16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht Empfehlenswert und Bock schlecht behandelt zu werden dann komm zur AVL in Ludwigsburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Baugeräteführer in Stuttgart absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach der Ausbildung nicht übernommen wird weil zu viel Personal da ist aber einem immer gesagt wurde das so viele Mitarbeiter fehlen würden. Mobbing steht an erster Stelle von den Alt Gesellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Auszubildenen und Arbeitnehmer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Totalschaden mit den Kollegen und Chefs
Karrierechancen
Naja wird glaub nichts
Arbeitszeiten
Ganz normal von 7-16
Ausbildungsvergütung
Das ist ein Pluspunkt man verdient wenigstens gut
Die Ausbilder
Nicht sehr freundlich
Spaßfaktor
Mir persönlich macht es kein Spaß wegen den Aufgaben und den Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur schlechte Aufgaben die kein Spaß machen
Variation
Immer das gleiche
Respekt
Keiner nimmt dich ernst als Auszubildener
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie ein Märchen... Es war einmal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell schwer da nichts und niemand mehr sicher ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltdifferenz bei gleicher Arbeit. Allgemein keine Gleichberechtigung. Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen dringend notwendig bei sehr vielen.
Senior sollte man werden weil die Firma einen schätzt und nicht weil man sich verkauft. Senior ist eine Anerkennung und kein Betteln das man ihn will.
Leute die kein Firmenwagen , Homeoffice, Fahrzeit -Arbeitszeit haben sollten dafür wenigstens einen finanziellen ausgleich bekommen. Die Leute die es haben sparen dadurch einen riesen Teil.
Nullrunde, wie wäre es mot 37.5h, 35h/Woche bei gleichem Gehalt?
Unfähige Teamleiter / Vorgesetze sollten weg und nicht weiter mit durchgezogen werden.
Urlaub / Weihnachtsgeld / Erfolgsprämie (wenn Erfolge da sind)
Nur ein Wertgeschätzter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Hier ganz gut an anderen Standorten eine Katastrophe
Image
Früher eine Firma bei der man arbeiten wollte, dann nur noch Sprungbrett und nun erwähnt man besser nicht wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Hier wird schon geschaut das es einem Recht gemacht wird. Die Schere der Behandlung ist hier aber auch groß.
Karriere/Weiterbildung
Mehr schein als sein. Kommt ganz stark auf den Vorgesetzten und wo man ist an, mit dem Falschen ist hier Stillstand. Das trifft auf die meisten zu. Nach außen wird es anders verkauft und wer sich ausbeuten lässt wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht der Zeit angepasst. Eine durststrecke folgt der anderen und wenn etwas kommt dann nur marginal. 20-30% sollten es sein dann wäre wenigstens die Gestiegenen Kosten ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube ich kenne keine Firma die mehr Müll produziert beim Ersatzteile versenden. Sozial sind sie, wenn man Probleme hat wird versucht einem zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Meisten super, aber wie überall gibt es auch hier Querschläger
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist soweit gut. Trotzdem versucht man sie indirekt loszuwerden gerade in Zeiten der Krise. Ich will nach wie vor hier alt werden , aber aktuell kann man froh sein wenn man es nicht ist.
Vorgesetztenverhalten
Das geht von Kumpelhaft mit hohem Wissen bis hin zu unfähig und distanziert. Schlimm wenn man den unfähigen unterstellt ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer geschaut das man alles hat. Aber gerne soll man auch was machen wo man noch nicht einmal eine Schulung hatte.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, mit Vorgesetzten schlimm.
Gleichberechtigung
Es gibt nur eine Gleichberechtigung nach außen, in wirklichkeit gibt es hier eine riesen Streuung. z.B. Fahrweg = Arbeitszeit, Homeoffice , Dienstwagen inkl. Privatnutzung und Gehalt usw. die einen bekommen alles und die anderen nichts davon und auch kein Aisgleich. Das ist eine sehr starke Ungerechtigkeit die aber auch nicht beseitigt word wenn man es anspricht.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es garnichts zu mecker. Vielfältige Aufgaben , abwechslungsreich und spannend. Wenn man will kann man immer was neues dazu lernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird wenig untereinander Kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexible Arbeit / gute Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte / Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Leistungsabhängige Bezahlung auf objektiver Basis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Mut zur Vorgesetztenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen den Gehalt pünktlich.
Die Kollegen untereinander sind super.
Technisches Know how ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundenbetreueung und Zufriedenheit war Lichtjahre besser.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte tauschen durch Personen mit sozialer und fachlicher Kompetenz, dass die Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur in der Hauptzentrale möglich, Fußvolk bleibt so es ist.
Gehalt/Benefits
Umsatz ist gut, Geld bleibt an der Obrigkeit hängen.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Negativvergabe möglich, wäre ein feature kuununu oder?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Erwartung, viele Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue cutting edge themen, gerade im Bereich Methodik und Software.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Priorisierung von aufgaben und work life balance / vertretungs
Verbesserungsvorschläge
Unabhängigkeit vom Stammhaus.
Arbeitsatmosphäre
Man muss fähig sein zu entscheiden und die Kunden und Kollegen begeistern.
Image
Ghostwriter der Automobilindustrie.
Work-Life-Balance
Ohne feste Eigeninitiative kann es schwer sein die Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Tolle interne Programme verfügbar. Abstimmung mit dem Vorgesetzten unerlässlich. Bedarf (begründet) wurde erfüllt.
Gehalt/Benefits
Über dem durchschnitt. Aber bei Leistung. Klare Ziele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thematisch und in Projekten ja, aber im Büro manchmal mehr potentiale im alltag.
Kollegenzusammenhalt
Das richtige Thema und es ist toll, wie die Kollegen mit ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne ein Ingenieur zu sein oder Techniker mit profunder Ausbildung ist es schwer. Egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation ist möglich. Aber man muss selbst Initiative ergreifen.
Arbeitsbedingungen
Büro in stuttgart top, fitness center im haus. Aber aufzug manchmal kaputt.
Kommunikation
Ohne eigene Konzepte ist es herausfordernd, aber im Team kann man viel erreichen.
Interessante Aufgaben
High end Themen, aber man sollte selbst Inititiative ergreifen. In meinem team muss und kann man Themen und business cases definieren und voran treiben.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma mit vielen Möglichkeiten und Freiheiten - mit dem richtigen Eigen-Engagement viele Entfaltungspotentiale
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Vertrauen.
Mit dem richtigen Engagement kann man sich stark entfalten und individuell einbringen.
Image
Überregional und vor allem global betrachtet ist AVL einer DER großen und hoch geschätzten Entwicklungsdienstleister. Nicht selten werden Probleme der AVL übertragen wenn sie selbst als nicht beherrsch- oder lösbar eingeschätzt werden.
Lokal in Stuttgart sind neben den OEM's (Daimler, AMG, Porsche) auch viele namhafte und große Zulieferer zu Hause, auch mit iherm Headquarter (Bosch, Mahle & co). AVL ist hier lokal eher ein kleiner Player und vielen noch immer nicht bekannt oder bewusst. Unter unseren bekannten Geschäftspartnern genießen wir generell ein hohes Ansehen und werden als zuverlässiger Partner gesehen.
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse und Lebensumstände - z.B. Krankheitsfall in der Familie, angespannte Situation mit den Kindern (Schule, Kindergarten, Streik ...), Handwerkertermin usw. - wird stark und individuell Rücksicht genommen.
Urlaub kann (nach Rücksprache) fast immer frei genommen werden - auch bei einer angespannten Vertretersituationen wird immer irgendeine Lösung gefunden, um alle Beiteiligten zufriedenzustellen.
Die Arbeitszeit (Start, Ende, Pause) kann (in gewissem Rahmen) flexibel gestaltet werden.
Die Firma stellt eine kostenlose Mitgliedschaft fürs Fitnessstudio (interfit-Verbund).
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es hin und wieder Reibereien, welche aber meist konstruktiv gelöst werden.
Generell ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Junge Mitarbeiter, unter anderem auch Ersteinsteiger.
Gerade daher werden ältere Kollegen mit mehr Erfahrung (allgemeine Berufserfahrung oder fachspezifische Erfahrung) sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis.
Immer offenes Ohr.
Miteinbeziehen in übergeordnete Themen.
Arbeitsbedingungen
in Stuttgart angemietete Büros - nichts besonderes aber ok.
Es gibt kostenfreie Getränke (Kaffe & co, Kaltgetränke) und eine frische Obstschale.
IT (Hardware, Software etc.) ist gut.
Die Anschaffung von Messtechnik, zweiter Computer, Werkzeug, Sondersoftware usw. ist nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten ohne große Umstände sehr unkompliziert und ohne große Umwege möglich.
Sehr gutes Schulungsangebot in der eigenen Academy im Mutterhaus in Graz. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit (auch mehrfach im Jahr) Schulungen zu besuchen. Bei Bedarf werden auch externe Schulungen genehmigt.
Kommunikation
Nicht jedes Thema wird perfekt kommuniziert und nicht jedes Fettnäpfchen wird ausgelassen - wie überall.
Generell wird auf guten Umgang, Fairness, Höflichkeit, gute Kommunikation und Wertschätzung geachtet. Jeder Mitarbeiter erhält erst einmal automatisch einen Vertrauensvorschuss.
In den letzten Jahren wurde viel gearbeitet in Sachen Informationsüberbringung. Mittlerweile wird versucht die Informationen aus dem Management geregelt, zeitnah und so transparent wie möglich weiter zu geben.
Es finden regelmäßige Abteilungs-, Team- und Projektleiterrunden statt.
Generell wird nicht nur von oben nach unten kommuniziert, sondern in beiden Richtungen. Kritik kann Hirachrieübergreifend geäußert werden, es gibt hier keinen "Maulkorb" der Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Firma stellt kostenfreie Mitgliedschaft für Interfit (Fitnessstudio-Verbund)
Kita-Förderung
Vermögenswirksame Leistungen
Jedes Jahr findt ein großes standortübergreifendes Sommerfest statt (jedes Jahr an einem anderen Standort) - Bustransfer, Hotelzimmer, offizielle Mitarbeiterveranstaltung mit interessanten Vorträgen, Abendveranstaltung mit Buffet, Musik & co. Sämtliche Kosten übernimmt die Firma - jedes Jahr eine tolle Veranstaltung.
Jedes Jahr eine Standortbezogene schöne Weihnachtsfeier mit Buffet & co - Kosten übernimmt die Firma.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in einem spannenden Umfeld mit interessanten Aufgaben.
Natürlich gibt es auch mal weniger gute Zeiten mit nicht ganz so interessanten Themen. Doch auch hier kann man (wenn der Wille und das Engagement da sind) die Themen aktiv mitgestalten und aktiv Verbesserungen und Optimierungen einbringen. Durch das Mutterhaus mit vielen (auch internationalen) Projekten gibt es dann die Möglichkeit auch neue interessante Themen kennen zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unfaires Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Thema Gleichberechtigung.
Gehalt/Benefits
Keine Weiterentwicklung möglich.
Arbeitsbedingungen
Alles was nach Standard läuft funktioniert, z.B. HR Abteilung. Alles was direkt mit dem Vorgesetzten geklärt werden musste ....
Gleichberechtigung
Weder Aufstiegschancen noch Weiterentwicklung im Gehaltsthema vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
mangelhafte Produktschulung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stressig
Image
ok
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
schlecht
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgenommen Familienfreundlichkeit
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
passiv
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
mangelhaft
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
überschaubar
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dienstleistung für Automobilindustrie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVL durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden AVL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.