Firma mit vielen Möglichkeiten und Freiheiten - mit dem richtigen Eigen-Engagement viele Entfaltungspotentiale
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Vertrauen.
Mit dem richtigen Engagement kann man sich stark entfalten und individuell einbringen.
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Überregional und vor allem global betrachtet ist AVL einer DER großen und hoch geschätzten Entwicklungsdienstleister. Nicht selten werden Probleme der AVL übertragen wenn sie selbst als nicht beherrsch- oder lösbar eingeschätzt werden.
Lokal in Stuttgart sind neben den OEM's (Daimler, AMG, Porsche) auch viele namhafte und große Zulieferer zu Hause, auch mit iherm Headquarter (Bosch, Mahle & co). AVL ist hier lokal eher ein kleiner Player und vielen noch immer nicht bekannt oder bewusst. Unter unseren bekannten Geschäftspartnern genießen wir generell ein hohes Ansehen und werden als zuverlässiger Partner gesehen.
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse und Lebensumstände - z.B. Krankheitsfall in der Familie, angespannte Situation mit den Kindern (Schule, Kindergarten, Streik ...), Handwerkertermin usw. - wird stark und individuell Rücksicht genommen.
Urlaub kann (nach Rücksprache) fast immer frei genommen werden - auch bei einer angespannten Vertretersituationen wird immer irgendeine Lösung gefunden, um alle Beiteiligten zufriedenzustellen.
Die Arbeitszeit (Start, Ende, Pause) kann (in gewissem Rahmen) flexibel gestaltet werden.
Die Firma stellt eine kostenlose Mitgliedschaft fürs Fitnessstudio (interfit-Verbund).
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es hin und wieder Reibereien, welche aber meist konstruktiv gelöst werden.
Generell ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Junge Mitarbeiter, unter anderem auch Ersteinsteiger.
Gerade daher werden ältere Kollegen mit mehr Erfahrung (allgemeine Berufserfahrung oder fachspezifische Erfahrung) sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis.
Immer offenes Ohr.
Miteinbeziehen in übergeordnete Themen.
Arbeitsbedingungen
in Stuttgart angemietete Büros - nichts besonderes aber ok.
Es gibt kostenfreie Getränke (Kaffe & co, Kaltgetränke) und eine frische Obstschale.
IT (Hardware, Software etc.) ist gut.
Die Anschaffung von Messtechnik, zweiter Computer, Werkzeug, Sondersoftware usw. ist nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten ohne große Umstände sehr unkompliziert und ohne große Umwege möglich.
Sehr gutes Schulungsangebot in der eigenen Academy im Mutterhaus in Graz. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit (auch mehrfach im Jahr) Schulungen zu besuchen. Bei Bedarf werden auch externe Schulungen genehmigt.
Kommunikation
Nicht jedes Thema wird perfekt kommuniziert und nicht jedes Fettnäpfchen wird ausgelassen - wie überall.
Generell wird auf guten Umgang, Fairness, Höflichkeit, gute Kommunikation und Wertschätzung geachtet. Jeder Mitarbeiter erhält erst einmal automatisch einen Vertrauensvorschuss.
In den letzten Jahren wurde viel gearbeitet in Sachen Informationsüberbringung. Mittlerweile wird versucht die Informationen aus dem Management geregelt, zeitnah und so transparent wie möglich weiter zu geben.
Es finden regelmäßige Abteilungs-, Team- und Projektleiterrunden statt.
Generell wird nicht nur von oben nach unten kommuniziert, sondern in beiden Richtungen. Kritik kann Hirachrieübergreifend geäußert werden, es gibt hier keinen "Maulkorb" der Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Firma stellt kostenfreie Mitgliedschaft für Interfit (Fitnessstudio-Verbund)
Kita-Förderung
Vermögenswirksame Leistungen
Jedes Jahr findt ein großes standortübergreifendes Sommerfest statt (jedes Jahr an einem anderen Standort) - Bustransfer, Hotelzimmer, offizielle Mitarbeiterveranstaltung mit interessanten Vorträgen, Abendveranstaltung mit Buffet, Musik & co. Sämtliche Kosten übernimmt die Firma - jedes Jahr eine tolle Veranstaltung.
Jedes Jahr eine Standortbezogene schöne Weihnachtsfeier mit Buffet & co - Kosten übernimmt die Firma.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in einem spannenden Umfeld mit interessanten Aufgaben.
Natürlich gibt es auch mal weniger gute Zeiten mit nicht ganz so interessanten Themen. Doch auch hier kann man (wenn der Wille und das Engagement da sind) die Themen aktiv mitgestalten und aktiv Verbesserungen und Optimierungen einbringen. Durch das Mutterhaus mit vielen (auch internationalen) Projekten gibt es dann die Möglichkeit auch neue interessante Themen kennen zu lernen.