AVL 

Software 

& 

Functions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles. Top Kollegen, toller Chef und kompetente Geschäftsführer.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat mir bei AVL sehr gut gefallen.

Work-Life-Balance

Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man kann sich die Arbeit gut einteilen, solange man sie auch erledigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr gute Erfahrungen mit sämtlichen Vorgesetzten gemacht. Auch fast alle sehr Kompetent!

Kommunikation

In meinem Fall war die Kommunikation über alle Ebenen sehr gut und wenn es Fragen gab, wurden diese immer gerne beantwortet. Hat mir sehr gut gefallen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren zum Großteil sehr spannend. Man hat mit nationalen und internationalen Kunden und Kollegen zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute werden verheizt

Verbesserungsvorschläge

Allen Mitarbeitern leichteren Zugang zu Schulungen verschaffen. Auch Team- und Abteilungsleiter haben oftmals leider nicht das Wissen was sie bräuchten

Arbeitsatmosphäre

Geringe Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Schulungen würden versprochen aber man konnte sich leider nicht mehr daran erinnern.

Gehalt/Benefits

Gutes Einstiegsgehalt, aber es steigt dann im Vergleich zu Mitbewerbern viel zu langsam an.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mündliche Abmachungen sind nichts Wert

Kommunikation

Kein regelmäßiges Meeting mit dem Team

Interessante Aufgaben

Die zu Beginn vereinbarten Aufgaben und die tatsächlichen hätten unterschiedlicher kaum sein können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversity wird wirklich gelebt.
Es gibt unglaublich viele Nationalitäten und ich hätte es nie gehört, oder erlebt, dass jemand auf Grund dessen benachteiligt oder schlecht behandelt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Wertschätzung, gerade der Admins
Zusammensetzung der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, in der Firma eher schlecht

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Man kann seine Wochenarbeitsstunden recht flexibel ändern, 30 Tage Urlaub und es gibt die Möglichkeit eines Sabbaticals.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter kann man nur mit Vitamin B an der richtigen Stelle erklimmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt durchaus gute Teamleiter, Center- und Segmentleiter jedoch wird die Qualität immer schlechter umso höher die Position ist.
Seitens der Geschäftsführung werden die Entscheidungen meiner Meinung nach, scheinbar nur noch von einer Person getroffen und das auf Grund von Emotionen, dem Anschein nach eher willkürlich und auf den eigenen Vorteil bedacht.
Das schadet leider der ganzen Firma.

Kommunikation

Es findet kaum Top to bottom Kommunikation statt, bzw. nur tröpfchenweise und über viele Ecken
Es gibt einzelne Abteilung, da ist es vorbildlich, aber der Rest hat enormes Potenzial nach oben.

Gehalt/Benefits

In den technischen Bereichen gut, im administrativen eher unterer Durchschnitt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Innovatives Arbeitsumfeld mit klarem Zukunftsblick
- Teamorientierte Unternehmenskultur
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Spannende und wegweisende Projekte
- Unterstützende Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die Bemühungen um eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur sollte fortgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Team bei AVL Software and Functions ist äußerst engagiert und professionell. Es macht Freude, mit so talentierten und enthusiastischen Kollegen zusammenzuarbeiten, die alle das gleiche Ziel verfolgen. Der offene Austausch von Ideen wird gefördert, was zu einer positiven und kreativen Arbeitsatmosphäre führt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird bei AVL ernst genommen, und es gibt flexible Arbeitszeit, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Außerdem besteht die Möglichkeit Remote oder Hybrid zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen, Training und Workshops. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, welches zur persönlichen Entwicklung eingesetzt werden kann, etwa für Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Guter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen trägt maßgeblich dazu bei, nachhaltige Mobilität voranzutreiben. Durch die Entwicklung von umweltfreundlichen Antriebskonzepten und alternativen Energien wird aktiv daran gearbeitet.

Aber nicht nur in den Produkten, auch im täglichen Betrieb setzt AVL konsequent auf Umweltschutz. Energiesparende Maßnahmen und effiziente Ressourcennutzung sind fester Bestandteil des Unternehmens.

Auch wird mit 100% grünem Strom gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleads sind inspirierend und nehmen sich Zeit. Sie sind offen für Feedback und bieten Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Man wird ermutigt, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, was das Engagement und die Motivation im Unternehmen erhöht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist äußerst transparent und gut strukturiert. Regelmäßige Meetings und Updates halten auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Die Vielfalt der Teams und die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind ebenfalls bemerkenswert. Es ist faszinierend zu sehen, wie Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fachgebieten zusammenkommen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Die technologische Innovation bei AVL ist beeindruckend. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um innovative Lösungen zu schaffen. Die Aufgabeninhalte variieren und man bleibt durch die Abwechslung motiviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Vorgesetzten. Kollegen waren motiviert und oft bereit mehr zu geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hatte das Gefühl die Firma verlangt einen überdurchschnittlichen Einsatz für das Gehalt.
Kommunikation
Chaos

Verbesserungsvorschläge

Bessere Projektplanung um Mitarbeiter nicht mit Aufgaben zu überfordern. Bessere und klare Kommunikation, vor allem in schwierigen Zeiten. Sich die Zeit nehmen für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wäre sicherlich gut, wenn man nicht so überfordert wäre. In meinem Team waren wir unterbesetzt und das wirkte sich auf die Stimmung aus. Viele waren einfach genervt.

Work-Life-Balance

Schwer da zu viele Aufgaben, den Stress trägt man mit sich rum. Sehr viel Stress während der Endphase von Projekten.

Karriere/Weiterbildung

Wird regelmäßig angeboten

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der tut sein Bestes und bemüht sich, leider hat er auch sehr wenig Zeit für die Kollegen. Der Umgang ist angenehm.

Arbeitsbedingungen

Manchmal fehlen Zugriffe und die Projektleiter haben das nicht auf dem Schirm.

Kommunikation

Vieles wird zu spät oder gar nicht kommuniziert. Während der Pandemie und der Kurzarbeit war die Kommunikation und Organisation sehr schlecht. Es wirkte als sei mam überfordert mit der Situation.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Sprachkurse (Deutsch und Englisch) im Gebäude angeboten, frisches Obst 2x wöchentlich, top Betriebsklima, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrere Gebäude , Pausenräume zur Stoßzeit zu klein

Verbesserungsvorschläge

Portal zum Bildung von Fahr-gemeinschaften einführen, Klimaanlage, Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, freundliches Miteinander, Multikulturell

Work-Life-Balance

Home Office (nach kurzer Absprache) möglich, Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit, 30 Tage Urlaubsanspruch, Überstunden in Freizeitausgleich möglich

Karriere/Weiterbildung

Im Mitarbeitergespräch wurde meine Leistung offen und freundlich besprochen, Weiterbildung wird von AVL übernommen

Gehalt/Benefits

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gehälter werden pünktlich überwiesen, jährliche Gehaltsrunden für alle Festangestellte, jedoch kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schulung für Mitarbeiter bzgl. Ressourcenschonung verpflichtend,
Leider keine Zentrale für Fahrgemeinschaften

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Viele Pflanzen, große Schreibtisch und gute technische Ausstattung, leider aktell keine Klimaanlage

Kommunikation

2-3 × Teamrunden pro Woche, offene Besprechung von zu klärenden Topics, mehrere Lösungsansätze werden diskutiert, jeder Mitarbeiter kann sich mit einbringen, Unternehmeskommunikation über All-Hands-Veranstaltungen vierteljährlich

Gleichberechtigung

Einige weibliche Teamleitungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man durch Leistung und Persönlichkeit weit kommen! Toller Standortleiter!

Verbesserungsvorschläge

Auf Work Life Balance der Mitarbeiter achten. Bessere Löhne.

Arbeitsatmosphäre

Junges wachsendes Team, alle sind flexibel und hilfsbereit. Eigeninitiative wird vorrausgesetzt.

Image

Bei den Ingenieuren bekannt und geschätzt- sonst eher unebkannt.

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit auch Dienstreisen werden oft gefordert / erwartet. Arbeit geht nicht aus. Man schafft es nicht immer zum Jahresende die Überstunden abzubauen. Auf eine gesunde Work-Life-Balance könnte mehr geachtet werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man durch Leistung und Persönlichkeit weit kommen! Weiterbildungen werden ebenfalls angeboten. Besser geht es nicht!

Gehalt/Benefits

Viel Arbeit / Stress in den Projekten für mäßiges Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvolle Chefs, welche selbst hoch motiviert sind.

Arbeitsbedingungen

30 Tage Urlaub + Gleitzeit ist Fair. Leider gibt es eine Kernarbeitszeit von 9-15Uhr, wodurch die Gleitzeitregelung nicht mehr soviel Freiheit bringt - zumal man es kaum schafft Übersunden abzubauen. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial seitens AVL.

Kommunikation

Alles kann angesprochen werden, soweit gut.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Tolle spannende Projekte in denen man sich gut entfalten kann und viel lernt. Hauptauftrageber ist aktuell Porsche für den Standort Leonberg.