AVL - Aus Versehen Läufts (rückwärts und bergab)!
What I like about the employer
Flexibilität, was Arbeitszeitmodelle angeht. Homeoffice Möglichkeiten bislang gut. Coole Kollegen. Es scheint auch andere Abteilungen zu geben, in denen es besser läuft, aber auch welche in denen es noch wesentlich schlechter ist.
Kostenloses Wasser (auch Sprudel) und Automatenkaffee ;) - Branchenstandard?
What I dislike about the employer
Besonders negativ hervorzuheben ist die Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartal.
Im Klartext: Man kann effektiv nur 4 x im Jahr das Unternehmen verlassen und das mit 3 Monaten vorheriger Kündigung.
Obstkorb wurde gestrichen. :(
Suggestions for improvement
Duschen und überdachter Fahrradstellplatz wären super!
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
Entscheidungen dauern viel zu lange. Das liegt meiner Ansicht nach aber eher an personellen Fehlbesetzungen und mangelnder Kommunikation.
Schulung der Führungskräfte unbedingt erforderlich!!
Bewertung der Führungskräfte nur für ausgewählte Mitarbeitende, die ganze Abteilungen repräsentieren sollen.
Da nicht alle Mitarbeitenden in die Umfrage mit einbezogen wurden, scheint man nicht wirklich an einem Feedback interessiert zu sein (wobei dies an anderer Stelle doch möglich war).
Es werden Vorschläge zur Verbesserung durch bspw. Effizienzsteigerung gefordert. Dreiseitiger Vorschlag mit sämtlichen Berechnungen wurde mit Einzeiler ohne Begründung durch GF nach über 6 Monaten abgelehnt.
Working atmosphere
Prolog: Ich empfehle jeder Person, die in Betracht zieht, hier anzufangen, eine gute Rechtsschutzversicherung abzuschließen und sich alles schriftlich bestätigen zu lassen!
Lob gibt es nicht.
Es wird nicht gesehen, wenn man viel macht und sich reinhängt - umgekehrt aber genauso.
Auf kurz oder lang setzt Frustration ein.
Als Entwickler befindet man sich im Spannungsfeld zwischen Kunden und Projektleiter. Projektleiter kommt seiner Aufgabe nicht nach und blamiert sich und das Team mit unqualifizierten Aussagen im Kundentermin. Was man will man da noch sagen? (Man fühlt sich wie in einer Stromberg-Folge, aber als Ernie)
Communication
Kommunikation nicht existent - aber nicht kommunizieren ist auch Kommunikation.
Flurfunk so laut wie Lautstärkepegel im Großraumbüro.
Informationen sind Holschuld.
Es existieren regelmäßige Betriebsversammlungen, die eher weniger informativ sind. Es wird viel um den heißen Brei herumgeredet und sich anschließend über Flurfunk beschwert.
Collegiality
Ich habe in einem coolen Team gearbeitet.
Work-Life Balance
Dienstreisen werden als Benefit gesehen. "Wird adäquat vergütet, man bekommt schließlich die gesetzlich verpflichtende Reisekostenpauschale".
Leadership behavior
Teamleiter: korrekt, hilfsbereit und fördernd. Leider stößt dieser sofort an die Grenze, da er selbst nicht wirklich Entscheidungen treffen kann. ("Verantwortungsbereich" sehr klein, endet direkt am Abteilungsleiter und GF)
Abteilungsleiter und darüber: fragwürdig
Ich hatte den Eindruck, dass Abteilungsleiter Informationen nicht weitergibt (bewusst oder unbewusst - macht es auch nicht besser).
Bin ca. 3 Monate einer Gehaltserhöhung hinterhergelaufen. Niemand konnte in dieser Zeit beantworten, warum das Gehalt nicht angepasst wurde. Turns out - wurde nicht der GF zur Genehmigung vorgelegt.
Bei einem (speziellen) Thema wurde eine persönliche Befragung der einzelnen Mitarbeitenden durch die Vorgesetzten veranlasst. Die Ergebnisse/Entscheidung musste mit Namen an die GF übermittelt werden. Das habe ich als Druck wahrgenommen und hinterlässt mich mit einem schlechten Gefühl. Interessanterweise war es hier möglich alle Mitarbeitenden zu befragen. (Dazu später mehr...)
Budget: Budgetstruktur in Kundenprojekten ist undurchsichtig, als Projektteilnehmer wird man von diesen Themen "ferngehalten".
Interesting tasks
Ich hatte interessante Aufgaben. Das lag aber an dem Kundenprojekt und nicht an AVL. Sofern man sich selbst in den ersten 6 Monaten um nötige HW, SW, Lizenzen etc. gekümmert hat, kann man halbwegs vernünftig und in Ruhe arbeiten. (Hinweis: Das Projekt startete nicht erst mit meinem Eintritt)
Equality
neutral
Interaction with older colleagues
neutral
Working conditions
Ausstattung Handy, Laptop, Bildschirme sind Standard - i.O.
Headsets unterirdisch.
Ergonomische Bürostühle und durchgehend höhenverstellbare Schreibtische vor Ort.
Beleuchtung gibt es. Lärmpegel ist teilweise sehr hoch - in Kombination mit minderwertigen Headsets eher ziemlich schlecht.
Diensthandy erst nach 6 Monaten erhalten, trotz unmittelbarem Auslandseinsatz. Überbrückung mit Privattelefon und Datenvolumen notwendig.
Meetingräume eher stickig, im normalen Büro gibt es Fenster.
Es gibt keine Klimatisierung.
Environmental and social responsibility
Die Voraussetzungen für Mülltrennung sind gegeben.
Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit wird ein Baum gepflanzt ;)
Es wird sich im Rahmen einer Vernissage positiv für Kunst und Kultur eingesetzt.
Salary/Social benefits
40 h sind Standard, weit von IG Metall Tarif entfernt, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Bonuszahlungen
"Reisezeit ist Arbeitszeit" wird als Benefit angesehen - Tut mir leid, aber wir haben 2025.
Keine Zuschüsse für Tätigkeiten im Ausland bis auf gesetzliche Verpflegungspauschale.
Betriebliche Altersvorsorge: Das Produkt wird durch einen Vertreter vertrieben. Wenn man den höchstmöglichen Eigenanteil ausschöpft, dann liegt der AG-Anteil gerade so über dem gesetzlichen Mindestbetrag (15 %) ... von den Kosten des Produkts abgesehen. Die Betriebliche Altersvorsorge ist NUR in dieser Form möglich.
Image
Hat kein eigenes Image.
AVL Software and Functions hat aufgrund des Brandings des Mutterkonzerns Vorteile durch Verwechslung mit anderen Affiliates.
Sprungbrett, als Einstieg durchwachsen, aber okay, schnell weiter!
Career/Professional development
Weiterbildung wird im Bewerbungsprozess angepriesen, scheint in Realität nicht erwünscht. "Erfahrung durch Hands-on-Mentalität in Projekten ;)" Wenn man nachfragt, scheint es ein Weiterbildungsbudget zu geben, was aber, so meine Information, nur für interne (Online-)Schulungen genutzt werden kann. Das Budget kann meines Erachtens nach NICHT sinnvoll eingesetzt werden.