War mal Top - heute Flop
Verbesserungsvorschläge
Management/Führungskräfte austauschen, schulen. Ehrlich zu Mitarbeitern sein. Kein Getuschel/Gemauschel.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, durch hoche Manager-Boni ist oftmals klar, warum die eigenen Interessen oftmals im Vordergrund stehen und nicht die Verbesserung der Produkte, die man anbietet. Eskalationen der Themen bis zur Geschäftsleitung sind Alltag.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten nicht existent - Flurfunk deutlich schneller und allurater. Leider wird auch nicht dran gearbeitet. Management streut Informationen auch gezielt in den Flurfunk. Herrscht oftmals Verunsicherung, bis es die eigentlichen Informationen gibt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut, man hört aber auch andere Meinungen.
Work-Life-Balance
War mal deutlich besser. Mittlerweile wird überwacht, ob man ins Büro kommt und die Anwesenheitsquote im Büro erfüllt oder nicht. Hat zur Folge, dass Mitarbeiter auch mit Erkältung ins Büro kommen. Moderne Regelungen zu Homeoffice hat man verschlafen umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den/die Vorgesetzte an. Nach außen schützen einen die Vorgesetzten. Mitarbeiter werden oftmals nicht in die Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es sehr viele. Man muss lernen, nein zu sagen, sonst übernimmt man sich an der Aufgabenlast. Erfüllt man seine Ziele nicht, wird einem das trotzdem negativ ausgelegt - obwohl man quantitativ mehr Aufgaben erledigt hat.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier nicht benachteiligt, solange man nicht in Elternzeit geht.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel im Großraum-Büro Katastrophe. Wurde auch schon in einer Mitarbeiterversammlung angesprochen, da es ein Grund für Homeoffice ist, wurde schnell abgetan. Im Sommer ist es im Büro wärmer als draußen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so - JobRad ja, DeutschlandTicket Nein - obwohl 200+ Mitarbeiter dafür wären.
Gehalt/Benefits
Mehr als bAV ist nicht drin. Orientieren sich angeblich an Tarifvertrag. Sehr ungleich verteiltes Gehalt, wenn man mit anderen über ihre Entlohnung spricht.
Image
Mitarbeiter sind momentan nicht gut zu sprechen auf das Image der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Null.