Schwieriger Kommunikationstil und Arbeitsathmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber muss dringend darauf achten, welche Projektleiter eingesetzt werden und welcher kommunikative Stil in dem Unternehmen besteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist nach langjähriger Betriebszugehörigkeit gut, aber es hat sich nach meiner Meinung verschlechtert in letzter Zeit!
Image
Das Unternehmen ist mehr regional bekannt, aus meinem Umkreis jedoch eher negatives Image. Kunden haben ein distanziertes Verhältnis zu Unternehmen, grade insbesondere am Standort Rüsselsheim.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt sich gut kombinieren mit religiösen und persönlichen Eigenschaften
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar zur Karriere oder Weiterbildung. Es gibt nur ein kleines festes Budget.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht perfekt, aber nach TvöD. Höherstufung schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind ausreichend vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Mitarbeitern an.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang und Respekt insbesondere vor Älteren sollte es immer geben. Aber andersherum mindestens genauso viel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht! Häufige Anmerkungen und auch Ironie gegen mich und meinen kulturellen Hintergrund.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, man hat immer wieder gute Zeiträume für sich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach ausbaufähig. Ich habe erlebt, das die Kollegen sich untereinander im Hintergrund gegen einen positionieren, und das trotz bei Zugehörigkeit des Betriebsrates!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur zwischen bestimmten Mitarbeitern, aber nicht bei allen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind stabil und spannende Aufgaben sind auch immer dabei.