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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er wenigstens so tut, als würde es ihn interessieren
Bewertung lesen
Faire Bezahlung, fairer Umgang und faire Arbeit
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Das er sich in Wohnortnähe befindet
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Die Ziele sind durch die Projekte vorgegeben und werden an den Ergebnissen bewertet. Der Mitarbeiter kann hierzu seine Kreativität und Erfahrung in den Arbeitsprozess einfließen lassen, da keine eingrenzenden Vorgaben im operativen Sinne gemacht werden seitens der Leitung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Abteilungen sind alt-eingesessen und könnten mehr Schwung gebrauchen
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Das es keine Unterstützung gibt.
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Mobiles Arbeiten in nicht Präsenzzeiten von Teilnehmenden sollte noch einmal intensiver in Augenschein genommen werden. Das es zu einem modernen Arbeitgeber, zudem die AVM gGmbH unumstritten zählt, dazu gehört.
Fehlende Selbsreflexion
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Keine Wertschätzungskultur, über Jahre befristete Arbeitsverträge (keine Chance auf Entfristung), völlig chaotische Führung, schlechte Personalplanung, undurchsichtige Eingruppierung und Bezahlung,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalsuche und Personaleinstellungen von einem Profi vornehmen lassen.
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Die Branche wechseln
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Mehr die Führungsebenen in der Zusammenarbeit unterstützen
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Man sollte sich anschauen, was andere richtig und gut machen.
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Arbeitgeber muss dringend darauf achten, welche Projektleiter eingesetzt werden und welcher kommunikative Stil in dem Unternehmen besteht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,5

Der am besten bewertete Faktor von AVM gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgaben sind oft selbst zu gestalten, daher sehr gut
5
Bewertung lesen
Viele wechselnde und interessante Projekte, weswegen kaum Langeweile aufkommt.
5
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Die Projekte sind stabil und spannende Aufgaben sind auch immer dabei.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVM gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Angelehnt an den TVÖD. Eingruppierung ist aber niedriger als im öffentlichen Dienst.
2
Bewertung lesen
öffentlicher Dienst eben
1
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Wenig Transparenz in der Eingruppierung der Mitarbeiter. Eingruppierung wirkt wahllos u hilflos
1
Bewertung lesen
Gehalt: Zu wenig zum bleiben und zu viel zum gehen.
1
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Gehälter sind nicht perfekt, aber nach TvöD. Höherstufung schwierig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten der Veränderung da keine neuen Projekte und Segmente kreiert werden . Man ruht sich aus in Massnahmen u Projekten die kreative Köpfe vor 20 oder 15 Jahren entwickelt haben
2
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Weiterbildungen könnten besser unterstützt werden. Karrieremöglichkeiten sehr gut
4
Bewertung lesen
Ein Vorankommen ist über Leistung nicht möglich.
1
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Selbst Coachings von Führungskräften, werden geheim gehalten, da sie den Kostenrahmen einer Weiterbildung eines "einfachen Angestellten" überschreiten.
1
Bewertung lesen
Es geht nach Nase
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVM gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AVM gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVM gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVM gGmbH als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVM gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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