43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AVM Vorstellungsgespräche
AVM
Top
Company
2024
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVM GmbH in Berlin als iOS Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Habe über LinkedIn den in der Anzeige genannten Recruiter angeschrieben, weil der Link zum Bewerbungsformular in der Anzeige nicht funktioniert hat (Anzeige war noch neu gepostet).
- Seit 4 Wochen nichts dazu gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Florencia MoldenhauerFachleitung Employer Branding und Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du per LinkedIn keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Damit wir dem nachgehen und deine Bewerbung prüfen können, würden wir uns freuen, wenn du dich per Mail an work@avm.de oder telefonisch via +49 30 399 76-600 an unser Recruiting-Team wendest.
Die Stelle iOS-Entwickler konnte inzwischen besetzt werden, bei Interesse prüfen wir aber gern alternative Einsatzmöglichkeiten bei AVM.
Viele Grüße
Das Recruiting-Team
Sehr wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVM GmbH in Berlin als Softwareentwickler Embedded Systems beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Erstgespräch hat direkt mit zwei leitenden Mitarbeitern aus dem Fachbereich stattgefunden, welche mich auch als Berufseinsteiger sehr wertschätzend und voller Vorfreude empfangen haben. An dieser Stelle möchte ich zukünftigen Bewerbern auch gerne die Angst vor ein längeres Fachgespräch nehmen. Es wurde stets darauf geachtet, eine angenehme Situation zu schaffen und auf eigene Interessen einzugehen. Zu den konkreten Fragen möchte ich mich nicht äußern, da ich sie als gut durchdacht und fair für beide Seiten empfunden habe. Ich hoffe auf Verständnis, dass ich diese daher schütze. Wer sich für die Stelle interessiert und die Qualifikationen besitzt, kann sich davon selber ein Bild machen. Geht davon aus, dass ihr Gleichgesinnte antreffen werdet und lasst euch nicht von der Gesprächsdauer abschrecken. So könnt auch ihr eure Fragen stellen und habt mehr Zeit zum Nachdenken. Eure Interviewpartner möchten nur herausfinden, ob ihr in das Team passt und ob sich die Einarbeitung lohnen würde. Wer seinen Werdegang gut reflektieren kann und sich sowohl fachlich als auch längerfristig mit der Position und AVM identifizieren kann, kann sich auf ein gutes und faires Gespräch einstellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Florencia MoldenhauerFachleitung Employer Branding und Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Uns liegt sehr viel an einem wertschätzenden und fairen Bewerbungsprozess.
"Wenn du als Mensch zählst. Das ist FRITZ! Das ist AVM." gilt im Umgang mit unseren Mitarbeitenden sowie auch Bewerberinnen und Bewerbern gleichermaßen. Es freut uns, dass du ein so tolles Vorstellungsgespräch hattest und auch sonst den Bewerbungsprozess sehr positiv erlebt hast.
Wir wünschen dir viel Erfolg im weiteren Prozess und hoffen, dich bald als neues Teammitglied bei AVM begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße
Das Recruiting-Team
Bewerbungsprozess AVM in Corona Zeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei AVM in Berlin als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Rolle in Gruppenarbeiten,...
- Generelle Begründung für jede Entscheidung im Lebenslauf, warum dieses Studium, warum diese Ausbildung, warum die Bewerbung bei AVM, ...
- Was ist dir als Arbeitnehmer wichtig
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Standard-Absage für anscheinend nicht ausgeschriebene Stellen
Bewerber/inHat sich 2020 bei AVM in Berlin als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber nicht auf Rückmeldungen warten lassen, sondern proaktiv kommunizieren: Die Absage kam erst auf eine explizite Rückfrage
- Keine Stellen ausschreiben, die man anscheinend nicht vergeben will: Jeder Bewerber hat Aufwand mit seiner Bewerbung, da sind Pseudo-Absagen echt mies
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Respektlos
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVM Computersysteme vertriebs GmbH in Berlin beworben.
Bewerbungsfragen
- Respektloser Umgang mit Bewerbern. nach der Bewerbung eine automatisierte Eingangsbestätigung erhalten, danach nie wieder etwas gehört. Bewerung aus 11/2019 bis heute offen.
- Klassische "Dutzer-Bude" - Du bis so toll, aber haben kein Stil.
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Professionell und sympathisch mit extrem schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei AVM Computersysteme vertriebs GmbH in Berlin als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier absolut keine Kritikpunkte. Der Prozess war extrem schnell und die Gespräche sehr angenehm. Firmenziele und -werte wurden klar transportiert und man merkt wirklich dass AVM großen Wert auf ihre Mitarbeiter legt. Letztlich habe ich mich fachlich noch etwas anders ausgerichtet und mich dem entsprechend anders entschieden, aber sämtliche Gesprächspartner haben einen sehr Guten Eindruck hinterlassen und ich würde mich freuen, weiter in Kontakt zu bleiben!
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Überraschend schnell, direkt und unkompliziert für eine große Firma
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVM Computersysteme vertriebs GmbH in Berlin als Softwareentwickler für FRITZ!BOX-Weboberflächen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das übliche zur Person (Hobbies, Freizeit, etc)
- # Erläuterung des aktuellen Werdegangs (Zusammenfassung lebenslauf
- # Warum der Wechsel?
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei AVM in Berlin als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum ist der Job-Wechsel beabsichtigt?
- Führung durch den Lebenslauf, mit Zwischenfragen
- Bewertung der AVM-Produktverpackungen
- Erklärung von AVM-Produkten
- Beschreibung eigener Geräte (Handy etc.)
- Frage nach dem Bewusstsein über die Änderung der Jobanforderungen beim Übergang von B2B- zu B2C-Produkten
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Exzellent vorbereitet und ein wenig anders.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVM in Berlin als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Gesprächspartner aus dem Erstgespräch waren exzellent vorbereitet und hatten sich - anders als einige andere vorher - gründlich mit meinem Lebenslauf beschäftigt.
- Es gab nach dem "freien Teil" einen strukturierten kleinen Test mit Standardproblemen aus dem Aufgabengebiet.
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Schneller und interessanter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVM in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken und Schwächen, nur anders verpackt
- Ausführliche Diskussion über den Lebenslauf. Jede Station wurde abgefragt.
- Hobbys/Freizeit, Warum AVM?, Infos zu AVM
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.