AVL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell schwer da nichts und niemand mehr sicher ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltdifferenz bei gleicher Arbeit. Allgemein keine Gleichberechtigung. Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen dringend notwendig bei sehr vielen.
Senior sollte man werden weil die Firma einen schätzt und nicht weil man sich verkauft. Senior ist eine Anerkennung und kein Betteln das man ihn will.
Leute die kein Firmenwagen , Homeoffice, Fahrzeit -Arbeitszeit haben sollten dafür wenigstens einen finanziellen ausgleich bekommen. Die Leute die es haben sparen dadurch einen riesen Teil.
Nullrunde, wie wäre es mot 37.5h, 35h/Woche bei gleichem Gehalt?
Unfähige Teamleiter / Vorgesetze sollten weg und nicht weiter mit durchgezogen werden.
Urlaub / Weihnachtsgeld / Erfolgsprämie (wenn Erfolge da sind)

Nur ein Wertgeschätzter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier ganz gut an anderen Standorten eine Katastrophe

Image

Früher eine Firma bei der man arbeiten wollte, dann nur noch Sprungbrett und nun erwähnt man besser nicht wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Hier wird schon geschaut das es einem Recht gemacht wird. Die Schere der Behandlung ist hier aber auch groß.

Karriere/Weiterbildung

Mehr schein als sein. Kommt ganz stark auf den Vorgesetzten und wo man ist an, mit dem Falschen ist hier Stillstand. Das trifft auf die meisten zu. Nach außen wird es anders verkauft und wer sich ausbeuten lässt wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nicht der Zeit angepasst. Eine durststrecke folgt der anderen und wenn etwas kommt dann nur marginal. 20-30% sollten es sein dann wäre wenigstens die Gestiegenen Kosten ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube ich kenne keine Firma die mehr Müll produziert beim Ersatzteile versenden. Sozial sind sie, wenn man Probleme hat wird versucht einem zu helfen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist soweit gut. Trotzdem versucht man sie indirekt loszuwerden gerade in Zeiten der Krise. Ich will nach wie vor hier alt werden , aber aktuell kann man froh sein wenn man es nicht ist.

Vorgesetztenverhalten

Das geht von Kumpelhaft mit hohem Wissen bis hin zu unfähig und distanziert. Schlimm wenn man den unfähigen unterstellt ist.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer geschaut das man alles hat. Aber gerne soll man auch was machen wo man noch nicht einmal eine Schulung hatte.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, mit Vorgesetzten schlimm.

Gleichberechtigung

Es gibt nur eine Gleichberechtigung nach außen, in wirklichkeit gibt es hier eine riesen Streuung. z.B. Fahrweg = Arbeitszeit, Homeoffice , Dienstwagen inkl. Privatnutzung und Gehalt usw. die einen bekommen alles und die anderen nichts davon und auch kein Aisgleich. Das ist eine sehr starke Ungerechtigkeit die aber auch nicht beseitigt word wenn man es anspricht.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es garnichts zu mecker. Vielfältige Aufgaben , abwechslungsreich und spannend. Wenn man will kann man immer was neues dazu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue cutting edge themen, gerade im Bereich Methodik und Software.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Priorisierung von aufgaben und work life balance / vertretungs

Verbesserungsvorschläge

Unabhängigkeit vom Stammhaus.

Arbeitsatmosphäre

Man muss fähig sein zu entscheiden und die Kunden und Kollegen begeistern.

Image

Ghostwriter der Automobilindustrie.

Work-Life-Balance

Ohne feste Eigeninitiative kann es schwer sein die Balance zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Tolle interne Programme verfügbar. Abstimmung mit dem Vorgesetzten unerlässlich. Bedarf (begründet) wurde erfüllt.

Gehalt/Benefits

Über dem durchschnitt. Aber bei Leistung. Klare Ziele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thematisch und in Projekten ja, aber im Büro manchmal mehr potentiale im alltag.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne ein Ingenieur zu sein oder Techniker mit profunder Ausbildung ist es schwer. Egal wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation ist möglich. Aber man muss selbst Initiative ergreifen.

Arbeitsbedingungen

Büro in stuttgart top, fitness center im haus. Aber aufzug manchmal kaputt.

Kommunikation

Ohne eigene Konzepte ist es herausfordernd, aber im Team kann man viel erreichen.

Interessante Aufgaben

High end Themen, aber man sollte selbst Inititiative ergreifen. In meinem team muss und kann man Themen und business cases definieren und voran treiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Freiheiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Vertrauen.
Mit dem richtigen Engagement kann man sich stark entfalten und individuell einbringen.

Image

Überregional und vor allem global betrachtet ist AVL einer DER großen und hoch geschätzten Entwicklungsdienstleister. Nicht selten werden Probleme der AVL übertragen wenn sie selbst als nicht beherrsch- oder lösbar eingeschätzt werden.
Lokal in Stuttgart sind neben den OEM's (Daimler, AMG, Porsche) auch viele namhafte und große Zulieferer zu Hause, auch mit iherm Headquarter (Bosch, Mahle & co). AVL ist hier lokal eher ein kleiner Player und vielen noch immer nicht bekannt oder bewusst. Unter unseren bekannten Geschäftspartnern genießen wir generell ein hohes Ansehen und werden als zuverlässiger Partner gesehen.

Work-Life-Balance

Auf private Bedürfnisse und Lebensumstände - z.B. Krankheitsfall in der Familie, angespannte Situation mit den Kindern (Schule, Kindergarten, Streik ...), Handwerkertermin usw. - wird stark und individuell Rücksicht genommen.

Urlaub kann (nach Rücksprache) fast immer frei genommen werden - auch bei einer angespannten Vertretersituationen wird immer irgendeine Lösung gefunden, um alle Beiteiligten zufriedenzustellen.

Die Arbeitszeit (Start, Ende, Pause) kann (in gewissem Rahmen) flexibel gestaltet werden.

Die Firma stellt eine kostenlose Mitgliedschaft fürs Fitnessstudio (interfit-Verbund).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Junge Mitarbeiter, unter anderem auch Ersteinsteiger.
Gerade daher werden ältere Kollegen mit mehr Erfahrung (allgemeine Berufserfahrung oder fachspezifische Erfahrung) sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis.
Immer offenes Ohr.
Miteinbeziehen in übergeordnete Themen.

Arbeitsbedingungen

in Stuttgart angemietete Büros - nichts besonderes aber ok.
Es gibt kostenfreie Getränke (Kaffe & co, Kaltgetränke) und eine frische Obstschale.

IT (Hardware, Software etc.) ist gut.
Die Anschaffung von Messtechnik, zweiter Computer, Werkzeug, Sondersoftware usw. ist nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten ohne große Umstände sehr unkompliziert und ohne große Umwege möglich.

Sehr gutes Schulungsangebot in der eigenen Academy im Mutterhaus in Graz. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit (auch mehrfach im Jahr) Schulungen zu besuchen. Bei Bedarf werden auch externe Schulungen genehmigt.

Kommunikation

Nicht jedes Thema wird perfekt kommuniziert und nicht jedes Fettnäpfchen wird ausgelassen - wie überall.

Generell wird auf guten Umgang, Fairness, Höflichkeit, gute Kommunikation und Wertschätzung geachtet. Jeder Mitarbeiter erhält erst einmal automatisch einen Vertrauensvorschuss.

In den letzten Jahren wurde viel gearbeitet in Sachen Informationsüberbringung. Mittlerweile wird versucht die Informationen aus dem Management geregelt, zeitnah und so transparent wie möglich weiter zu geben.
Es finden regelmäßige Abteilungs-, Team- und Projektleiterrunden statt.

Generell wird nicht nur von oben nach unten kommuniziert, sondern in beiden Richtungen. Kritik kann Hirachrieübergreifend geäußert werden, es gibt hier keinen "Maulkorb" der Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Firma stellt kostenfreie Mitgliedschaft für Interfit (Fitnessstudio-Verbund)

Kita-Förderung

Vermögenswirksame Leistungen

Jedes Jahr findt ein großes standortübergreifendes Sommerfest statt (jedes Jahr an einem anderen Standort) - Bustransfer, Hotelzimmer, offizielle Mitarbeiterveranstaltung mit interessanten Vorträgen, Abendveranstaltung mit Buffet, Musik & co. Sämtliche Kosten übernimmt die Firma - jedes Jahr eine tolle Veranstaltung.

Jedes Jahr eine Standortbezogene schöne Weihnachtsfeier mit Buffet & co - Kosten übernimmt die Firma.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten in einem spannenden Umfeld mit interessanten Aufgaben.

Natürlich gibt es auch mal weniger gute Zeiten mit nicht ganz so interessanten Themen. Doch auch hier kann man (wenn der Wille und das Engagement da sind) die Themen aktiv mitgestalten und aktiv Verbesserungen und Optimierungen einbringen. Durch das Mutterhaus mit vielen (auch internationalen) Projekten gibt es dann die Möglichkeit auch neue interessante Themen kennen zu lernen.

Arbeitsatmosphäre

stressig

Image

ok

Work-Life-Balance

schlecht

Karriere/Weiterbildung

schlecht

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausgenommen Familienfreundlichkeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

passiv

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

mangelhaft

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

überschaubar