Vetternwirtschaft in Regensburg leider zu stark ausgeprägt- schadet dem gesamten AVL Brand
Image
Ich finde, das Image (seit dem neuen Management) wird immer schlimmer dazu kommt, dass die Vetternwirtschaft in Regensburg sehr stark ausgeprägt ist, es werden oft Verwandte ohne nötige Qualifikationen für die Stelle eingestellt, aber hey.... es kommt auf den Namen an.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für die Mitarbeiter, die länger dabei sind und mehr Erfahrung haben, steigen die Gehälter nicht proportional zu ihrer Erfahrung. Öfter verdienen jüngere Kollegen mit einem Einstiegsgehalt mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit wird für einen ein Baum eingepflanzt ;-)
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Aber im Allgemeinen eher gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsspezifisch. Es gibt gute Vorgesetze, die auf der Augenhöhe mit einem kommunizieren und solche, die nie Vorgesetzte werden sollen, die nach unverständlichen Kriterien ihre Mitarbeiter bewerten und nicht willig sind, ihre Bewertung zu begründen.
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Büros- im Sommer kaum auszuhalten
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten aber es gibt keinen Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt/ Abteilung ab. In bestimmten Abteilungen leider nicht genung Abwechslung.