Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSpannender Arbeitsfelder
Undurchsichtige Gehaltsstrukturen, kein Home-Office und somit keine Work Life Balance. Ausschließlich befristete Arbeitsverträge, die zum Teil über Jahre immer wieder verlängert werden. Bevor eine Verlängerung ansteht, werden die befristet Angestellten gekündigt oder Verträge nicht verlängert.
Keine Wertschätzungskultur, über Jahre befristete Arbeitsverträge (keine Chance auf Entfristung), völlig chaotische Führung, schlechte Personalplanung, undurchsichtige Eingruppierung und Bezahlung,
Der am besten bewertete Faktor von AVM gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Regel: Großraumbüros, mit mindestens 3-4 Mitarbeitern. Eigene Büro Arbeitsplätze vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVM gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt TVÖD. Die Eingruppierungen entsprechen jedoch selten den Vorgaben und den Qualifikationen, sondern werden nach Belieben vergeben.
Sagassenjob
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte bis keine Planung in punkto Mitarbeiter Entwicklung.
