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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVM gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVM gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVM gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    58%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht ein frostiges Klima !

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mündlich über andere Kollegen. Schriftlich ist die Absicherung Top-Down

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verwaltung gegen Coaches. Coaches gegen Verwaltung

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist am Jahresanfang bereits festgelegt. Änderungen seitens der GL sind möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte hat selbst keine anerkannte Ausbildung abgeschlossen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verwaltung wie auf einer Behörde

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