wish to shed some light on my experiences as a Non-European Intern at AVL Software and Functions GmbH in the HiL and VCU departments. This review is intended to put forth a question about the integrity and work culture at AVL. I have worked for more than a year in the above-mentioned departments.
Starting with the HiL Department. I was assigned a German mentor working under a German Manager. The fact that they were German must be taken seriously. ...
Es ist nicht alles super perfekt, aber alle anzuführenden Punkte wären im Vergleich zu anderen Arbeitgebern "Jammern auf sehr hohem Niveau". Also eigentlich NIX.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Projektplanung um Mitarbeiter nicht mit Aufgaben zu überfordern. Bessere und klare Kommunikation, vor allem in schwierigen Zeiten. Sich die Zeit nehmen für die Mitarbeiter.
Eine gerechte Bezahlung welche dem Tarif nahekommt.
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Essensmarken für Gewerbepark-Restaurants, Klimaanlage
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The rules should be homogeneous and equality should exist for people from all nationalities.
Portal zum Bildung von Fahr-gemeinschaften einführen, Klimaanlage, Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AVL Software & Functions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


junges, dynamisches Kollegium - aber auch ein paar alte Hasen dabei, die gut integriert werden. Fühlen sich sichtlich wohl.
3
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Werden geschätzt und respektiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVL Software & Functions ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Vieles wird zu spät oder gar nicht kommuniziert. Während der Pandemie und der Kurzarbeit war die Kommunikation und Organisation sehr schlecht. Es wirkte als sei mam überfordert mit der Situation.
Vieles wird nicht offen kommuniziert und dir Art und Weise passte auch nicht immer. Der Ton macht die Musik.
2
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Es werden Aufgabenbereiche abgewälzt mit denen man nichts zutun hat
2
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Strukturen sind leider mit dem Wachstum der Firma nicht mitgewachsen.
2
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Mehr oder weniger nicht existent.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird aufjedenfall positiv gesehen
4
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Wird regelmäßig angeboten
aufgrund des Wachstums gute Karrierechancen. Man lernt viel und schnell in dem dynamischen Umfeld. Schulungen durch die Firma gestellt - werden in den Mitarbeitergesprächen (mehrmals jährlich) abgesprochen.
1
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Viele Optionen, vor allem für Studenten sehr interessant. Viele Möglichkeiten Abschlussarbeiten zu verfassen.
5
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Sehr individuell gehalten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen