Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AVL?

AVL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AVL gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVL als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AVL das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVL wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVL als eher modern.

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AVL
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Homeoffice
44%44
Parkplatz
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Firmenwagen
31%31
Internetnutzung
31%31
Rabatte
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Barrierefrei
13%13
Betriebsarzt
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Kantine
6%6
Coaching
6%6
Kinderbetreuung
6%6
Essenszulage
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aktuell schwer da nichts und niemand mehr sicher ist.

Mai 2026Bewertung lesen

Projekte / Kollegen

Juli 2022Bewertung lesen

Zahlen den Gehalt pünktlich.
Die Kollegen untereinander sind super.
Technisches Know how ist top.

April 2019Bewertung lesen

viele Freiheiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Vertrauen.
Mit dem richtigen Engagement kann man sich stark entfalten und individuell einbringen.

Januar 2019Bewertung lesen

Neue cutting edge themen, gerade im Bereich Methodik und Software.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man nach der Ausbildung nicht übernommen wird weil zu viel Personal da ist aber einem immer gesagt wurde das so viele Mitarbeiter fehlen würden. Mobbing steht an erster Stelle von den Alt Gesellen.

Juni 2026Bewertung lesen

Gehaltdifferenz bei gleicher Arbeit. Allgemein keine Gleichberechtigung. Weiterbildung

Mai 2026Bewertung lesen

Wird wenig untereinander Kommuniziert

Februar 2025Bewertung lesen

Hohe Fluktuation

Juli 2022Bewertung lesen

Kundenbetreueung und Zufriedenheit war Lichtjahre besser.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen dringend notwendig bei sehr vielen.
Senior sollte man werden weil die Firma einen schätzt und nicht weil man sich verkauft. Senior ist eine Anerkennung und kein Betteln das man ihn will.
Leute die kein Firmenwagen , Homeoffice, Fahrzeit -Arbeitszeit haben sollten dafür wenigstens einen finanziellen ausgleich bekommen. Die Leute die es haben sparen dadurch einen riesen Teil.
Nullrunde, wie wäre es mot 37.5h, 35h/Woche bei gleichem Gehalt?
Unfähige Teamleiter / Vorgesetze sollten weg und nicht weiter mit durchgezogen werden.
...

Mai 2026Bewertung lesen

Mehr auf die Auszubildenen und Arbeitnehmer eingehen.

Juni 2026Bewertung lesen

Bessere Kommunikation

Februar 2025Bewertung lesen

Leistungsabhängige Bezahlung auf objektiver Basis

Juli 2022Bewertung lesen

Vorgesetzte tauschen durch Personen mit sozialer und fachlicher Kompetenz, dass die Mitarbeiter mit Respekt behandeln

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AVL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Mit den Meisten super, aber wie überall gibt es auch hier Querschläger

Mai 2026Bewertung lesen

Wie überall gibt es hin und wieder Reibereien, welche aber meist konstruktiv gelöst werden.
Generell ist der Zusammenhalt gut.

Januar 2019Bewertung lesen

Das richtige Thema und es ist toll, wie die Kollegen mit ziehen.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Mehr schein als sein. Kommt ganz stark auf den Vorgesetzten und wo man ist an, mit dem Falschen ist hier Stillstand. Das trifft auf die meisten zu. Nach außen wird es anders verkauft und wer sich ausbeuten lässt wird gefördert.

Mai 2026Bewertung lesen

Naja wird glaub nichts

Juni 2026Bewertung lesen

Karriere nur in der Hauptzentrale möglich, Fußvolk bleibt so es ist.

April 2019Bewertung lesen

Siehe Thema Gleichberechtigung.

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AVL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AVL gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVL als eher modern.