Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis auf die Punkte unter "Schlecht am AG finde ich" eigentlich Alles. Sehr angenehm empfand ich die internationale Zusammensetzung der Entwickler.
Die Personaldecke war teilweise etwas sehr dünn. Darüber hinaus war HR selbst über das für diesen Bereich allgemein typische Maß "sehr speziell" (Arbeitsqualität bei Aufgaben die vom normalen Schema abwichen i.V.m. erheblicher Kritik- und Lernresistenz)
HR auslagern ;-)
Es war eher mein Problem, mich ausreichend zu distanzieren und abzuschalten.
Personaldecke war ein bisschen dünn, was immer wieder mal wieder zu Verzögerungen führte. Büros hätten zum Wohle des Lärmpegels etwas kleiner sein sollen. Besprechungsräume waren in den Kernzeiten Mangelware, was zu Besprechungen am Arbeitsplatz führte, was wiederum für Ablenkung unbeteiligter KollegInnen sorgte.
offene Unternehmenskultur
Junges, motiviertes Team
Arbeitsplatz
Interne Kommunikation verbessern; oft kommen wichtige Informationen nur per Flurfunk oder gar nicht bei den Mitarbeitern an; Kantine oder Essenszuschuss wünschenswert
Durch das schnelle Wachstum verteilt auf viele Gebäude, was lange Wege verursacht und das Zusammengehörigkeitsgefühl schwächt; keine Klimaanlage
Interne Kommunikation verbesserungswürdig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback, welches wir sehr schätzen. Du sprichst etliche Punkte mit Verbesserungspotenzial an und wir würden dir darauf gerne Antworten liefern.
Um die räumliche Situation zu entspannen und Wege zu verkürzen haben wir schon neue Gebäude in unmittelbarer Nähe unseres Hauptgebäudes angemietet. Wir hoffen, dass diese bald bezugsfertig werden und sich dadurch die Wege verkürzen werden. Und auch die thermische Belastung in den Räumen nehmen wir sehr ernst. Als erste Maßnahme werden wir die am stärksten betroffenen Bereiche (Laborbereiche und etliche Besprechungsräume) mit Klimaanlagen nachrüsten.
Ein zentraler Grund für die Wahl des Standortes Gewerbepark in Regensburg war, dass die dortige Infrastruktur mit Bäckern, Supermärkten, Restaurants und Cafés unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Mittagspause nach ihren individuellen Wünschen zu gestalten. In unseren top ausgestatteten, großzügigen Küchen in allen Gebäuden können unsere Mitarbeiter von zuhause mitgebrachtes Essen aufwärmen, außerdem stellen wir in unseren Küchen Kaffee, Obst und Wasser bereit, welches allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung steht. Vor kurzem haben wir auf Wunsch der Mitarbeiter unsere Küchen mit Milchaufschäumern und Espressomaschinen nachgerüstet. Ein Angebot, das viele begeistert.
Du sprichst auch die Kommunikation an. Wir sind uns voll bewusst, dass die Kommunikation in wachsenden Unternehmen eine grundsätzliche Herausforderung darstellt und sind deswegen von deinem Feedback nicht überrascht. Die komplette Führungsebene nimmt das Thema ernst und wir haben umfangreiche Kommunikationstrainingsmaßnahmen für alle Führungskräfte über alle Hierarchieebenen hinweg initiiert. Diese laufen schon und ziehen sich noch bis ins Jahr 2020. Wir möchten aber darauf hinweisen, dass Kommunikation in zwei Richtungen funktioniert. Wir leben eine open door policy und die Türen stehen bei uns offen, bis hin zur Geschäftsführung. Wenn du ein Thema hast, welches du besprechen willst, organisieren wir dir gerne einen Termin (bitte kurze Email an HR), es sind alle zum Austausch bereit.
Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter und wir schätzen den offenen Umgang miteinander. Lass uns miteinander statt übereinander reden.
Viele Grüße,
Dein AVL Software and Functions Karriere Team
Die Führsorge gegenüber den Mitarbeitern
Zu viele Projekte (aber das ist die Branche)
Nichts
Kostenfreie Sprachkurse (Deutsch und Englisch) im Gebäude angeboten, frisches Obst 2x wöchentlich, top Betriebsklima, Work-Life-Balance
Mehrere Gebäude , Pausenräume zur Stoßzeit zu klein
Portal zum Bildung von Fahr-gemeinschaften einführen, Klimaanlage, Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Gutes Betriebsklima, freundliches Miteinander, Multikulturell
Home Office (nach kurzer Absprache) möglich, Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit, 30 Tage Urlaubsanspruch, Überstunden in Freizeitausgleich möglich
Im Mitarbeitergespräch wurde meine Leistung offen und freundlich besprochen, Weiterbildung wird von AVL übernommen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gehälter werden pünktlich überwiesen, jährliche Gehaltsrunden für alle Festangestellte, jedoch kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Schulung für Mitarbeiter bzgl. Ressourcenschonung verpflichtend,
Leider keine Zentrale für Fahrgemeinschaften
Keine zu stark ausgeprägte Hirachie, gemeinsame Mittagspausen mit dem Team, Hilfsbereitschaft
Viele Pflanzen, große Schreibtisch und gute technische Ausstattung, leider aktell keine Klimaanlage
2-3 × Teamrunden pro Woche, offene Besprechung von zu klärenden Topics, mehrere Lösungsansätze werden diskutiert, jeder Mitarbeiter kann sich mit einbringen, Unternehmeskommunikation über All-Hands-Veranstaltungen vierteljährlich
Einige weibliche Teamleitungen
alles die leute das gehalt die atmosphäre avl selbst
lange arbeits zeiten gjfjygv khvfh jncfybv kh drhv nngyuh jcxfgg jhvfyhb hgcgbv jhvfghb hgcgbvv
hat offenes Ohr, man kann mit Problemen zu ihm kommen
Mürrisch, grüßte am Morgen seine Arbeitnehmer nicht immer.
Netter sein, freundlicher grüßen am Morgen.
Einer der besten Arbeitgeber im Raum Regensburg mit sehr guten Arbeitsbedingungen, einer sehr guten Atmosphäre und vielen variablen Extras im Arbeitsalltag
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Gutes Arbeitsklima.
Teilweise extreme Unterschiede in den gezahlten Gehältern.
Spezlwirtschaft im Management.
Keine Spezlwirtschaft mehr im Management!